情報技術人材の質における「ボトルネック」の除去

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11月1日、ハノイで、Aptech International Programmer Training SystemとMultiple Intelligences Inter-level School (MIS)の協力のもと、ワークショップ「テクノロジー業界のパラドックスを解読する：ワシはドアをノックするが人材は閉ざされている」が開催されました。

このイベントでは、ベトナムがApple、NVIDIA、Intelといったテクノロジー大手にとって魅力的な投資先であるにもかかわらず、依然として質の高いIT人材の確保が困難な現状が初めて浮き彫りになりました。講演者たちは、大企業の要件を満たす人材不足の原因を分析し、国際的なテクノロジー投資の波に対応できる人材育成システムの改善策について議論しました。

ベトナムの大手IT人材採用プラットフォームであるTopDevの統計によると、この分野の労働市場は人材の量と質の両面で「不足」という二重の問題に直面しています。予測によると、ベトナムは2024年までに50万人のIT人材を必要としますが、現状ではこの数に見合う人材は約30万人にとどまっており、最大20万人の人材不足につながる可能性があります。

IT業界における採用需要は、特に技術エンジニア、技術者、プログラマーといった高度に専門化された職種において、今後数年間増加し続けると予想されています。この状況の要因は、IT業界の急速な成長と、優秀な人材の不足にあります。

IBMベトナムの最高技術責任者であるゴ・タン・ヒエン氏は、IBMが2002年にベトナムにソフトウェア・アウトソーシング・センターを開設した際、プログラマー数の増加を見込んでいたにもかかわらず、熟練したプログラマーの確保が大きな課題であったと述べています。10年以上経った今、プログラマーの数は増加しましたが、品質、特にコミュニケーション能力とチームワーク能力に関しては依然として課題が残っています。

Aptech VietnamとMIS Schoolの代表者が学生向けITトレーニングに関する協力協定に署名しました。

IT人材の質を評価したト・ホン・ナム氏は、現状には矛盾があると述べた。多くのIT卒業生が依然として失業している一方で、企業はニーズを満たす人材を確保できないのだ。この問題を解決するため、彼は高校レベル、あるいはそれよりも早い段階からIT研修を実施し、学生がSTEM、プログラミング、論理的思考に関する基礎知識を早期に身に付けられるようにすることを提案した。

会議では、代表団は先進国におけるIT研修モデルにも焦点を当てました。先進国では、カリキュラムがレベルごとに適切に配分されており、大学入学前に学生がITの基礎を身に付けられます。例えば、米国や英国の高校教育プログラムでは、ITに加え、技術応用やコンピュータサイエンスに関する知識も必須とされており、学生が基本的なプログラミング技術に習熟し、IT分野でのキャリアを早期に決定できるよう支援しています。

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出典: https://daidoanket.vn/go-diem-nghen-chat-luong-nguon-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-10293582.html