パフォーマンスを促進し、効果的に運営する

道党委員会は、党中央委員会（第12期）第18号決議の7年間の実施成果を評価するため、拡大会議を開催した。写真：N.D

無駄を省き、内部接続を削減

前述の決議第18号の精神に基づき、 政治システムの組織と機構の整備を合理化し、効果的かつ効率的に運営するため、タムキー市人民委員会は11の行政機関と6つの付属公共サービス機関（6機関・機関を削減）を設置。9つの組織は党と国家から任務を委任されている。コミューン・区には85の村・街区（24村・街区を削減）が設置される。

タムキー市党委員会常任副書記のファム・ホアン・ドゥック氏は、タムキー市における組織の再編と合理化の取り組みが非常に順調に進んだことを認めた。各レベルの党委員会と当局は、この取り組みを真摯かつ綿密に、そして正しい方向へと進めた。

再編・合併後のほとんどの機関や部署は、組織革新とリーダーシップ革新を組み合わせ、スタッフを合理化し、スタッフ、公務員、公務員（CBCCVC）の質を再編・向上させながら、効果的に運営されています。

計画投資省では、専門部署の具体的な機能と任務を見直し、再評価した後、類似する機能を持つ2つの部署を統合し、7つの機能部署と1つの関連公共サービスユニットを残しました。

計画投資局のグエン・タン・ヴァン副局長によると、同局の最優先事項は、専門部署における公務員の職位構造と職位に関するプロジェクトの構築に関わる計画業務です。そこから、職務にふさわしい十分な専門的資格を持つ幹部職員と公務員の訓練、育成、配置、活用が進められます。

「職務配置計画に基づいた人員配置と配置転換が段階的に実施され、能力と専門的資質の向上のための条件が整えられています。また、省党常任委員会の2022年2月28日付規則第455号に基づき、14名の公務員の異動を実施しました。これにより、公務活動の質の向上、汚職や腐敗の防止に貢献しています…」とヴァン氏は述べた。

チャン・ティ・キム・ホア内務局長は、2017年6月から2024年10月までに、省人民委員会は2つの組織単位と付属機関を削減し、部局と支局は34の付属機関を削減し、支局および同等機関の管轄下にある26の行政組織単位を削減し、地区人民委員会は19の部局を削減したと述べた。これらの職員削減は、中央政府の指示に基づき、2021年までに少なくとも10%の職員削減という要件を満たすものであり、省はロードマップに基づき、2026年までに職員削減を継続する。

「省人民委員会党委員会は、決議第18号の7年間の実施を総括し、成果、欠陥、限界、そして原因を分析しました。その報告書に基づき、省党委員会指導委員会に対し、今後省レベルおよび地区レベルの機関の再編計画を提案しました。再編後、省政府は省レベルの窓口機関28のうち7機関（25%）、機関・部署内の窓口機関の約20%を削減し、地区レベルの専門部署34機関を削減する予定です。」とホア氏は述べた。

質の高い人材の確保

省党委員会常務委員会は、第18号決議の7年間の実施によって、組織強化、合理化、内部の焦点の縮小、組織の合理化、機能と任務の重複の克服に貢献したと評価した。

省党委員会副書記兼省人民委員会委員長のレ・ヴァン・ドゥン氏は、新任期における省の人事活動に関する内容について、元省幹部らの代表者らと協議した。写真：HG

同時に、部長と副部長の数を減らし、機関と部の有効性と効率性を高め、優れた自主性と管理能力を備えたいくつかの重要な部門と分野に集中するように再編します。

達成された結果により、省党常務委員会は、政治システムの組織を合理化し、効果的かつ効率的に運営されるように調整し、完成させるという中央の政策を実行するという最高の政治的決意を決定した。

新たな状況においてクアンナム省の政治体制の合理化を効果的に実施するため、省党委員会常任委員会は多くの重要な内容を指揮した。

具体的には、各レベルの党委員会、党組織、当局、部門、まず第一に、機関、部署、地域の長やリーダーは、「一列になって走る」という最大の緊急精神で、割り当てられた任務を模範的かつ積極的に遂行し、決意を固める必要があります。

実施プロセスにおいて、省人民委員会のレー・ヴァン・ズン委員長は、機関、部署、地方は、中心人物を維持し、職員、特に部署長を維持し、給与を維持するという考え方を克服しなければならないと指摘した。この制度の最終的な目標は、組織の合理化と給与削減にあるからだ。同時に、「合理化、コンパクト、強力、効果的、効率的、効果的」をモットーに、省から現場に至るまで、リーダーと管理者のチームを断固として再編成する必要がある。そのため、優秀な職員を選抜する必要がある。

「能力が弱く、中途半端な仕事をし、熱意と責任感に欠ける職員は辞任し、他の職員に交代させるべきだ。そうして初めて、組織と機構を再編し、効率性を高め、効果的かつ効率的に業務を遂行できるようになる」と、省人民委員会のレ・ヴァン・ドゥン委員長は述べた。

省人民委員会の委員長によると、中央政府が定めた政策に加え、クアンナム省は、すぐに退職したり仕事を辞めたりできる人々を奨励するための省独自の優れた政策も持つべきだという。

ルオン・グエン・ミン・チエット省党書記は、省人民委員会党委員会に対し、省人民委員会と関係機関を指導し、再編対象幹部に対する政策を緊急に実施し、政策情報を十分確保し、再編後の幹部の権利を保障し、必要に応じて省の政策を検討し、提案するよう要請した。

ルオン・グエン・ミン・チエット省党書記も、この政策にはスピード、力強さ、卓越性、人間性、公平性が求められ、給与体系の合理化政策と職員の選抜、選定、再編、質の向上を結び付け、対象者間の合理的な相関関係を確保し、対象となる職員、労働者に不利益を与えないようにし、同時に有能な人材を確保する必要があると指摘した。

省党委員会常務委員会は、決議第18号に基づき、クアンナム省が省党委員会、省機関ブロック党委員会の諮問支援機関、祖国戦線傘下の機関、省の社会政治組織、省政府、県レベルで101の部署を削減したと発表した。政治システム全体で6,393のポストを合理化し（公務員ポストの削減率は15%、公務員ポストの削減率は20%）、公共サービス部門では192の部署が削減された。

出典: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html