「設備合理化後、すぐに退職する職員への支援策あり」

（ダン・チ） - ファム・ミン・チン首相は、国の状況と状況に応じて、組織の再編と組織化の直後に退職した人々に対するインセンティブ政策を引き続き充実させると述べた。

12月17日午後、政府指導委員会委員長のファム・ミン・チン首相は、指導委員会第4回会議を主宰し、決議第18号「 政治システムの機構を継続的に革新・再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」の実施状況を総括した。会議では、指導委員会メンバーが引き続き意見を述べ、政府党人事委員会による決議第18号の実施状況に関する報告書を完成させた。これには、統合後の省庁の名称変更、配置計画、一部の機関・部署の組織モデルなどが含まれる。

ファム・ミン・チン首相は、決議第18号の実施状況を検討する政府運営委員会の第4回会議を主宰した（写真：ドアン・バック）。

特に、指導委員会は、政治システム機構の再編・合理化の過程において、幹部、公務員、公務員、労働者に対する制度と政策について多くの時間をかけて議論し、意見を表明した。会議の締めくくりに、ファム・ミン・チン首相は、制度と政策の構築は、公平性、人間性、調和、主体間の合理的な相関関係を確保し、生活を安定させ、幹部、公務員、公務員、労働者の権利と正当な利益を保障しなければならないという原則を強調した。政府首脳の要請に基づき、制度と政策は、既存の政策と一貫性を保ち、継承し、より高度なものでなければならない。首相は、成長のみを追求するために進歩、社会正義、社会保障を犠牲にしないという精神を強調した。人々の生活はますます豊かで幸福になり、毎年前年を上回り、誰も取り残されることはない。首相は、国の状況と状況に応じて、制度の再編・組織化直後に退職した人々に対するインセンティブ政策を継続的に改善する必要があると指摘した。

ファム・ミン・チン首相が会議で演説する（写真：ドアン・バック）。

政府首脳の指示に基づき、政策立案は、退職者の評価、選考、選抜における首脳の責任と結び付けられなければならない。給与削減の目標に加え、幹部、公務員、公務員の再構築と質の向上も必要となる。同時に、組織機構の整備においては、能力、資質、健康、経験、熱意を備えた幹部、公務員、公務員の確保に配慮するとともに、有能な人材を公共部門に引き付ける政策の実施も必要となる。首相は、グエン・ホア・ビン常任副首相に、所管官庁への報告書および提出書類の作成を直接指示するよう指示した。同日、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、内務省が12月25日に党人事委員会に提出する関連事業報告書をすべて作成中であると述べた。また、内務省は、幹部、公務員、公務員の配置に関する省庁、省庁級機関、地方自治体向けの指導文書を発行した。今後、省庁は地方自治体が主体的に活動できるよう、省・区人民委員会傘下の専門機関の配置についても指導していく予定である。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣（写真：ドアン・バック）。

現在までに、 内務省は、機構再編の際の幹部、公務員、公務員に対する政策法令案を完成させており、幹部、公務員、公務員、労働者の生活、権益の安定を図り、政治体制の機構合理化の過程で誰一人取り残されることのないよう、近く党委員会と政府指導委員会に報告する予定である。内務大臣はまた、政府指導委員会が合意した計画によれば、再編と統合後、政府は13の省と4つの省級機関を持ち、政府直轄の5つの省と3つの機関を削減することが見込まれると述べた。この数は、中央政府が設定した方向よりも高い。さらに、政府は基本的にすべての一般部署とそれに相当する機関を廃止し、省と一般部署の下にある500の部署とそれに相当する機関、省、省級機関とそれに相当する機関の下にある177の部署を廃止した。各省庁および省庁傘下の機関には190の公共サービス部門がある。「当初の整理・統合後、各組織の拠点は35～40%削減され、残りの組織も内部整理され、少なくとも15%削減される見込みです。この数は非常に多く、関係する職員、公務員、公務員、労働者の数も非常に多くなります」と内務大臣は述べた。

Dantri.com.vn

出典: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm