軍人は国家予算から給与を受け取っています。そのため、権限のある機関による業績評価で任務完了以上と認定された場合、毎年ボーナスを受け取る権利があります。

軍人に適用される旧正月のボーナス レベルには、資格がある場合、年次ボーナスまたは特別ボーナスの両方が含まれる場合があります。

ティン・トン・ルアット法律事務所所長のディエップ・ナン・ビン弁護士は、軍人に対するボーナス水準について明確に説明し、成果の評価と任務完了の分類は国家および国防省の規則に従って行われると述べた。

国防省の管理下で国家予算から給与を受け取る対象者に対するボーナス制度の実施をガイドする国防省の通達第95/2024号の第3条および第4条によれば、軍人に適用されるテトボーナスのレベルには、資格がある場合、年間定期ボーナスまたは臨時ボーナスが含まれる可能性があります。

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イラスト：Chi Hieu。

定期的にボーナスを支給します。対象者が職務を優秀に遂行したと評価され、認定された場合、2024年にはボーナスは基本給の4倍、2025年以降は基本給の8倍となります。

対象者が職務を良好に遂行したと評価され分類された場合、2024年にはボーナスは基本給の3.5倍、2025年以降はボーナスは基本給の7倍となります。

対象者が評価され、任務を完了したと分類された場合、2024 年にはボーナス レベルは基本給の 1.5 倍に相当し、2025 年以降はボーナス レベルは基本給の 3 倍に相当します。

なお、2024年7月1日からの基本給は月額2,340,000 VNDとなります。

国家予算から 7 か月以上給与を受け取った場合: ボーナス レベルは、この条項のポイント a、b、c で​​規定されているボーナス レベルの 1 倍に相当します。国家予算から 7 か月未満給与を受け取った年: ボーナス レベルは、上記で規定されているボーナス レベルの 1/2 倍に相当します。

例 1: グエン ヴァン A 同志は、2025 年 8 月 1 日より少尉の階級で職業軍人となります。A 同志の部隊の 2025 年の職業軍人評価および分類の期間は、任務遂行レベルに応じて 2024 年 11 月 1 日から 2025 年 10 月 31 日までです。

2025年の部隊評価および分類時点で、A同志の2025年の実働期間は3か月（2025年8月1日から2025年10月31日まで）でした。A同志は2025年に基本給の3.5倍の定期ボーナスを受領しました。

例2：トラン・ティ・C少佐は2024年10月1日から2025年4月1日まで産休中です。C同志の部隊の2025年幹部を任務遂行度に応じて評価・分類する期間は2024年11月1日から2025年10月31日までです。

部隊が2025年に職員を評価し、分類した時点で、C同志の2025年の実労働時間は7か月（2025年4月1日から2025年10月31日まで）でした。C同志は2025年に基本給の7倍の定期ボーナスを受け取りました。

ボーナス

ティン・トン・ルアット法律事務所所長のディエップ・ナン・ビン弁護士は、軍人は通常のボーナスに加えて、以下のケースに該当する場合、予想外のボーナスを受け取ることもあると語った。

まず、計画外または個人に割り当てられている通常の業務外で、予期せぬ状況で優れた仕事の成果が得られた場合です。

二、優れた職務業績を樹立し、主務官庁から昇進昇給の前倒しの検討を受けているが、現在保持している役職または名称の最上位の階級を保持している場合、現在の給与の種類またはグループで最後の給与等級を保持している場合、または優れた職務業績が保留されているが、昇進昇給の前倒しの検討に必要な勤務時間が残っていない場合、または同時に昇進昇給の前倒しの検討条件を満たすその他の業績がある場合、規定に従って支払われるボーナスのほか、優れた職務業績が樹立された時点で算出された社会保険料納付の基礎となる給与の1か月分に相当する金額を追加で検討して報奨金として支給する。