民間航空局のリーダーたちに対する信任投票が行われ、最も得票数の少ない者は辞任しなければならない。

5月28日朝、 VTCニュースの取材に対し、民間航空局長のディン・ヴィエット・タン氏は、同局傘下の機関や部署の指導者や管理職のポストに対する信任投票を行う計画をちょうど発表したと語った。

タン氏によれば、信任投票の結果は幹部の評価に使用され、幹部に対する体制や政策の計画、動員、任命、候補者の推薦、解任、実施の基礎となるとのことだ。

信頼性の低い幹部については、任期や任命期間の終了を待たずに、速やかに計画からの解除、辞職、解雇、または現職より低い地位への異動を検討しなければならない。

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具体的には、民間航空局は、局長、副局長、北部、中部、南部空港局の局長および副局長、航空医療センターのリーダーなどの役職について信任投票を行います。

信任投票は7月に行われ、部隊の6ヶ月ごとの再検討会議と併せて実施される。信任投票のための会議は、招集された者の3分の2以上が出席した場合にのみ開催できる。

信任投票の内容には、 政治的資質、倫理、ライフスタイル、組織力と規律の感覚、割り当てられた職務とタスクの遂行結果などが含まれます。

民航局は、信任投票の違反行為、信頼度を歪める行為、あるいは信任投票を利用して他者の評判を貶め、内部の分裂や不和を引き起こす行為を厳しく禁止し、厳正に対処します。信任投票の結果は、人事管理を管轄する主管機関に報告し、規定に従って公表しなければなりません。

信任投票を組織するプロセスは、党の規則と関連文書に厳密に準拠し、実質を確保し、幹部、党員、公務員、公務員、労働者の党への信頼を強化することに貢献する必要があります。

「これは新しい取り組みではありませんが、運輸省は中央政府と運輸省の指示に従っています。したがって、2023年に民間航空局傘下の機関および部署の指導的地位に対する信任投票は、党の指導、民主集中制、自己批判と批判の原則に基づいています。信任投票とその結果の活用は、民主主義、客観性、公平性、公開性、透明性を確保するものです」とタン氏は述べた。

タン氏によれば、信任投票の結果は幹部の評価に使用され、幹部に対する体制や政策の計画、動員、任命、候補者の推薦、解任、実施の基礎となるとのことだ。

ファム・デュイ

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ソース: https://vtc.vn/se-lay-phieu-tin-nhiem-lanh-dao-cuc-hang-khong-nguoi-phieu-thap-phai-tu-chuc-ar785812.html