2024年社会保険法により、任意加入の社会保険加入者に対する出産手当が追加された。写真:LE DIEM
現行の2014年社会保険法(SI法)では、任意加入のSI加入者は退職給付と死亡給付の2つの制度のみを享受できると規定されています。しかし、2024年社会保険法第3条a項では、任意加入のSI加入者に対する出産給付が追加されています。
2024年社会保険法第94条および第95条の規定により、出産する女性従業員および妻が出産する男性従業員を含む、任意の社会保険に加入している従業員は、条件(出産前12か月以内に6か月以上の社会保険料を納付している)を満たしている場合、出生した子供1人あたり、および子宮内で死亡または分娩中に死亡した22週以上の胎児1人あたり200万ドンの補助金を受け取ることができます。
したがって、2024年社会保険法が施行されると、任意加入の社会保険加入者が享受できる社会保険制度は、出産手当、退職金、死亡保険、労災保険の4つとなります。これらは2024年社会保険法における新たな点であり、加入者の権利を向上させ、任意加入社会保険への加入を促進する上で役立ちます。
出典: https://baoquangnam.vn/them-che-do-thai-san-cho-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-tu-ngay-1-7-2025-3156919.html
コメント (0)