月給は数億にもなるのに、なぜドイツに行く労働者の数は依然制限されているのか？

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グエン・バ・ホアン労働・傷病兵・社会問題副大臣は10月3日朝、ベトナムを訪問し公務中のドイツ連邦共和国ニーダーザクセン州のシュテファン・ヴァイル首相との会談中にこの問題について言及した。

レセプションで、グエン・バ・ホアン副大臣は、ドイツがベトナムの労働、職業教育、高齢者介護の分野で伝統的かつ戦略的なパートナーの一つであることを背景に、ニーダーザクセン州首相のベトナム初訪問を歓迎した。

グエン・バ・ホアン副大臣は、両国間の協力について議論し、近年、ドイツ労働傷病兵社会省はドイツ経済気候保護省（旧ドイツ経済エネルギー省）と連携し、労働、雇用、職業訓練の分野での協力プログラムを積極的に実施し、良好な成果を上げていると述べた。

その一つが「国際人材育成のためのハンド・イン・ハンド」プログラムです。ホアン副大臣は、このプログラムは、将来的にベトナムとドイツ双方が認める学位を持つ熟練労働者の育成と、両国間の熟練労働者の交流における協力拡大に向けた、良好で持続可能な基盤の構築に貢献する上で重要であると評価しました。

ドイツについて、グエン・バ・ホアン副大臣は、ドイツは非常に良好な労働条件と高収入の市場であると評価しました。しかし、就労希望者にはドイツ語試験B1レベル合格とB2レベルまでの集中的なドイツ語学習が求められるため、ドイツでの就労を希望する求職者にとって大きな障壁となっています。

現在、ドイツの看護・介護分野の労働者は非常に良好な労働条件で働いており、月収は最大3,800ユーロに達します。ベトナム人労働者は、看護、介護、レストラン、ホテルサービスの分野においてドイツの要件を完全に満たしています。しかし、B2ドイツ語検定試験の受験が大きな障壁となっています。

「一部の分野や職業における外国語要件が緩和されれば、将来ドイツは外国人労働者全般、特にベトナム人労働者にとって魅力的で持続可能かつ長期的な市場の一つとなるだろう」とグエン・バ・ホアン副大臣はコメントした。

グエン・バ・ホアン副大臣は、誠実さとオープンな精神で、ニーダーザクセン州が看護、情報技術、電子工学、料理芸術、ホテル産業の分野で働くベトナム人労働者を受け入れる必要がある場合は、双方が労働者の選定、訓練、派遣について調査、調整を行うことができると述べた。

グエン・バ・ホアン副大臣は、ドイツ側は両国が長年にわたり良好な協力関係を築いてきたことを背景に、両国間の協力の可能性を高く評価していると述べた。ベトナム人労働者もまた、その勤勉さと努力によって企業から高く評価されている。

ニーダーザクセン州首相は、ドイツでは現在、レストラン、ホテル、高齢者医療の分野で熟練した労働力が不足していると述べた。そのため、ドイツは今後もこれらの分野におけるベトナムとの協力を拡大していきたいと考えている。

「協力関係を維持することで、双方の能力と強みが促進され、実質的な利益がもたらされるだろう」とステファン・ヴァイル氏は断言した。

グエン・バ・ホアン副大臣が言及した言語問題に関する意見について、シュテファン・ヴァイル氏は、ドイツは現在のように一般的なB2レベルのドイツ語を要求するのではなく、それぞれの特定分野や職業における能力要件を引き下げることを検討できると述べた。

「レストランやホテル業界では、看護・介護業界よりもドイツ語能力が低いかもしれません。しかし、ドイツに永住したいと考えている労働者にとって、B2レベルのドイツ語を習得することは有益でしょう」とステファン・ヴァイル氏は述べました。

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