議論に参加するスピーカーたち。(写真:THU HIEN)
7月24日、ハノイにてEconomic - Finance Magazineが「国際財務報告基準 - ベトナム企業のためのソリューションとロードマップ」をテーマにしたオンライン討論会を開催しました。この討論会は、ベトナム企業の統合の道のりにおいて避けられないステップと考えられる、ベトナム会計基準(VAS)から国際財務報告基準(IFRS)への移行における実践的な解決策を議論することを目的としていました。
2020年以降、 財務省はベトナムにおける国際財務報告基準の適用ロードマップを承認する決定第345/2020/QD-BTC号を公布しました。2024年までに、会計法を含む9つの法律を改正および補足する2024年11月29日付法律第56/2024/QH15号により、 財務省は国際基準に基づきベトナムの会計基準を指導し、国際会計基準の適用範囲、ロードマップ、その他の内容を指導することが規定されました。
このように、IFRSの段階的な適用に向けたロードマップは、企業の能力向上、導入に向けた積極的な準備、そして財務・会計分野における国際慣行の遵守を支援するために策定されています。同時に、これは財務管理の透明性と効率性を促進し、ベトナム経済の持続可能な発展と統合に貢献するための重要な前提でもあります。
セミナーでは、IFRSの適用は単なる会計手法の変更ではなく、経営思考の包括的な転換であり、企業はプロセスの再構築、技術システムのアップグレード、データの標準化、そして最も重要なのは国際基準に近づくことができる人材チームの構築が必要であると専門家が一様に断言しました。
国家経営の観点から、財務省会計監査監督局副局長で全国主任会計士クラブ会長のチン・ドゥック・ヴィン氏は次のように述べています。「ベトナムの2024年のGDPは約4,700億米ドルに達し、輸出入総額はGDPの165%に相当する7,860億米ドルに達する見込みです。これらの数字は経済の深層統合を示しており、IFRSはもはや願望ではなく、避けられない要件となっています。IFRSの適用は、世界的に不可逆的な流れとなっています。」
チン・ドゥック・ヴィン氏はまた、IFRSは「障壁」ではなく「機会」であり、企業の透明性の向上、財務情報の標準化、資本へのアクセス改善、そして国際市場における地位の確立に役立つと強調しました。IFRSの適用は、財務報告の質の向上に役立つだけでなく、株式市場のレベルアップとベトナムの完全な市場経済体制の確立にも重要な役割を果たします。
ヴィン氏は、財務省が企業にとって最も有利な条件を整備するという原則に基づき、ベトナムにおけるIFRS適用に関する通達を策定中であると述べた。適用は、各対象グループの特性を考慮しつつ、自主的かつ自主的なものとなる。同時に、財務省はACCAやICAEWなどの国際機関と連携し、企業の移行プロセスを支援するため、会計、監査、経営幹部チームの能力向上を目的とした無料研修コースの開催を継続していく。
PwCベトナムのトラン・ホン・キエン副総裁は、世界におけるIFRS導入の経験とベトナムへの提言を共有し、次のように述べました。「IFRSは原則に基づく基準であり、企業は取引の経済的性質を正確に反映する必要があります。IFRSを効果的に導入するには、まず企業の取締役会が積極的に内部統制システムと透明性の高い財務プロセスを構築することが求められます。変革は経理部門から始まるのではなく、経営陣の真のコミットメントから始まります。」
ビジネス実務の観点から、Auditcare & Partners Vietnam(ACV)の研修ディレクター、グエン・ティ・トゥイ氏は次のように評価しました。「最大の難題はコストやテクノロジーではなく、リーダーシップの考え方です。リーダーがIFRSを競争力強化の戦略と捉えなければ、具体的な行動は生まれません。法的枠組み、サポートポリシー、研修プログラムが整備されている今こそ、移行を行う絶好のタイミングです。」
セミナーでは、IFRSが国際金融の「共通言語」とみなされる理由、IFRSが企業統治システムに与える影響、IFRS統合のメリット、共通の障壁、国際基準に準拠した財務諸表の作成を支援するAI、RPA、ERPなどのテクノロジーの役割、企業の変革プロセスを支援するための政策提言などのトピックにも焦点が当てられました。
ディスカッションでは、中小企業向けの具体的な導入手順、導入コスト、データ、テクノロジー、人材要件、付随するトレーニング プログラムなどを中心に、企業から多くの質問が寄せられました。
専門家によると、IFRSを導入している160以上の国と地域のうち、ベトナムと同様の状況にある多くの国が、政府、企業、研修機関の緊密な連携により、IFRSへの移行に成功しています。したがって、ベトナム企業が「取り残されない」ためには、意識改革を行い、積極的にデータシステムを整備し、テクノロジーに投資し、適切な人材を育成することが不可欠です。
ミン・フオン
出典: https://nhandan.vn/huong-toi-chuan-muc-bao-cao-tai-chinh-quoc-te-cho-doanh-nghiep-viet-post896189.html
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