1月30日、VTCニュースの取材に対し、グエンクエン高校のグエン・ズイ・トゥエン校長は、昨年は倹約と合理的な支出方針のおかげで、規定に従って基金を開設した結果、学校には年末の追加収入として121人の職員のために使える28億4100万ドンが残ったと語った。
第10学区のグエン・クエン高等学校は現在、教職員121名、49クラス、生徒数2,150名を擁しています。（写真：グエン・クエン高等学校）
トゥエン氏によると、教師一人当たり2,000万～2,500万ドンの副収入を得ており、その差は給与係数、職位係数、そして過去1年間の実際の勤務時間に基づいているという。3,500万ドンを超える副収入を得ているのは、学校の副校長1名のみである。
これに先立ち、市内の多くの高校も旧正月期間中の教師や職員へのボーナスや追加収入を発表していた。
具体的には、ビンタン区タンダー高校では、教員へのテト支出額が年間貯蓄から承認されました。最高額の教員には2500万ルピー、最低額の教員には1600万ルピーが支給されました。
ビンチャン県ビンロックB高校の情報によると、教師一人当たりの旧正月費用は昨年より300万ドン増加しました。最低額の教師でも1100万ドン以上、最高額の教師でも約1400万ドンの支給が見込まれています。さらに、内部支出規定に基づき、全幹部、教師、職員に150万ドンのボーナスが支給されます。
タンフー郡タイタン高等学校では、年間の節約分から今年の旧正月休みに2,200万ドン以上を教師一人当たりの収入増加に費やした。
年末に、ホーチミン市の教師たちは、ホーチミン市人民評議会の決議による追加収入、市の予算から1人当たり180万ドンの旧正月祝い金、および学校の年間予算剰余金の一部を受け取ることが多い。
ホーチミン市の学生は、2024年2月5日（12月26日）から2024年2月18日（1月9日）まで2024年の旧正月休暇を開始します。
チン・トラン
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