公安大臣のト・ラム将軍が国会議員らの意見を聞くために演説した。

経験豊富な専門家を活用するために退職年齢を引き上げる

ド・フイ・カン代表（ ドンナイ代表団）は、警察官と下士官の勤務年齢制限の改正と補足は、あらゆる種類の犯罪の予防と取り締まりにおいて豊富な経験を持つ専門的資源を活用して警察の専門業務にプラスの影響を与えると同時に、警察官と兵士の勤務年齢制限の引き上げは社会保険基金の均衡と負担の軽減に役立つと述べた。

ドー・フイ・カン代表によると、警察官の現行の最高勤務年齢は、人民公安法の一般規定に加え、一部の特別なケースにおいては、党と国家の規定に基づいて実施されている。例えば、政治局員、党中央委員会委員、国会議員の警察官の定年などである。しかし、2018年人民公安法には、これらのケースにおける年齢制限の延長に関する具体的な規定がなく、党と国家の現行規定との整合性が確保されていない。したがって、所管官庁が検討・決定する特別なケースにおける勤務年齢の延長に関する規定を追加することは必要であり、現実に即している。

ド・フイ・カーン議員：特別な場合における勤務年齢の延長に関する規則の追加は、所管官庁によって検討され決定され、必要であり、現実に適合している。

ハイズオン省代表団のグエン・ティ・ヴィエット・ガー氏も同様の見解を示し、2019年労働法は、定年年齢を男性62歳、女性60歳に引き上げるという条例を制定した。これは、男女間の定年年齢格差を縮小し、将来の人口高齢化による労働力不足を防ぎ、一部の社会保障基金の財源を確保するためであると述べた。この元の労働法の全体的な精神に鑑みれば、人民公安部隊の定年年齢引き上げに関する規定は適切である。

定年年齢を引き上げるには、仕事の特殊性を考慮する必要があり、具体的なロードマップが必要です。

しかし、代表のグエン・ティ・ベト・ガ氏は、定年年齢の引き上げには警察の職務の異なる特徴を考慮する必要があり、具体的なロードマップが必要だと述べた。

グエン・ティ・ベト・ガ代表の提案によれば、戦闘、機動、捜査部隊の部隊の定年年齢は、行政管理、兵站、事務、および高い体力と戦闘能力を必要としない職種の部隊よりも低くすべきである。これは、労働法のより低い定年年齢を適用するために、職務特性に応じて労働者グループを分類するという規定とも一致する。

グエン・ティ・ヴィエット・ンガ議員：退職年齢の引き上げには、警察の職務の異なる特徴を考慮する必要があり、具体的なロードマップが必要です。

ファム・ヴァン・ホア代表（ドンタップ代表団）も同様の見解を示し、大佐階級の女性将校の定年を5年、中佐階級の女性将校の定年を3年引き上げる調整については、慎重に検討・評価する必要があると述べた。女性の最高勤務年齢の規定は、職業、職位、勤務環境などの具体的な要因と整合させる必要があり、これにより、様々な勤務環境における指揮官の健康が確保される。

「警察の労働環境は非常に厳しく、政治的安全保障や社会秩序、治安が複雑な場所で昼夜を問わず働き続けなければならない場合もある。したがって、労働法典に基づく行政機関の定年年齢と同等にすることはできません」とファム・ヴァン・ホア議員は述べ、女性中佐の定年年齢を57歳、女性大佐の定年年齢を58歳とする一方、女性少将の定年年齢は60歳のままとすべきだと提案した（ロードマップなしで実施）。「これは女性警察官の健康状態に適している」とファム・ヴァン・ホア議員は強調した。

法案起草機関を代表し、国会議員の意見を聴取するため発言した公安部長のト・ラム氏は、国会議員の貴重な意見は、人民公安部隊にとって国会議員と国会議員からの指導と配慮であるだけでなく、タイムリーな激励、賞賛、そして配慮でもあると述べた。国会議員の意見に基づき、起草機関は国会議員機関と連携し、取りまとめ、受領、説明を行い、主務官庁に報告し、法案草案を完成させ、今会期の国会での審議と承認に備えた。

ミン・ダット