工科大学の学長は、多くの学生が500万〜1000万の目先の収入に目がくらみ、大学を中退するという「中所得者の罠」に陥り、後々悪影響が出るのではないかと懸念している。
チュー・ドゥック・チン教授は3月30日午前、 ハノイにあるベトナム国家大学工科大学の「UETジョブフェア2024」に参加した数千人の学生と約60社の企業の前でこのように語った。
チン氏は、学生が企業にインターンシップに行くのは、企業の規律、文化、そして仕事の方向性を学ぶためだけにすべきだと考えています。企業は、まだ卒業していない学生を採用したり、主要な仕事を割り当てたりすべきではありません。
現在でも多くの企業がこのようなやり方を続けています。「これは短期的で持続不可能なビジネス手法です」とチン氏は述べました。「これは、工科大学が近年企業に送ってきた非常に強いメッセージです。」
彼は、工科大学の定時卒業率は毎年約60%であると述べた。これに遅延卒業者を加えると、各コースの学位取得率は約90%となり、10%の学生がまだ学位を取得できていないことになる。
卒業が遅れ、学位を取得できない主な理由は、学生が早くから働き始め、仕事に没頭するあまり、本来の勉学を疎かにしてしまうことです。学位を取得できない学生の中には、優秀な学生で早くから起業する人もごくわずかですが、大多数は「中所得国の罠」に陥っています。
「中所得国の罠とは、学生が早くから働き始め、早く収入を得るものの、何年も高い給与や地位を得ることができず、ただの労働者でしかいられない状況を指します」とチン氏は述べた。チン氏によると、この水準とは月収500万～1000万ドン程度だという。
チン教授は、早期に就職した学生は学校で学んだ基礎的な知識とスキルを失ってしまうと説明した。卒業後、革新的な仕事に就くことが難しくなり、市場が求める質の高い労働力から取り残されてしまうだろう。
3月30日、工科大学の就職フェアに出席したチュー・ドゥック・チン教授。写真： VNU-UET
Joboko Recruitment Platformの代表であるPham Tuan Anh氏とLG Electronics R&D Vietnam Companyの人事部長であるDau Thanh Hoa氏も同意した。
トゥアン・アン氏は、学生が学校を中退し、早くから働き始めて学位を取得できない状況は、技術専攻の学生やトップクラスの学校、優秀な能力を持つ学生の間でより一般的であると認めた。
その理由は、テクノロジー企業は学位を重視せず、実際の労働能力をその場で評価することが多いからです。適任であれば採用します。
「しかし、5年後には、その学生の労働能力は、大学の全課程を修了した学生のニーズを満たすことができない可能性があり、企業はより発展するために優れた能力を持つ人材を必要としている」とトゥアン・アン氏は述べた。
同様に、ホア氏は、学位を取得せずに早くから働いたり、学校を中退したりして、その後のキャリアに影響を及ぼしている学生たちを目にしたと語った。
「そのため、学生には在学中に学業に集中し、プロジェクトに参加するようアドバイスしています」とホア氏は述べた。ホア氏の会社では、在学中の学生の採用は行っていない。
3月30日、工科大学の就職フェアに出席した学生たち。写真：ドゥオン・タム
トゥアン・アン氏は、学業と仕事のバランスを取れる学生を高く評価しています。彼は、学生は早い段階でビジネス環境に足を踏み入れ、仕事のプロセスと労働市場のニーズを理解するべきだと考えています。そこから学習方法を調整し、学校ではまだ学べない新しいテクノロジーにも慣れることができます。
しかし、これは単に慣れるというレベルに留まるべきではない。「中核となる知識とスキルを習得するためには、学習が依然として最優先事項でなければならない」と彼は述べた。
2022年の統計によると、多くの工科大学の卒業遅延率は約30～50%で、他の大学よりも高くなっています。ハノイ国立大学自然科学大学では、約50%の学生が卒業遅延しています。ハノイ工科大学とハノイ工科大学では、いずれも約30%です。
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