6万人以上の従業員を抱える小売企業モバイルワールドは、昨年の同時期より数倍高い旧正月のボーナスを支払うことを決めた。
業績好調を受け、モバイルワールドは従業員に「寛大に」年末ボーナスを支給 - 写真:MWG
モバイル・ワールド・インベストメント・コーポレーション(MWG)が最近発表した2024年第3四半期の連結財務諸表の説明書には、今年9月末時点で約1兆7,000億ドンの従業員賞与費用引当金が計上されていた。
この数字は昨年同時期の6,710億ベトナムドンの2.5倍に相当します。
MWGの第3四半期の事業状況を報告する最近の会議で、ある投資家が経営陣に対し、前述の従業員ボーナスの急激な増加について質問しました。これに対し、MWGのCFOであるVu Dang Linh氏は、これは従業員への報奨として前払いされたものであると説明しました。
リン氏によれば、多くの企業では四半期ごとにボーナス資金を支払うことが多いが、MWGではこの金額を年間で分割し、年末に支払うとのこと。
「2023年は業績が振るわなかったため、従業員への給与支給は過去15年間で最低の1ヶ月分のみでした」とリン氏は株主に回答した。しかし、2024年には業績が好調に推移したため、取締役会は従業員の士気を高め、生活を支えるため、従業員ボーナス基金の増額を希望した。
「これは、会社が長期的に持続的に発展していくために、必要なことであり、また実行すべきことだ」とモバイルワールドの財務責任者は強調し、財務報告書における引当金の絶対数だけを見れば、非常に大きな額に見えると述べた。しかし、モバイルワールドのように従業員5万人から6万人を抱える企業にとって、従業員一人当たりの支出額はそれほど多くない。
財務報告によると、今年9月末現在、MWGの従業員数は合計60,258人で、昨年末に比べて約5,200人減少した。
したがって、約1兆7,000億ドンの引当金を計上することで、MWGは従業員一人当たり2,800万ドン以上のボーナスを支払うと推定されます。昨年、モバイルワールドの従業員への平均ボーナスは、一人当たり約1,000万ドン強と非常に低い水準でした。
モバイルワールドの今年の予想ボーナスは、好調な業績に加え、同社の人員再編もあって、さらに増加している。
同社は年初から5,000人以上の人員削減を行っており、最も多くの人員削減が行われたのは第1四半期でした。その後、人員削減は減速しました。第4四半期には店舗閉鎖が減少し、人員削減の対象となる従業員数もそれほど多くはなくなりました。
モバイルワールド会長は株式売却について何と言ったか?
また、投資家会議において、MWG取締役会会長のグエン・ドゥック・タイ氏は、最近行われたMWG株式合計200万株の売却取引について言及した。
MWG会長は、今回の株式売却は個人的な目的のためであり、投資家に対し心配する必要はないと保証した。しかし、200万株という数は、戴氏が保有する2億株以上のMWG株式と比較すれば「取るに足らない」ものだ。
「200万株を売却したという事実は、人によっては多いと思うかもしれない。しかし、保有株数全体から計算すれば、この数字は取るに足らないものだ」と戴氏は強調した。
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出典: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm
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