2024年の元旦に働いたら、普通の日より給料は何倍？

- 2024年新年ボーナス

Health & Lifeの情報によると、現在、法律ではテトボーナスに関する具体的な規定はありません。従業員へのテトボーナスは、2019年労働法第104条のボーナスに関する規定に従って適用されています。

したがって、ボーナスとは、使用者が年間の生産・営業成績及び従業員の職務遂行度合いに基づいて従業員に支給する報奨金のことです。ボーナスの規定は、使用者が事業所の労働組合代表組織と協議の上、決定し、職場で公表されます。

したがって、テトボーナスの支払いは強制的な規制ではなく、雇用主によるインセンティブ規定に過ぎません。ボーナスの額は、労働契約および労働協約に基づく雇用主と従業員の合意に基づいて決定されます。

従業員へのテトボーナスの形態は、企業文化や各企業の実情に応じて異なり、現金または現物支給などが含まれます。多くの企業では、自社で生産した製品の形でテトボーナスを支給しています。

企業が損失を出した場合、または従業員が規定通りに仕事を完了しなかった場合、従業員はテトボーナスを受け取れない場合があります。

- 2024年元旦の給与

2019年労働法第112条によれば、2024年の新年を迎えるにあたり、従業員は休暇を取り、全額の給与を受け取る権利を有する。

しかし、業務上の都合により、多くの機関や企業の従業員は2024年の元旦も勤務しています。これは残業とみなされます。

2019年労働法第107条に基づき、従業員は元旦に労働する義務があり、その場合、従業員は合意した場合にのみ正月労働を行う必要があります。労働に同意した場合、従業員には2019年労働法第98条の規定に基づき、以下のとおり残業手当が支払われます。

- 元旦勤務の場合：通常勤務日の給与の300%増し。

- 元旦の夜勤：通常の勤務日給与の390％を加算。

元旦に休まずに出勤した場合は残業とみなされます。写真はイメージです。

-2024年の年末年始

労働安全局（ 労働傷病兵社会省）によると、2024年の新年休暇は2019年の労働法の規定に従って実施される予定です。

2024年の元旦は月曜日（2024年1月1日）となり、労働者は1日休みとなり、給与は全額支給されます。

しかし、2023年12月30日と31日は土曜日と日曜日にあたります。そのため、2024年の年末年始は、公務員、公務員、政府機関の職員は3日間の休暇となります。

ダン・トリ氏によると、週休2日（土曜日、日曜日）の労働者は元旦に週休2日と祝日（月曜日）1日を含む3日連続の休日となる。

週休1日（日曜日）のユニットに勤務する場合、従業員は2024年の年末年始に2日間の休暇を取得します（2023年12月31日から2024年1月1日まで）。

1ヶ月以上の正月休暇の後、労働者は12月29日のクイマオから1月5日のザップティン（2024年2月8日～14日）まで、7日間の旧正月休暇を取得します。公務員と労働者は、テト前2日間、テト後3日間、そして週末にあたる場合は2日間の代替休暇を取得します。

国慶節は、2024年8月31日から9月3日までの4日間、土曜日から翌火曜日までです。公務員や労働者は代休を取得する必要がないため、仕事、旅行、帰省の予定を立てやすく、保護者や生徒は毎年恒例の始業式に向けて準備する時間が増えます。

2024 年の残りの休日は労働法の規定に従って実施されますが、週の真ん中に当たるため短くなります。

具体的には、フン王記念日（旧暦3月10日）は1日休みとなり、2024年4月18日（木）となります。

統一記念日と国際労働者の日は、2024 年 4 月 30 日から 5 月 1 日までの火曜日から水曜日までの 2 日間の休日です。

上記の休暇スケジュールは公務員および公務員に適用されますが、労働傷病兵社会省は、企業に対し、従業員が通常の休暇スケジュールに従って休暇を取得できるようにすることを推奨しています。春節（旧正月）については、企業は従業員に30日前までに通知する必要があります。

チュック・チ（t/h）

ソース: https://www.nguoiduatin.vn/di-lam-vao-ngay-nghi-tet-duong-2024-luong-gap-may-lan-ngay-thuong-a639058.html