半導体業界に「追いつき、共に進み、追い越す」

半導体産業の発展は、第四次産業革命の文脈における世界の共通の傾向であり、今後も避けられない傾向であり続けるでしょう。

多くの利点を持つベトナムは、世界中の大手半導体企業にとって重要な市場として台頭しています。しかし、ベトナムにおいて半導体産業は極めて新しい産業であり、機会を捉え、効果的に発展させるには綿密な準備が必要であり、人材育成は重要な課題です。政府は、2030年までの半導体産業人材育成プログラム（2050年までのビジョンを含む）、2030年までのベトナム半導体産業発展戦略（2050年までのビジョンを含む）、そして半導体産業および一部の中核デジタルテクノロジー産業における人材育成の促進を指示しています。

省人民委員会は、省内で2050年までのビジョンを掲げ、2030年までの半導体産業の人材育成プログラムを実施するための会議を開催した。

クアンニン省は「追いつき、共に進歩し、追い越す」という精神で、この地域の半導体産業を発展させる計画を迅速に提案し、この新たな成長ドライバーの強みを速やかに活用しました。しかし、半導体は非常に広範な技術分野であり、材料、化学、物理学、電気、電子、機械から、情報技術、コンピュータサイエンス、人工知能などの高次応用産業に至るまで、多くの異なる産業や職業に関連しています。首相が2023年2月11日付決定第80/QD-TTg号で承認した、2021～2030年のクアンニン省計画（2050年までのビジョンを含む）によると、2024年4月4日付決定第1061/QD-UBND号で、省人民委員会が関連部門および分野の計画とともに承認しました。同省の2030年までの労働力訓練目標は、情報通信技術、科学技術、加工製造業の分野での訓練にのみ焦点を当てており、半導体産業への詳細な指導は行われていない。

関連企業の現状を総合的に検討した結果、クアンニン省には工業団地・経済区以外で半導体産業や人工知能（AI）関連のプロジェクトはなく、半導体技術関連分野の人材育成を行う大学も存在しない。省内の工業団地・経済区では半導体産業に類似したプロジェクトのみが存在し、労働力は主に電子部品、家電製品、スマートデバイスなどの製造に従事している。

2024年12月末までに、工業団地や経済特区で働く半導体産業に類似した分野の関連労働者総数は約6,000人で、そのうち設計開発段階の労働者は30人、生産段階の労働者は4,000人、パッケージング段階の労働者は300人、試験段階の労働者は350人となっている。各段階の労働者の教育レベルも、大学、短大、中学・高校卒業者と非常に多様であり、最も大きな割合を占めるのは中学・高校卒業者（83.57%を占め、生産・パッケージング段階に集中）と大学・短大卒業者（16.43%を占め、設計開発段階に集中）である。

2030年までに、省内の工業団地や経済特区における半導体産業関連の労働力需要は1万3000人を超えると予想されており、そのうち大学レベルでは設計開発段階で約315人（新規採用者総数の2.3%を占める）、短大レベルでは生産段階で約750人（新規採用者総数の5.5%を占める）、中学・高校卒業レベルでは生産、パッケージング、テスト段階で約1万2476人（新規採用者総数の92.1%を占める）が必要となる。

クアンニン省は、半導体産業における人材育成を、質の高い人材育成における「画期的な突破口」と位置付け、最優先事項として掲げ、その目標達成に向けた解決策を提示しました。具体的には、高等教育機関、職業教育、講師育成の能力向上、半導体産業の研究開発活動を促進するための施設への投資などが挙げられます。地方予算から資金を配分し、半導体産業の人材育成を支援するメカニズムと政策を実施します。さらに、人材育成の効率性向上と人材の生産性向上のため、政府、大学、研究機関、イノベーションセンター、企業間の協力関係の構築と強化に取り組みます。

半導体産業がもたらすチャンスを捉え、実現するためには、省は研修、研究開発、そして技術インフラの整備に強力かつ同時的な投資を行う必要がある。同時に、研修形態（正規研修、専門研修、高度研修、再研修）、研修レベル（学士、修士、博士）、研修リソース（国、企業、社会、官民連携）の多様化に向けた条件を整備し、省内半導体企業の人材ニーズを満たすとともに、徐々に省外のニーズにも対応していく必要がある。

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