従業員は簡単に社会保険手帳を統合できます（イラスト：グエン・ソン）。
グエン・シー・ギアさんは3社で勤務していますが、社会保険の加入手続きをまだ済ませていません。最初の会社では退職手続きをせずに退職したため、社会保険の加入手続きが会社によって終了したかどうかは分かりません。
Nghia 氏は、「現在、社会保険手帳は 3 冊ありませんが、これらを統合することはできますか?」と疑問に思いました。
ベトナム社会保障局は、ギア氏の質問に対し、社会保険加入手続きは様々な方法で確認できると回答した。確認すれば、従業員は最初の会社が社会保険を支払ったかどうかを知ることができる。
調べてみると、帳簿を統合せずに 2 つ以上のユニットに参加していたことがわかったので、Nghia 氏は居住地および勤務先の社会保障庁に行き、帳簿を統合する手続きを完了することができます。
ベトナム社会保障局によると、加入者が2つ以上の社会保険手帳を保有している場合、社会保険手帳の統合手続きが行われます。従業員は加入申告書に記入し、社会保険および健康保険情報（様式TK01-TS）を社会保険手帳（保有している場合）と照合し、社会保険庁に提出するだけで済みます。社会保険庁は、従業員向けの規定に従って、社会保険手帳の統合手続きについて審査し、具体的な指示を提供します。
読者は、申請書の情報を参照し、社会保険および健康保険の情報を調整することができます。
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