Appleの主要パートナーであるFoxconnは、中国・鄭州のiPhone工場で新規雇用者の賃金とボーナスを引き上げました。数ヶ月後には、Appleは新世代のiPhoneを発売すると予想されています。
フォックスコンの公式WeChat投稿によると、5月29日から、新規採用者は工場で90日以上勤務した場合、時給21元（約7万ドン）で最大3,000元（990万ドン超）の報奨金が支給される。また、元従業員が候補者を紹介して採用に成功した場合、500元（165万ドン）の報奨金が支給される。
SCMPによると、フォックスコンは今月2回賃金を引き上げました。例えば、3ヶ月以上勤務した新入社員への最高ボーナスは、5月3日の2,000元（660万ドン）から5月22日には2,500元（820万ドン）に引き上げられました。
鄭州工場は世界最大のiPhone工場であり、ピーク時には最大20万人の従業員を雇用している。今回の賃金引き上げとボーナスは、アップルのサプライチェーンが中国から撤退する流れにもかかわらず、鄭州でのiPhone組み立てへのフォックスコンのコミットメントを強調するための措置と見られている。
中国本土は依然として主要な製造拠点ですが、人件費の高騰と2022年の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）によるロックダウンによる混乱により、フォックスコンはベトナムやインドなどの国への生産拠点の分散を迫られると予想されています。アップルのティム・クックCEOは2月、昨年末の2か月間の中国での生産混乱が同社の売上高減少の要因となったと述べています。
今月初め、フォックスコンの劉永偉会長兼CEOは成都を訪問し、同社には同市とその重要な製造拠点を放棄する予定はないと従業員に保証した。
エコノミック・タイムズによると、フォックスコンは中国での事業と並行して、インドのチェンナイにあるiPhone製造工場に2棟の新棟を増築する計画だ。劉氏は2022年にナレンドラ・モディ首相と2回会談している。
一方、タタ・グループは、インド南部のウィストロンの工場を買収し、アップルの4番目のiPhone製造業者となる見込みだ。調査会社DigiTimesによると、インドは2027年までにiPhoneの生産量の最大50%に達すると予想されており、現在の5%未満から増加する。そうなれば、インドは中国と同等の規模になる。
（サウスカロライナ州立大学モーニングサーカスによると）
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