内務省長官：州も手当額をさらに引き上げたいと考えているが、予算状況はまだ限られている。

12月6日午後、第18期省人民評議会第17回会議がホールで討論会を開催した。

会議で意見を述べたレ・ティ・キム・チュン代表（クイン・リュウ）は次のように述べた。「2021年12月、省人民委員会は、コミューン、区、町の公務員の役職に関する規則、ゲアン省のコミューン、区、町の公務員の採用に関する規則を発行し、その決定では、タイプ1、タイプ2、タイプ3の行政単位の分類に応じた公務員の役職の構造と、コミューンレベルの公務員の役職の構造も明確に規定されています。」

しかし、この規定が施行されてから2年が経過した現在、いくつかの欠陥が明らかになっています。つまり、コミューン級公務員の配置と運用が、この名称とあの名称の間で複雑に絡み合っているのです。

クイン・ルー代表のレ・ティ・キム・チュン氏が討論会で発言する。写真：タン・クオン

代表団の意見を聴取し、明確にした内務省のグエン・ベト・フン局長は次のように述べた。「政府の政令33号を施行するため、内務省は草の根レベルの調査、草案の作成、各部署や支部からの意見聴取、政令の展開と施行に向けたワークショップの開催を行う代表団を多数組織しました。」

グエン・ベト・フン内務省長官は、村落レベルのパートタイム職員への手当に関する内容を明らかにした。写真：タン・クオン

コミューンレベルのパートタイム幹部に対する手当規定によると、コミューンタイプ1は基本給の2.1倍、コミューンタイプ2は基本給の1.8倍、コミューンタイプ3は基本給の1.5倍の3段階に分かれている。これに基づき、内務省は本規定を実施するためのいくつかの規定を提案している。

省党常務委員会が2023年8月30日に出した「政治制度における同等の称号及び役職に関する決定2102号」に基づき、コミューン、区、鎮の幹部は3つのグループに分けられる。一つは党常務委員会委員、人民評議会副議長、人民委員会副議長、祖国戦線委員会委員長、そしてコミューン政治組織の長である。そのため、どの副ユニットがより重要で、より多くの仕事を抱えているかを判断することは困難である。

第二に、パートタイム職員への手当は依然として低い。村落・居住集団における村落レベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する政令第33号の施行に伴い、以前の政令第34号、具体的には政令第34号の施行に関する省人民評議会の決議第22号、第23号と比較して、現在、決議案で提案されている職位への手当は20～45%増加しており、相当額の予算は年間約810億ドンとなっている。

「省は、政令33号の施行決議を策定するにあたり、国家の現行規定に基づき、各職種、各コミューン、村、集落における役職、各パートタイム職員の貢献度に基づき、また地域の経済状況も考慮します。省は手当水準の更なる引き上げも望んでいますが、省予算は依然として限られているため、手当水準の引き上げは省の努力によるものです。このため、省の指導者たちもこの決議が可決され、コミューン、村、集落、集落レベルのパートタイム職員チームが地域の予算状況を共有することを期待しています」と内務局長は強調した。

コミューンレベルでいくつかの役職を追加することを提案する討論会での代表者の意見を明確にしたことに対し、内務省の長官は次のように述べた。「州は、地区やコミューンが配置できるように、党委員会事務局の役職、文化施設やラジオを担当するパートタイムの役職、会計係、都市規則チームの 4 つの役職のみを追加しました。」

ホットラインを通じて有権者が編集委員会に、政令第33号第20条第2項の実施に関する決議に、コミューンレベルの公務員がコミューン、村、居住集団、集落レベルの非専門職員の職務を兼務する場合、兼務手当の100％に相当する手当を受け取るという条項を含めるよう求める提案について、内務省のグエン・ベト・フン局長は、この内容は既に政令第33号に含まれているため、省人民評議会は決議に含めなかったと述べた。

有権者の意見によると、現在、村や集落レベルの公務員には大学や短大の学位を持つ者が多くいる。今回の人民評議会決議では、社、集落、街区、村の非専門職員に対する政策を規定し、社級公務員1級の大学学位の給与との相関を確保することを勧告する。グエン・ベト・フン同志は、政令33号第34条C項によると、現在、大学1級は手当係数2.1、大学は手当係数2.34の2種類があると述べた。集落レベルには2種類あり、タイプ1は基本給の6倍で、規定に従って秘書、集落長、前線工作委員長の3つのパートタイムの役職に予約されている。