（ダン・トリ） - ハノイの小学校教師であるNGVさんは、学校の支出資金の不足により、今年の旧正月のボーナスが非常に少なくなる可能性が高いと予想している。
NGVさんは、この業界で15年間働いてきましたが、テトボーナスが700万ドンを超えたことは一度もないと言います。最後にこのボーナスを受け取ったのは3年前です。Vさんと同僚たちは、今年のテトボーナスは組合からの贈り物を除けば「それほど多くはないだろう」と予想しています。
Vさんによると、教師への旧正月ボーナスは学校が支払わなければならない義務的な金額ではないとのことです。これは、学校の支出基金に余剰金があった場合に分配される金額です。
「学校に黒字がある年には、教師一人につき給与1ヶ月分、約700万ドンのボーナスが支給されます。黒字が少ない年には、100万～200万ドンです。フェンスの塗り直し、植樹、校内の椅子の交換などで資金が不足する年もあり、その場合は教師にテトボーナスが支給されません」とVさんは語った。
2024年高校卒業試験の試験監督員として働く教師たち（写真：タン・ドン）。
ハノイの高校教師VPTTさんは、彼女の学校の旧正月ボーナスは平均300万～500万ドンと、より定期的に支給されると話した。これは、学校職員や教師への報酬として、学校が独自の基金から差し引く金額でもある。
ハノイ郊外の公立学校の教師数名に対する調査によると、教師が受け取る一般的な旧正月のボーナスは、高校の場合は100万ドン、幼稚園、小学校、中学校の場合は50万ドンである。
非公立学校では、旧正月のボーナスも非常に多様です。
ある私立高校の校長は、「テトボーナスはデリケートな問題で、学校によって状況は異なります。学校内でも、教師の能力、役職、勤続年数に応じて、支給されるボーナスは異なります」と語った。
したがって、テトボーナスの金額を発表することは、簡単に論争を引き起こし、他の学校に不利益をもたらす可能性がある。」
私立インターレベル校で化学を教えるNVM氏は、評判が高く、入学者数が多く、授業料が高い私立校では、通常、教師は13ヶ月目の給与を受け取る傾向があると述べた。さらに、テトボーナスは、教師の勤続年数と学年度中の業績も考慮される。
「そのため、月給が高く、優秀な生徒の育成で多くの実績を残した教師は、高額のテトボーナスも受け取ることになります。中には5,000万～6,000万ドンのテトボーナスを受け取る教師もいます」とM氏は明かした。
入学者の質が低く、授業料が安い中価格帯の私立学校の場合、教師には200万～500万ドンのボーナスが支給される。
最近、MVロモノソフ中等・高等学校は、教師の旧正月ボーナスを1か月分の収入とすると発表しました。この金額は、暦年における12か月分の収入を平均して算出されます。平均すると、教師は2,200万ドンのボーナスを受け取ります。最高額は3,500万ドンです。
現在の法文書には、公務部門の公務員である教師の旧正月ボーナスや13か月目の給与に関する規定はありません。
7月1日から施行される政府法令73号に基づく幹部、公務員、公務員、軍隊に対するボーナス制度は、顕著な仕事の業績と、各個人の年間の任務達成レベルの評価と分類の結果にのみ適用されます。
政令では、各ケースの具体的なボーナス水準は、必ずしも各人の給与係数に応じた給与水準に連動する必要はないことが明記されています。
なお、この年間ボーナス基金は、競争及び褒賞法に規定されている褒賞基金の外にあり、「機関又は部隊の給与表に記載された対象者の地位、称号、階級、等級及び軍階級に応じて、給与基金総額（手当を除く）の10％により決定される」。
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出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm
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