600件以上の応募書類を送付し、卒業5か月前にマイクロソフトに採用された男子学生

フェイスブックやエヌビディアなどのテクノロジー大手でインターンをしていたナット・クアンさんは、2023年末の米国でのレイオフの「嵐」により、卒業までに600件以上の求人に応募しなければならず、極度のストレスを感じた。

グエン・ナット・クアンさんは大学卒業の5か月前にマイクロソフトから就職のオファーを受けた - 写真：NVCC

23歳のグエン・ナット・クアンさんは、ハノイ・アムステルダム高等英才学校の卒業生です。5年前、ライス大学（米国）の早期入学選考でコンピューターサイエンス専攻に合格し、65億ベトナムドンの奨学金を獲得した時、ナット・クアンさんは感極まりました。

アメリカ在住のベトナム人男子学生のマイクロソフトへの道

ナット・クアン氏は、米国でのインターンシップへの応募と職探しの旅について語り、インターンシップと職への「応募を分散させた」思い出深い時期を過ごしたと語った。

具体的には、大学2年生（2021年）の時に、ナット・クアンは150件の応募書類を提出しました。厳しい面接ラウンドを経て、ナット・クアンはFacebookのソフトウェアエンジニアとして採用されました。

3ヶ月間のインターンシップ中、ナット・クアンさんはショートビデオグループに配属されました。そこで彼は、ウェブサイトフォーマット向けにFacebookのショートビデオコンテンツクリエイターにスターを付与する機能のコードを書くという課題に取り組みました。

3年目のインターンシップシーズン（2022年）までに、この男子学生はより厳選し、200件の応募書類を提出しました。その後、10の部署から面接を受け、NVIDIA Technology Corporationでのインターンシップに採用されました。ここで、この男子学生は自動運転車の周囲環境をシミュレーションするソフトウェアの開発という課題に取り組みました。

Nvidia Technology Corporationでのインターンシップ中のNhat Quang氏 - 写真: NVCC

ナット・クアン氏によると、彼は米国のテクノロジー分野の「大企業」2社でソフトウェアエンジニアのインターンとして働いた経験があり、かなり良い経歴を持っていたにもかかわらず、米国で正式な職を見つけるための応募手続き中に非常にストレスを感じていたという。

2023年7月から2024年2月にかけて、ナット・クアンさんは最初の正式な就職活動期間中に600通以上の求人メールを送りました。今回は、大企業か中小企業かにこだわらず、ソフトウェアエンジニアの外国人材を募集している企業にはすべて応募しました。

「2023年末、アメリカのテクノロジー企業や法人は、1～2年の経験を持つ従業員を次々と解雇しました。NVIDIAテクノロジーコーポレーションで1ヶ月以上インターンシップをした後、私のマネージャーは、インターン生が卒業後に正式に残って働けるポジションはもうないと告げました」と、ナット・クアンさんはNVIDIAで正式に働く機会がなくなったことに懸念を表明した。

ナット・クアン氏は、特殊な状況で仕事に応募する場合、自己紹介文を 1 ～ 2 個書くだけでは不十分であると感じ、米国で取り組んだプロジェクトと個人的な経験を活かして、応募書類として 17 個の異なる自己紹介文を作成することに注力しました。

4ヶ月の待機期間を経て、600件以上の求人メールから37社ほどの企業から返信を受け、最終面接に進んだのは15社でした。最終結果は、スタートアップ企業1社と石油・ガス会社1社を含む4社から合格し、残りの2社はTikTokとアメリカの多国籍企業であるマイクロソフトでした。

大手テクノロジー企業で働くことで、ナット・クアンさんは多くの経験と専門的なチームワークスキルを身に付けることができました - 写真：NVCC

厳格な人員選定

ナット・クアン氏によると、アメリカでのインターンシップや仕事への応募プロセスは通常、申請書の提出、テストの受験、面接という2～3段階に分かれている。マイクロソフトでは、ナット・クアン氏はオンライン申請書の提出、オンラインテストの受験、そして3回の面接という一連のプロセスを経た。

最初の2回の面接では、雇用主は応募者の自己紹介を確認し、学校でのプロジェクトやミスがあった状況とその対処法、長所、短所、そして応募者が誇りに思っているプロジェクトなどについて、より詳しく話してもらいます。その後、マネージャーとの最終面接が行われます。

何日も待った後、大学卒業の5ヶ月前、2024年2月頃にマイクロソフト社から内定をもらった時は、本当に嬉しくて、ほっとしました。「マイクロソフトには、安定性、持続性、強固な基盤、高給など、私が求めていたものがすべて揃っています。ここで多くのことを学べるはずです」と、ナット・クアンさんは語りました。

2024年7月より、Nhat Quang氏は米国Microsoft Corporationのクラウドデータセンターでソフトウェアエンジニアとして働き始めました。

厳しい就職活動を経て、ナット・クアンさんは、ソフトウェアやデータエンジニアリング、機械学習といった高度に専門化された分野の仕事に応募するための知識とスキルを提供したいという思いから、米国で仕事を探しているベトナム人学生向けのキャリアガイダンスプロジェクトも立ち上げました。

ベトナム人学生と会い、アメリカ留学について話すニャット・クアンさん - 写真：グエン・バオ

1年目から目標を達成する計画を立てましょう

ナット・クアンは、大学1年生の頃は経験が全くなかったため、アメリカのテクノロジー企業や大企業でのインターンシップのポジションを見つけることができなかったと言います。当時、ナット・クアンは経験を積むために、学校のソフトウェアクラブでの活動にほとんどの時間を費やしました。クラブのメンバーから、ナット・クアンはチームリーダーとなり、その後クラブの会長になりました。

クラブでは、ナット・クアン氏とグループのメンバーが2年間にわたり、授業登録用のウェブサイトを作成するプロジェクトに取り組んできました。多くの生徒から意見を集め、課題を洗い出し、克服してきました。その後、このウェブサイトは学校内で実際に運用され、生徒はウェブサイト上で4年間の学習計画を作成し、各授業の情報や過去の授業に対する生徒の評価を確認できるようになりました。

「インターンシップや仕事に応募する過程で、どのプロジェクトに最も誇りを持っているかと聞かれたら、私はいつもそのプロジェクトについて話すようにしています」とナット・クアンさんは語った。

ライス大学の主要プロジェクトやクラブに積極的に参加しているだけでなく、ニャット・クアンはGPA3.86/4.0という素晴らしい学業成績を誇っています。ニャット・クアンは約4科目でBの成績を取り、残りはAです。

出典: https://tuoitre.vn/rai-hon-600-don-xin-viec-nam-sinh-duoc-microsoft-tuyen-dung-truoc-khi-tot-nghiep-5-thang-20250113232521089.htm