企業が特に関心を寄せているのは、中小企業に対する設立後3年間の事業許可料および法人所得税の免除、ハイテク企業、中小企業、革新的スタートアップ企業に対する設立後5年間の土地賃料の30%減額といった金融優遇措置です。さらに、 クアンニン省のスタートアップ企業が特に関心を寄せている決議68号の重要な目玉の一つは、1万人の経営幹部（CEO）を対象とした研修・育成プログラムです。これは、多くのスタートアップ企業に内在する弱点、すなわち知識と体系的な経営スキルの不足を克服するための貴重な「薬」と考えられています。
新興企業向けの経営スキル研修プログラムの提供を専門とする省内の先駆的企業のひとつとして、Enterprise Training and Development Joint Stock Company (SIC) は、若手管理職の学生数百名を対象に 14 の「CEO - プロフェッショナル エグゼクティブ ディレクター」コースを成功裏に実施しました。
SIC社のグエン・ヴァン・ダット取締役は、「若さと専門能力はスタートアップ企業にとっての強みですが、『離陸』させるには、現代的な経営思考、リーダーシップ、そしてイノベーション能力を身につける必要があります」と断言しました。近年、SICは経営・執行能力の育成、事業システムの再構築、そしてコース受講生の経営・実務におけるテクノロジー、特に人工知能（AI）の活用に重点を置いています。また、SICは現在、省内の管理機関や業界団体と定期的に連携し、地域研修プログラムを開催しています。クアンニン省企業の競争力向上における「延長線」としての役割を担っているのです。
決議68号の方向性に基づき、クアンニン省のスタートアップビジネスコミュニティは、優遇融資、法的困難の解消、オフィス賃貸費用の支援、スタートアッププロジェクトの研究用設備など、最大限の支援を引き続き受けたいと考えている。クアンニン投資・スタートアップクラブのファム・クアン・トゥン会長は次のように語った。「クラブは会員向けに、経営・ビジネス管理スキル、特にデジタルトランスフォーメーションとAIの経営・ビジネスへの応用を向上させるセミナーを開催してきました。それに伴い、2025年にはスタートアップコミュニティのつながりが緊密になり、スタートアップはアイデアを共有し、調整し、協力してスタートアップモデルを実施できるようになるでしょう。その時、意志と資金の面でのリソースはより大きくなり、それによってスタートアップの成功率も高まるでしょう。」董氏はまた、非常に現実的な見解を示しました。「決議68号は新興企業や中小企業にとって多くの条件を整えていますが、企業が発展、成長、そして飛躍的な発展を望むかどうかは、依然として企業次第です。企業は決意を持ち、国と共に成長したいという願望を持っているでしょうか？それが成功の鍵です。」
企業自身の積極的な精神と願望により、クアンニン省のスタートアップコミュニティは突破口を開き、省と国の持続可能な発展に大きく貢献する絶好の機会に直面しています。
出典: https://baoquangninh.vn/thuc-day-phat-trien-doanh-nghiep-khoi-nghiep-3361304.html
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