失業
南アフリカは長年にわたり、低経済成長と高失業率に苦しんでいます。今年の4月から6月までの公式失業率は33.5%でした。
統計局によると、この期間の南アフリカの黒人の失業率は37.6%、白人の失業率は7.9%だった。混血の南アフリカ人の失業率は23.3%だった。
南アフリカ統計局によると、黒人の失業率は過去10年間一貫して全国平均を上回っており、2014年以降9パーセントポイント以上増加している。
9月19日、南アフリカのヨハネスブルグで、黒人の若者たちが道路脇に立って臨時の仕事を探している。写真：ロイター
管理職
南アフリカ雇用平等委員会によれば、2022年には民間部門の上級管理職の65.9%を白人が占め、黒人は13.8%となる。
公式統計によると、南アフリカの人口6,400万人のうち約8%が白人です。統計によると、黒人の割合は増加している一方で、雇用水準はシニア、専門職、熟練、半熟練、未熟練の順に低下しています。
非熟練労働レベルでは、2022年には白人が民間部門の雇用の0.9％を占め、黒人が82.8％を占めることになる。
所有
混血やアジア人などの他の少数民族も含まれる広域黒人経済エンパワーメント委員会によると、ヨハネスブルグ証券取引所における黒人の平均所有権は2022年にほぼ30％になる見込みだ。
しかし、この報告書は情報を提出した企業の中から少数のサンプルを抽出したものであり、ある経済学者の試算によると、上場企業における黒人株主の割合は実際にはわずか1%程度に過ぎない。
欧州委員会は最新の報告書で、2022年の上場企業における黒人取締役の割合は約47％であり、進歩の可能性を示していると述べた。
ゴック・アイン氏（ロイター通信による）
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出典: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html
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