人事の仕事は優秀な人材を見つけることが主な仕事です。

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VietNamNetは、5月24日に行われたマルチメディア通信株式会社の取締役会長にチュー・ティエン・ダット氏、取締役会メンバーにグエン・ゴック・バオ氏を任命する決定を発表し、伝達する式典でのグエン・マイン・フン情報通信大臣のスピーチを謹んで紹介します。

グエン・マン・フンと3人の将校.jpg — グエン・マイン・フン大臣と情報通信省の3人の副大臣は、新たな決定を受け取る関係者らと記念写真を撮った。写真：レ・アン・ズン

本日は3名の役員に決定を下します。

チュー・ティエン・ダット氏とグエン・ゴック・バオ氏は、党執行委員会が探し出して見つけ出し、VTCコーポレーションの会長と総裁に就任するよう招聘した2人です。

才能のある人は通常助けを求めないので、彼らを見つけるには私たちが探さなければなりません。

組織のリーダーとして最も重要なことの一つは、優秀な人材を見つけ、彼らを組織に呼び戻し、重要な役職に就かせることです。なぜなら、彼らがいなければ、組織のリーダーが設定した目標、特に高く挑戦的な目標を達成することはできないからです。

人事の仕事は、優秀な人材を見つけることが主な仕事です。

才能のある人はたいてい助けを求めません。彼らを見つけるには、私たちが自ら探しに行かなければなりません。グエン・マイン・フン大臣

人材はもはや一般的な人材ではなく、才能ある人材です。才能は組織や国家の発展の鍵であり、特に科学技術とイノベーションを基盤として、迅速かつ持続的な発展を目指す私たちにとっては、その重要性は増します。

当省には困難でやりがいのある課題が多く、人材の必要性はさらに高まっています。幹部を来るのではなく、自ら探しましょう。

グエン・マン・フン・チュー・ティエン・ダット.jpg — グエン・マイン・フン大臣がチュー・ティエン・ダット氏に任命決定書を提出。写真：レ・アン・ズン

VTCコーポレーションはかつて、元会長兼総裁のタイ・ミン・タン氏の統治下で栄光を誇っていました。しかし、栄光の後には衰退が訪れました。これもまた当然のことです。衰退は衰退を続け衰退に向かい、衰退期を迎えるか、あるいは再び栄光を取り戻し、新たな栄光の時代を築くか、どちらかです。

チュー・ティエン・ダットさんとグエン・ゴック・バオさんは、VTCの家で育ち、20年間VTCに育てられ、成長した二人の子供たちです。中にはVTCを離れた子もいます。しかし今、両親と家族が困窮しているため、彼らは家業を継ぐためにVTCに戻らなければなりません。これは家業における子供たちの義務です。二人の兄弟にも残された時間は15～16年。偉大な会社を築くには十分な時間です。

グエン・マン・フングエン・ゴック・バオ.jpg — グエン・マン・フン大臣がグエン・ゴック・バオ氏に任命決定書を提出。写真: レ・アン・ズン

VTCは衰退するか、再び栄光を取り戻すかのどちらかであり、「永久に」存在することはできません。党執行委員会と情報通信省の指導部は、お二人にVTCを再び輝かしいものにするという任務を与えました。もしこの目標を達成できないのであれば、お二人が本日の受賞演説で約束されたように、自発的に職を辞し、他の誰かにその役割を委ねなければなりません。

グエン・マン・フン・グエン・タイン・トゥエン.jpg — グエン・マイン・フン大臣は、ICT産業局副局長の任期延長の決定書をグエン・タン・トゥエン氏に手渡した。写真：レ・アン・ズン

私たちは何十年も働いていますが、組織の人々は、私たちの最後の数年間や日々の働きを覚えていることがあります。グエン・マイン・フン大臣

グエン・タン・トゥエン氏の情報通信産業局副局長としての任期が延長されました。残り15ヶ月は長くも短くもありません。多くのことを成し遂げるには十分な期間です。トゥエン氏は40年間、仕事に献身的に取り組み、若い世代の模範となってきました。残りの人生において、彼が「午後の市場」ではなく、さらに輝きを増し、同僚や学生たちに仕事に献身する人物として記憶されるよう、共に歩んでいきましょう。

私たちは何十年も働いてきましたが、組織の皆さんには、最後の数年間、そして日々の仕事ぶりを思い出していただくことがあります。グエン・タン・トゥエンさん、この40年間で培ってきたすべてを、省と産業界への貢献、そして部署内の同僚への知識と経験の伝達に捧げてください。