鉱業は重工業であり、特有の労働環境に起因する有害物質が労働者の健康に影響を及ぼす多くのリスクを伴います。 ベトナム石炭鉱物産業グループ（TKV）は、労働者の職業病を積極的に管理・予防するため、生産ラインのアップグレード、微気候条件が保証された作業空間の改善、労働者の健康管理と予防治療の促進に投資してきました。
5年前、グエン・キム氏は モンズオン石炭株式会社（Vinacomin）の炭鉱労働者であるヴィエンさんは、珪肺症と診断され、労働能力が31%低下しました。グエン・キム・ヴィエンさんは、「TKV（炭鉱労働者組合）の規則では、珪肺症が31%以上の労働者は石炭鉱業病院で治療を受け、肺洗浄などの専門的な医療処置を受けます。珪肺症と診断されて以来、私は十分な治療と看護を受け、健康状態を最高の状態に回復することができました。それ以来、私の個人的な希望により、モンズオン石炭株式会社は私の健康状態に合わせて、炉搬送作業場1で働けるように手配してくれました」と述べました。
珪肺症は、石炭産業において最も一般的な職業病の一つです。2015年労働安全衛生法によると、職業病とは、職業上の有害な労働条件によって発生し、労働者の健康に影響を及ぼす疾病とされています。職業病の中には、完全に治癒できず、後遺症を残すものもあります。しかし、職業病は毎年の健康診断を受けることで予防できます。
TKV傘下の各組織では、企業による定期健康診断、職業病検査、従業員の休息・リハビリテーション制度などが実施されています。組織は医療従事者を配置し、医療ステーションを設置しています。小規模で分散的に活動する組織は、地域の医療機関と契約を結び、労働衛生管理、従業員の健康管理、救急医療を提供しています。定期健康診断と職業病検査を通じて、急性疾患の患者を早期に発見し、迅速に治療しています。慢性疾患および塵肺症の従業員は、100%が定期的にモニタリング、ケア、治療、リハビリを受けています。疾患が発見された場合、組織は治療のための良好な環境を整え、適切な仕事を手配します。
モンズオン石炭株式会社（Vinacomin）医療ステーション所長のディン・ハイ・ロン医師によると、同社では毎年健康診断を受けている役職員3,000人のうち、2,000人以上が検査を受け、職業病と診断されている。過去5年間、定期的な職業病検査を受けている労働者の割合は、年間5～7.7%で推移している。2024年には、治療を必要とする職業病の労働者は21人、予防治療のための肺洗浄の対象となる労働者は57人になると見込まれている。
石炭採掘全般、特に坑内採掘は、作業環境の特殊性から、多量の炭塵や騒音が発生しやすい生産活動です。そのため、各部署は、煙、粉塵、騒音、振動、有毒ガスなどの影響から労働者を保護するための労働保護具の品質向上に注力しています。TKVの石炭採掘環境は、機械化、自動化、コンピュータ化といった科学技術の進歩を積極的に活用することで、安全な生産、人的労力の削減、微気候条件の改善を実現し、多くの顕著な改善を遂げてきました。
しかし、石炭産業は依然として重工業であり、労働者の職業病罹患率が高い。特に、仕事のプレッシャーが高まり、採掘条件がますます深くなり、環境が過酷になるなど、労働災害が多発している。労働者の職業病罹患率が上昇しているもう一つの理由は、労働者の職業病に関する認識と心理が十分でないことである。
例えば、モンドゥオン石炭株式会社では、2024年の肺洗浄の実績は57人中45人にとどまり、計画の79%に相当します。肺洗浄件数が急激に減少した主な理由は、労働者の心理にあります。労働時間の対象となり肺洗浄を指示された労働者のほとんどは、評価を受ける前に治癒した場合、職業病給付を受ける資格を失うことを懸念して、この制度を拒否します。さらに、肺洗浄の実施期間は長く（22～30日間）、その間、労働者には労働契約書に記載された給与が支払われるため、出勤するよりも低額です。
職業病の管理は企業の責任であると同時に、労働者自身の健康に対する責任でもあります。職業病に関する正しい知識を十分に身につけ、積極的に予防するとともに、企業内の労働者向けの制度や政策のメリットを理解することは、労働者一人ひとりが職業病のリスクとその影響を最小限に抑えるのに役立ちます。労働者の健康確保は、TKVが効率的な生産と事業を維持し、持続可能な発展を遂げていく上で重要な要素です。
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