2027年7月1日までに公務員の職位に応じた給与を支払う

この要件は、2025年に幹部および公務員法を実施する計画を公布した首相決定第1575号に明記されています。

この計画の目的は、幹部および公務員法の施行を組織する上で、関係機関および組織の作業内容、進捗状況、完了期限、割り当て、責任を具体的に定義し、適時性、包括的、統一性、同期性、有効性、効率性を確保することです。

この計画はまた、幹部および公務員法を全国的に施行するにあたり、省庁、省庁レベルの機関、政府機関、省および中央直轄市の人民委員会の間で緊密な調整メカニズムを確立することを目指している。

これはまた、幹部と公務員をダイナミックかつ透明かつ効果的に管理するための完全で統一された同期的な法的根拠となり、専門的な幹部と公務員のチームを構築するための任務の要件を満たし、社会経済の発展と国民や企業のニーズに十分貢献します。

この計画は、幹部および公務員の国家データベースへのデータの作成、収集、更新、同期を同期的かつ効果的に実施することに重点を置きます。

同時に、この計画は、職務と職務に対応する階級の配置を実施し、法律と実施の詳細とガイドとなる法律文書の実施状況の検査を組織します。

首相の決定により、内務省は、以下の法的文書の起草、公布のための提出、またはその権限の下での公布を主宰することになりました：公務員の資質の評価および分類を規制する政令（2026年1月1日までに完成予定）、公務員の職務を規制する政令（2026年に完成予定）、国家行政機関における指導的および管理職公務員の肩書きの基準を規制する政令（2025年12月31日までに完成予定）…

首相は、大臣、省庁レベルの機関の長、政府と首相が設置した公務員ではない組織の長、省と中央直轄都市の首長に対し、傘下の機関や組織の長に対し、幹部・公務員法2025の発効日前に採用された傘下の公務員の職務に応じた役職・階級の配置を完了するよう指示するよう要請した。

コミューンレベルの人民委員会は、幹部および公務員法2025の発効日以前に採用されたコミューンレベルの公務員が職務の訓練レベルの基準と条件を満たしている場合、職務を手配し、対応する階級を割り当てる責任を負います。

首相は、上記の作業を2027年7月1日までに実行するよう指示した。

出典: https://baohatinh.vn/tra-luong-theo-vi-tri-viec-lam-cho-cong-chuc-truoc-ngay-172027-post292280.html