ダナン市保健局は10月22日、2024年にダナン市の公立医療施設に医師を誘致する方針に基づき、公務員を募集すると発表した。これにより、ダナン市は選抜により3級医師72名を採用することになる。
採用された医師は、2023年から2025年にかけてダナン市の公立医療施設に医師を誘致するための政策規制に関する決議に従って、特別なインセンティブを享受します。
これを受けて、ダナン市保健局は、2024年にダナン市の公立医療施設に医師を誘致する政策に従って公務員を採用する計画を承認することに関するダナン市内務省の2024年10月11日付決定第313/QD-SNV号を実施し、選抜方式で72名のIII級医師を採用することを発表しました。
2024年にダナン市の公立医療施設に医師を誘致する政策に基づく公務員採用の応募者は、応募する職位や役職の要件に応じて、質、専門知識、能力の基準を満たし、規則に従って条件を確保する必要があります。
申込書・申請書類受付期間は10月21日から11月19日まで。
適格な候補者は、ダナン産科小児科病院、ダナン病院、ナム・リエン・チエウ総合病院、伝統医学病院、ダナン市歯顎顔面病院、リエン・チエウ地区医療センター、カム・レ地区医療センター、グー・ハン・ソン地区医療センター、ホア・ヴァン地区医療センター、ハイ・チャウ地区医療センター、ダナン市救急センター、ダナン肺病院の職務記述書に従って、職務と採用ニーズを持つ部署に申請書と応募書類を提出します。
2023年から2025年にかけてダナン市保健局管轄の公立医療施設で働く医師を誘致する政策が、2022年12月15日付のダナン市人民評議会第10回会議決議第95/2022/NQ-HDND号により承認された。
2023年、ダナン市の公立医療施設に医師を誘致する政策の下、公務員採用試験に15人が合格した。
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ダナン市リエンチュウ地区医療センターで医師が小児患者を診察している。（写真：ANH DAO） |
職務要件と人員目標に従って公務員を受け入れまたは採用する形で大学学位以上の医師を誘致し、ダナン市保健局管轄の公衆衛生部門の誘致および採用が困難な職務に、承認された職務プロジェクトに割り当てられた従業員の数を長年にわたり増やしました。
採用が難しいポジションは、博士、レベル II の専門医、研修医、修士、レベル I の専門医、および一般開業医です。
優秀な医師には、特定のレベルの支援が提供されます。博士号を取得した医師には基本給の 200 倍が支給されます。レベル 2 の専門医には基本給の 180 倍が支給されます。研修医には基本給の 150 倍が支給されます。修士号およびレベル 1 の専門医には基本給の 120 倍が支給されます。優秀な一般開業医には基本給の 100 倍が支給されます。優秀な一般開業医には基本給の 80 倍が支給されます。一般開業医 (平均および優秀) には基本給の 50 倍が支給されます。
基本給は、誘致対象者に対する一時金の算定のために決定されます。これは、人材誘致政策に基づき、所管官庁が採用公務員名簿を承認した時点での政府規則に基づく基本給です。
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