看護職の幅広い就職機会

ドンナイ医科大学の学生（左）がトンニャット総合病院の救急科で実習を行っている。写真：H. Dung

そのため、新卒看護師には、州内の病院だけでなく、海外でも多くの就職の機会があります。

大きな需要

ドンナイ総合病院の副院長であるディン・カオ・ミン医師（スペシャリストII）は、人工腎臓ユニットをはじめとするいくつかの部門で勤務する看護師20名を募集していると述べた。看護師たちは給与、手当、副収入といった福利厚生を享受できるだけでなく、正式に勤務を開始した際に必要な条件をすべて満たしていれば、キャリアアップの機会も与えられると病院幹部は約束している。

一方、ドンナイ小児病院のグエン・チョン・ギア副院長は、自分の仕事を心から愛し、子どもを愛し、思いやりがあり、長期にわたって病院に貢献してくれる看護師22名を採用したいと考えていると語った。

「規則によると、卒業後、学生は実務証明書を取得する前に6ヶ月間病院で実務経験を積む必要があります。6ヶ月の実務経験を経て病院で働くことを約束した学生は、病院から無償で研修を受けることができます。新人看護師の最低賃金は月額600万ドンです。さらに、家賃や勤務手当の補助などの政策も受けられます。公務員になれば、省から月額300万ドンの補助金が支給されます。総収入は月額約1,000万ドン以上になります」とギア医師は述べた。

保健省のグエン・ヴァン・ビン副局長によると、病院が常に看護師不足に陥っている理由は、「供給」が「需要」を満たせないためだという。一方、民間医療制度は非常に力強く発展している。ドンナイ省には現在、公立病院に加えて、10の民間病院と87の民間診療所があり、企業医療も看護師の採用を必要としている。特に、収入の問題は、多くの学生が看護を選択することに「興味」を持てない障壁となっている。

保健省のグエン・ヴァン・ビン副局長は、ドンナイ省には現在約5,000人の看護師、助産師、技師がいると述べた。以前と比べて、これらのチームの専門レベルは大幅に向上しており、大学や専門職学位を取得した看護師の数も増加している。人々の医療ニーズを満たすためには、この増加を継続的に促進する必要がある。

安定した仕事と高収入を希望

ドンナイ医科大学看護・医療技術学科長のダオ・ティ・ニュン氏は、2025年度の看護学部卒業生数は100名で、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）パンデミックの影響で例年より減少していると述べた。しかし、近年、看護学部への入学希望者数は増加しており、2024年度には200名を超える看護学生を採用した。

ドンナイ医科大学看護学部の学位取得まであと数日となったファム・ダオ・ミン・コアさんは、卒業後はドンナイ総合病院かトンニャット総合病院で働きたいと語りました。在学中、彼はトンニャット総合病院（神経科、消化器科、救急科、インターベンション心臓科）、ドンナイ小児病院（集中治療・中毒治療科、熱帯病科）、ドンナイ総合病院（整形外科・外傷外科、総合内科）でインターンシップを経験しました。インターンシップを通して、彼は看護の仕事は大変ですが、患者さんのケアをし、医療のおかげで日々健康になっていく姿を見ることができるため、とてもやりがいのある仕事だと気づきました。

ファン・ティ・キエウ・オアンさん（ドンナイ医科大学の学生）は、ホアンミードンナイ病院、ドンナイ総合病院、ドンナイ第2病院に就職を希望していると語った。彼女は生活費を賄うのに十分な給料のある安定した仕事に就くことを望んでいる。

キエウ・オアンさんは、病院でのインターンシップを経て、子どもたちと接し、世話をし、見守ることができ、仕事に喜びを見出したと打ち明けました。

看護師は国内での就職機会があるだけでなく、卒業後は海外でも多くの就職機会があります。

ホーチミン市に本社を置く労働力輸出・専門家サービス株式会社（Suleco）のグエン・ティ・ゴック・タン氏は、同社が毎年50～100人の看護師を日本に派遣し、高齢者の日常的または長期的な介護士として働いてもらうと述べている。日本の高齢者医療業界は大きな注目を集めており、看護師の収入と福利厚生は非常に良好だ。看護師の平均月収は3,000万～4,000万ドンで、控除後の収入は約2,800万～3,000万ドンとなる。

統計によると、本校の学生の95%以上が卒業後に就職しており、研修の質の高さは病院や医療施設から高く評価されています。今後、本校は入学者数の増加と、教育機関と学校間の連携強化を図り、医療施設の高まる人材ニーズに対応していきます。

ハン・ドゥン

出典: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/co-hoi-viec-lam-rong-mo-voi-nganh-dieu-duong-b181067/