行政機構の合理化政策は計画通りに実施されており、郡レベルの廃止、コミューンレベルの行政単位の再編・再編成、省レベルと地方レベルを含む二層制地方モデルの導入などが盛り込まれています。他の地域と同様に、フータン郡ヴィエットタンコミューンの幹部と公務員もこの政策に強い関心を示しています。

フータン地区の田舎の様子はますます繁栄しています。

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個人的な利益を犠牲にすることも献身です。

機構の合理化は、多くの公務員や公務員が 政治システムで働くことをやめて、国家以外の部門や職業に異動することを意味します。もちろん、懸念や不安は生じます。なぜなら、公務員や公務員全般が民間部門に移れば、混乱が生じ、慣れるのに時間を要するからです。

しかし、人々の生活と生産を支えるために、一部の作業を加速する必要はあるものの、すべての作業は正常に行われています。

ベトタン村司法・民事局の公務員、ファン・コン・ヴァン氏は次のように語った。「当初は私も懸念を抱いていましたが、政策は正しいと判断しました。合理化は発展のためのものです。合併後に仕事があれば、私は引き続き働きますし、なくても喜んで合理化政策を実行します。これは、国の発展のために自分の利益を犠牲にすることであり、貢献でもあります。」

仕事は言うまでもなく重要です。なぜなら、仕事は一人ひとりの経済や生活の問題を決定づけるだけでなく、思考や行動にも影響を与えるからです。しかし、党の革新政策への信念のもと、幹部と公務員のチームは常に確固たるイデオロギーを持ち、組織の合理化政策を信条としており、誰一人取り残されることはありません。合理化革命とは、国の発展に貢献するために、威信、能力、熱意を備えた幹部を選抜し、選抜することでもあるからです。

考え方を改善し、戦闘能力を向上させる

ベトタン村青年連合書記のレ・ヴァン・フン氏は次のように述べています。「これは重要な政策であり、有能な幹部を選抜するプロセスです。合併後、地方幹部、公務員、公務員のチームは、確かに資質と能力の面で向上するでしょう。合併と合理化は確かに効果的かつ効率的に機能し、国民へのより良いサービスに貢献するでしょう。しかし、青年を代表して、私はあらゆるレベルと部門が若者の雇用に配慮し、削減後の幹部チーム、特に若い幹部のために安定した雇用を手配し、支援することを願っています。」

タイムリーな情報提供、思想的指導、仕事の停滞の防止に加え、コミューンレベルの指導者は合併後の仕事の取り決めに非常に関心を持ち、上司に期待を寄せており、各人の経済生活を保障するとともに、共通の課題に貢献して良い成果を上げている。

ベトタン社党委員会書記のホー・タン・フオン氏は次のように語った。「当初、幹部や草の根レベルの管理者を含む一部の幹部は不安を抱いていた。しかし、党の方針を固く信じ、合理化とは質の向上、効果的かつ効率的な運営、人民への奉仕の向上、祖国をより美しく発展させることだという信念のもと、社はイデオロギー活動の分析と適切な遂行に注力し、党員と幹部が揺るぎない意志を持ち、戦闘能力と献身性を高め続けるよう努めた。」

今回の中央から地方に至るまでの機構の再編と合理化は革命であり、党と国家が政治システムの運営効率を向上させ、機構の柔軟な運用を確保し、国家、人民、そして企業の発展ニーズにより良く応えようとする強い決意を示すものである。したがって、党員、幹部、公務員、公務員は、党の政策と方針を強く信じ、常に国の繁栄と幸福の発展という行動指針を明確に定めている。

クオック・ヒエップ

出典: https://baocamau.vn/niem-tin-vao-ky-nguyen-moi-a39368.html