ホーチミン市雇用サービスセンター（ホーチミン市労働傷病兵社会局傘下の機関）は6月11日、ホーチミン市内の多くの企業が現在、生産受注に困難に直面していると発表した。企業や事業体の人員削減計画による労働時間の短縮や強制的な失業により、労働者の生活に深刻な影響が出ている。
そのため、ホーチミン市政府は、就職斡旋活動を強化し、特に解雇された労働者が早く新しい仕事を見つけて生活を安定できるよう支援する必要があると判断した。
ホーチミン市雇用サービスセンターは、人員削減を行っている企業との直接の職業紹介セッションで労働者を無料で統合し紹介できるよう、採用ニーズのあるあらゆる経済分野の企業や部署に採用情報を送るよう呼びかけている。
詳しい情報を知りたい企業や団体は、ホーチミン市雇用サービスセンターの雇用導入 - 労働市場部に、電子メール: [email protected] または電話番号: 028 35106 121、028 38992 198 で問い合わせることができます。
多くの企業は、生産注文の不足と労働者の失業により、依然として困難に直面しています。
ホーチミン市雇用サービスセンターによるこの提案は、ホーチミン市の労働市場が大きな課題に直面している状況、具体的には、長期にわたる注文の減少により輸出企業（繊維、履物、木材加工など）が引き続き困難に直面しているという問題を背景に行われました。
例えば、ホーチミン市で従業員数が最も多い企業であるPouYuen Vietnam Co., Ltd.（ビンタン区）は、最近3回にわたり8,000人以上の従業員を解雇した。
統計によると、2023年の最初の4ヶ月間の労働指数は前年同期比で2.2%減少しました。同時に、貿易・サービス業の伸び率は依然として鈍化しており、多くの企業は近い将来に「何が起こるかわからない」という状況にあります。
ホーチミン市労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏は、ホーチミン市は企業や従業員を支援するための適切な措置を講じるため、企業の「健全性」を引き続き綿密に監視していると述べた。
ホーチミン市労働傷病兵社会局は、労働力の需要と供給を結びつけるためのセッションや仕事の交換を促進するという中核的な活動に加え、2023年第2四半期に、企業との対話による障害の除去、労働法政策に関する支援と協議の強化、労働者の職業訓練、転職など、多くの活動を実施します。
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