一時社会保険受給者7500人を削減

さらに、保険機構は76万2900人以上の疾病、出産、療養、健康リハビリテーション給付金を支給しました。健康保険基金は490万人以上の健康保険検査および治療費用を支払いました。

一時社会保険給付を受ける人の数は以前に比べて減少しており、2024年社会保険法に基づく15年間、労働者が社会保険に加入することの利点とメリットをますます理解していることを示しています。

社会保険第28管区のファム・ミン・タン局長が、社会保険法2024の施行に関する会議の議長を務めた。写真：マイ・ミン。

社会保険第28管区のファム・ミン・タン局長が、2024年社会保険法の施行に関する会議の議長を務めた。写真：マイ・ミン

したがって、2025年7月1日に発効する2024年社会保険法には、雇用主、従業員、そして国民に関わる多くの新たな点が盛り込まれており、権利と給付の拡大・拡充、従業員が社会保険に加入する魅力の創出など、様々な要素が盛り込まれています。同時に、従業員と年金受給者の最善の利益が確保されます。

社会保険政策の加入者および受益者へのサービスの向上を目指し、最近、社会保険地域第28支部は、社会保険制度の決済、徴収、加入者開発に携わる職員を対象に、社会保険法2024の新ポイントの実施を展開するための会議を開催しました。

2024年社会保険法の注目すべき新点は、社会保険料を15年以上支払った人が年金の受給資格を得ること、任意社会保険に出産手当を追加すること、強制社会保険の加入対象者を事業主、社、村、居住集団レベルのパートタイム労働者、パートタイム労働者、企業管理者、給与を受け取っていない協同組合管理者に拡大することなどである。

さらに、社級パートタイム労働者の病気休暇および出産手当の受給権が補完され、年金受給資格がなく社会年金受給年齢に達していない労働者への月額手当が補完され、社会年金受給年齢が引き下げられ、労働者が社会保険を一括受給するのではなく、納付期間を留保して年金を受給することが奨励されている。また、この法律は社会保険料の徴収および納付管理を規制する規定を設け、社会保険料の滞納や脱税の内容と取扱いを明確にしている。

ハン・ドゥン

出典: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202507/giam-75-ngan-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-589179d/