党が地位や権力を求める行為を「名指しして非難」したのは今回が初めてではない。第114条例の公布は、新たな状況下における人事活動に対する政治 局の決意を改めて示すものである。
手続きに従った予約
ハイズオン省キムタン郡で長年にわたり報道されてきた事例によると、郡党委員会書記の弟は郡人民委員会副委員長、義理の兄弟は郡党委員会組織委員長、甥は郡監察官を務めている。郡党委員会常務副書記の息子は財務部長、弟は税務部副部長、義理の娘は郡社会保険部副部長を務めている。これらの事例はすべて、正当な手続きに従って任命されたと説明されている。
あるいは、1985年生まれ、クアンナム省計画投資局長、レ・フオック・ホアイ・バオ氏は、元クアンナム省書記レ・フオック・タン氏の息子であるが、職歴申告において不正があり、組織力と規律感が乏しく、党活動の組織原則に違反し、数ヶ月にわたって党活動に参加していなかったため、正式に党員名簿から除名された。
あるいは、ヴィンフック省党委員会書記の娘が「電光石火」で任命され、その後ヴィンフック省党委員会がその任命決定を取り消さなければならなかったケースなどが具体的な例です...
元党基盤部、中央組織委員会委員長のグエン・ドゥック・ハ氏は次のように述べた。「親族、家族、同じ系統や派閥の人々をあまりにも急いで昇進・任命する現象が起きている。その決定は撤回されなければならない。」
「何度も聞かされてきたことですが、任命は正しい手続きに従って行われたと人々が言い続けるのは少し腹立たしいです。では、なぜその決定を取り消さなければならないのでしょうか？正しい手続きに従って行われたのであれば、なぜ懲戒処分が行われたのでしょうか？」と、グエン・ドゥック・ハ氏は疑問を呈した。
中央組織委員会のデータによると、政治局が人事における権力統制と職権濫用防止に関する決定205号を公布した後、諮問機関は基準と条件を満たさない中央管理下の幹部251人について審議対象外とするよう提案し、関連する役職に家族関係にある50人の人物を発見し、異動、配置、その他の適切な役職の配置を求めた。
権力の制御
書記局常務書記のチュオン・ティ・マイ氏によると、政治局は人事における権力統制を規定する規則205号を含む、権力統制のための文書を公布した。この文書は非常に抜本的なものではあるが、現実の地位や権力の売買現象にはまだ完全に対処できていない。
いかなる地方、機関、部署でも同様の事例が再発するのを避けるため、政治局が先ほど公布した第114条例には、「家族関係にある人物が、同時に党委員会常務委員会、党執行委員会、党代表団、部署の集団指導部、または同じ地方、機関、部署の長と副長を務めることはあってはならない」と明記されている。
中央レベルまたは地方レベルの同レベルの党委員会の長または行政機関の長、および内務、監察、財務、銀行、税務、税関、工業貿易、計画投資、天然資源と環境、軍隊、警察、裁判所、検察庁などの機関の長。
元内務副大臣のグエン・ティエン・ディン博士は、党の人事については、中央委員会が幹部の任命手続きを設けており、何度も補足、修正、改良されてきたと述べた。
「幹部任命の3段階プロセスから5段階プロセスへと移行し、各レベルの幹部に対する基準も改善・拡充されました。しかしながら、幹部業務の実施過程において、権力や地位を有する者が、幹部任命のプロセスや幹部就任のプロセスを悪用し、私利私欲を追求してきました。そのため、新たに公布された政治局規則第114号は、幹部任命における権力を統制し、腐敗や腐敗行為を防止・撲滅するのに役立つと確信しています」とグエン・ティエン・ディン博士は述べた。
グエン・ティエン・ディン博士によると、政治局規則第205条は人事における権力統制、職権乱用防止を明確に規定している。しかし、第114条は人事における権力統制、腐敗と悪弊防止をより明確に規定している。したがって、第114条はより広範な適用範囲を有し、職権乱用だけでなく、人事における腐敗と悪弊の防止と撲滅に向けたあらゆる活動を対象としている。これは、党の人事組織活動における権力統制のメカニズムと手段の整備に向けた一歩でもある。
第114条例は、従来の第205条例を継承し、人事工作指導の実践プロセスに基づいて補足、修正、整備され、党が人事工作において権力を統制するための新たな措置とメカニズムを備えるための基礎ともなり、非常に高い完成度を誇ると言えるでしょう。法の整備に加え、党の第114条例は、党の人事工作における権力を統制するための措置についても言及しています。そこから、党の指導的役割と地位に基づき、実質的で人材に富んだ人事工作、清廉で強固な党組織の構築に向けた新たな一歩が踏み出されます。
VNA/ティン・トゥック新聞によると
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