朝から晩まで子どもたちを抱きしめ、慰めながら働く幼稚園教諭の苦労
上記のデータは、教育訓練省教員・教育管理者局長のヴー・ミン・ドゥック氏から提供されたものです。退職した7,215人の教員のうち、就学前教育段階で退職した教員の割合が高く、教育レベルが低い段階から高い段階へと徐々に減少しました。
教育訓練省の統計によると、2020年8月から2023年8月までの3学年度で、全国で4万人以上の教師が退職または転職しました。35歳以下の教師の退職は、退職した教師全体の60%を占めています。一方、全国的に、特に幼稚園教諭や新教科の教師を中心に、あらゆる教育レベルで教師不足は依然として深刻です。
最近、なぜこんなに多くの幼稚園の先生が仕事を辞めているのでしょうか？
朝から晩まで一生懸命働く
学校や幼稚園のクラスに直接行き、幼稚園の先生たちの仕事ぶりを観察し体験することで、先生たちの苦労を実感することができます。
朝から晩まで一生懸命働き、授業、子どもたちの世話、教室の掃除、教材やおもちゃの作成、授業計画の準備など、さまざまな仕事でいつも忙しくしています。夜家に帰ると、多くの幼稚園の先生方が「息を整えるために家の真ん中に横たわるしかない、何もできない」と打ち明けます。
幼稚園教諭の典型的な一日のスケジュールは、午前6時半から午後5時以降まで、あるいはそれ以上の時間帯までぎっしり詰まっています。午前中は教室の掃除、学習環境の整備、そして子どもたちを迎える準備を行います。その後、子どもたちが参加できるアクティビティを企画し、学び、遊び、食事、着替えなどを行います。午前11時半から午後12時までは、子どもたちは着替え、お昼寝の準備としてマットレスを敷き、幼稚園教諭は交代で就寝します。
子どもたちがぐっすり眠っている間、先生たちはそれぞれの仕事を持っています。子どもたちの睡眠を気遣う先生もいれば、子どもたちの書類や学用品の準備をしたり、授業計画を立てたり、教室を回って子どもたちがよく眠っているかを確認したりする先生もいます。幼稚園の先生たちは、子どもたちが眠っている時こそ、窒息、嘔吐、呼吸困難などの危険を防ぐために、子どもたちの安全に最も注意を払う必要があると言います。子どもたちがぐっすり眠っている時は、先生たちは弁当を広げて食べ、交代で子どもたちのお昼寝の世話をします。そのため、あえて横になることはせず、子どもたちの泣き声が聞こえたらすぐに起きなければなりません。
幼稚園の先生は、子どもたちの世話をし、教育し、育てるだけではなく、教室を掃除したり、トイレを拭いたり、教室を掃除したり、子どもたちの汚れた服を洗ったりもします...
就学前の子どもたちは、保護者や教育者が学校にいる間ずっと、子どもたちの安全を守るために細心の注意を払う必要がある年齢です。教師は常に子どもたちから目を離さず、常に手を離さず、片隅で子どもたちの世話をしなければなりませんが、同時に、子どもたちの安全を確保するために、他の多くの場所にも目を配る必要があります。例えば、子どもたちを庭に連れ出して植物に水をやるとき、子どもたちは素早く走り回ります。教師も素早く後を追いかけなければなりません。子どもたちが転びそうになっているのを見ると、教師は急いで捕まえなければなりません。
保育クラス、特に粉ミルククラス（6～12ヶ月児）を担当する幼稚園教諭にとって、その苦労は数倍に膨れ上がります。6ヶ月児はまだ幼く、登園するとよく泣きます。中には1ヶ月、2ヶ月、あるいは一日中泣き続ける子もいます。幼稚園教諭は、子どもたちが保育者の信頼と温かさを感じられるよう、交代で抱っこしたり、あやしたりしなければなりません。
幼稚園の先生は、子どもたちの世話をし、教育し、育てるだけでなく、教室の掃除、トイレ掃除、教室の掃除、子どもたちの汚れた服の洗濯など、子どもたちが安全な学習環境を得られるよう尽力します。子どもたちへの深い理解と愛情が求められるこの非常に困難な仕事に、幼稚園の先生たちは、子どもたちへの深い理解と愛情が求められるこの仕事を続けるのは、子どもたちへの愛情と忍耐力、そして忍耐強さがなければ難しいと語っています。
苦労に見合わない低賃金
ホーチミン市の私立幼稚園で12年間勤務する幼稚園教諭は、タンニエン記者に辞職理由を明かし、主な理由は「給与の低さ」だと語った。出産のため2年間休職した後、復職した際に給与が最初から再計算された。辞職前の給与と手当は、社会保険料を差し引いた後、約600万ドンだった。
この金額では、生活費、家賃、そして二人の幼い子どもの養育費を賄うには足りません。幼稚園の先生である彼女は、「一日中学校にいて、家に帰ったらまた家事のサイクルを始めなければなりません。疲れ果てて、子どもたちと過ごしたり、習い事を教える時間がない日もあります」と語りました。
プレッシャーが大きすぎる
多くの幼稚園教諭が仕事を辞める理由の一つは、過酷な労働と低い賃金だけではなく、保護者や生徒の家族、幼稚園教諭が勤務する幼児教育施設からの大きなプレッシャーもあります。
幼稚園の先生は一日中、片手で子どもたちを抱き、泣き止むようになだめ、もう一方の手で食事を与えながら一生懸命働いています。
ある女性幼稚園教諭は、毎日、教室のカメラからのプレッシャーにさらされていると打ち明けた。彼女が勤務する幼稚園は私立で、保護者向けのオンラインカメラが設置されている。中には一日中カメラを「監視」し、幼稚園の先生に電話をかけて質問したり、注意したり、苦情を申し立てたりする保護者もいる。また、保護者が先生のミスを「指摘」するケースもある。残念ながら、子どもが学校や授業中に遊んでいる間に手や足に傷がついたと先生は説明するが、それでもなお、虐待や子どもへの配慮の欠如を責め続ける保護者もいる。夜11時や12時になると、今でも保護者からの苦情や叱責の電話が聞こえるという幼稚園教諭もいる。あるいは、その件の是非がはっきりしないまま、保護者はインターネットで幼稚園教諭や幼稚園を「非難」しているのだ。
最近、教育訓練省は労働・傷病兵・社会省と連携し、幼稚園教諭を重労働・有害業務に分類することを検討しています。この案が承認されれば、重労働・有害業務・危険業務に分類される幼稚園教諭は、重労働手当、退職年齢の引き下げ、様々な制度や政策といった恩恵を受けることになります。
現在、国内には約1万6000の独立保育施設があり、その多くは社会保険に加入していない保育士を抱えています。こうした保育士もまた、社会の配慮を必要としています。
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出典: https://thanhnien.vn/1600-giao-vien-mam-non-nghi-viec-luong-thap-ap-luc-cao-va-con-gi-nua-185240509181312374.htm
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