企業は困難を克服し、労働者の雇用と収入を確保しようと努力しています。

現在、省内の多くの企業の生産活動と事業活動は困難に直面しています。こうした状況の中、多くの企業は積極的に受注の獲得、雇用の維持、そして従業員の収入確保に努めています。

1,500人以上の雇用を創出しているエクセル・ベトナム・ガーメント・カンパニー・リミテッド（イエンニンタウン工業団地、イエンカン地区）では、同社の取締役会は、受注の獲得、輸出市場の拡大、雇用の創出、そして労働者の収入確保を事業の「死活問題」と捉え、特に注力している。

エクセル・ベトナム・ガーメント・カンパニー・リミテッドの管理部長、ファム・ティ・トゥオイ氏は次のように述べています。「当社は衣料品の製造、加工、輸出入を行っています。主な製品は、Mano、GU、Tesco、Topshop、ShopDirectといった世界的ブランド向けの高品質なファッション製品です。今年は、国内外の経済状況が困難な状況にあるにもかかわらず、当社は交渉に尽力し、その能力を発揮し、世界のファッション業界の新たなパートナー2社との契約締結に至りました。これは当社と従業員にとって大きな喜びです。」

現在、当社では1,500名以上の従業員が十分な雇用を保証されており、2023年末まで定期的な残業手当が支給されます。従業員の平均月収は1人あたり700万ドンを超えています。さらに、従業員は社会保険、健康保険、失業保険、労災保険の全額負担、1人あたり2万ドン相当の昼食支給、休暇、テト休暇、夏季休暇などの福利厚生も享受できます。

カインハイ村（イエンカイン郡）のアイロン部門で働くトラン・ティ・マイさんは、「私はここで5年近く働いていますが、労働条件は非常に良好で、収入も安定しており、自宅から会社までの距離も近いです。特に、現在の厳しい経済状況下でも、月収1,000万ドン近くあり、十分な仕事があります。とても安心しており、この仕事に長く勤め続けたいと思っています」と語った。

ザー・プー工業団地（ザー・ヴィエン地区）のEsmo Vina株式会社では現在、約700人の従業員が、土曜日の残業も含め、十分な仕事に満足し、安心して働いています。従業員の平均月収は600万ドン/人を超え、労働法の規定に基づくあらゆる福利厚生を享受しています。

企業は困難を克服し、労働者の雇用と収入を確保しようと努力しています。 — ジア・フー工業団地（ジア・ヴィエン）のエスモ・ヴィナ社における自動車用電線の製造。写真：ミン・クアン

エスモ・ヴィナ株式会社の人事部長、ゴ・トゥイ・ハイ氏によると、同社は自動車用電線を生産する100%韓国資本の企業です。非常に精密で難度の高い製品を製造するという特殊な特性から、従業員は真剣に訓練、指導、実践を行い、製品の品質を確保することで確実な成果を上げなければなりません。そのため、同社は定期的に従業員を自動車や自動車部品を生産する工場や企業に派遣し、研修を行っています。

エスモ・ヴィーナ株式会社にとって朗報なのは、2023年末までの受注契約が締結されており、従業員の雇用が十分に確保されていることです。しかし、契約通りの生産を迅速に進めるためには、現在も約300名の追加採用が必要です。

社員の生活に配慮するため、月給、ボーナス、保険、妊婦や小さな子供を持つ女性への優遇制度などの福利厚生制度に加え、当社は多様なメニュー、十分な栄養、食品衛生の安全性を備えた社員の昼食にも力を入れています。

ヴィンファット自動車電装部門で働く、ザーホア村（ザーヴィエン地区）のトラン・ティ・イェン・ニさんは、「今年に入ってから、国の規定通り、十分な仕事と福利厚生を享受しています。現在は月給900万ドンで、週2日の残業があります。今の厳しい状況下で、安定した収入を得て働けるのは本当に幸せです。ここの職場環境は風通しが良く、有害物質も少ないので、安心して働けます」と語った。

地区・市・業種別労働組合連合会の報告によると、2023年8月4日時点で、人員削減を実施した企業は35社（2023年6月比5社増）で、うち外資系企業は16社だった。影響を受けた労働者総数は26,745人（うち労働時間短縮労働者24,482人、労働契約解除労働者1,385人）、35歳以上の労働者数は8,226人、妊娠中・授乳中の女性労働者数は347人だった。

企業を分かち合い、寄り添うために、各レベルの労働組合と省工業団地管理委員会も関係部門と連携し、解決策を同期的に展開して、速やかに困難を奨励、分かち合い、取り除き、企業の生産安定を支援し、労働者の雇用と収入を創出した。

一般的に、組合員と労働者の思想的状況は基本的に安定しており、生産と仕事に安心感を持ち、党の指導と国家の行政と管理を信頼しており、企業と労働者に対する配慮、奨励、支援政策の構築、困難の除去に対する党、国家、党委員会、当局の指導者の配慮に満足している。

特に、減税と金利引き下げ政策のおかげで、企業の生産状況は緩和され、多くの企業が受注を獲得し、通常の業務に戻りました。例えば、ニエンシン・ニンビン・ガーメント株式会社やインターコネクト株式会社は、従業員の採用を活発化させています。企業の願いは、引き続き党と国家、党委員会、各レベルの当局の関心を引きつけ、状況を安定させるための解決策を講じ、同時に企業の生産と経営の安定、雇用の確保、収入の向上、そして労働者の物質的・精神的な生活の向上を支援することです。

幸せ

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