社会保険料を滞納したり、支払いを逃れたりする企業に対処するための措置を講じる必要がある。

社会保険、健康保険、失業保険の未払いまたは支払いを逃れている企業に対しては、従業員の給付を解決するために強力な措置を講じるか、従業員が適時に給付を享受できるように支援する政策を講じることが推奨されます。

12月6日午前、グエン・ヴァン・トゥアン少将、チュオン・ティ・ゴック・アイン氏、ダオ・チ・ギア氏、グエン・マイン・フン氏、グエン・タン・フオン教授を含むカントー市の国会代表団は、第15期国会第8回会議終了後、カントー市の有権者、組合幹部や組合員、市町村・区・町の警察官や兵士、そして草の根レベルでの安全と秩序の保護に携わる部隊と会合を持った。

ここで有権者たちは、カントー市国会代表団のダオ・チ・ギア副団長による第15期国会第8回会期の結果報告を聞いた。同時に、会期中に可決されたばかりの労働組合法（改正）に関する新たな点についても情報提供された。

したがって、労働組合法（改正版）が可決され、労働組合組織が代表としての役割を促進し、労働者の正当な権利と利益を効果的に保護し、全国、特にカントー市の何百万人もの労働者に大きな信頼と期待をもたらすことに有権者は興奮した。

会議では、民主集中制の精神に基づき、カントー市労働組合の役員および組合員が、次のような多くの問題について意見や提言を行った。労働者が職務要件を満たすために資格や技能を向上させるための訓練および教育を受けられるよう配慮し、適切な解決策を用意すること。労働者の困難を軽減するために賃金を引き上げるための政策を持つこと。厳格な管理メカニズムを持ち、同時に、特にソーシャルネットワーク上の詐欺について人々や企業に早期かつタイムリーに警告すること。労働者の住宅建設にさらに配慮し、労働者が低価格の社会住宅にアクセスできる環境を整えるために、労働者向け社会住宅の購入を優遇する政策を持つこと。

有権者はまた、社会保険（SI）、失業保険（UI）、健康保険（HI）に加入する場合の給付の問題を含む、最近改正された労働組合法に関連した労働組合に関する政策と法律の実施を要求した。

特に、同地域の多くの企業が依然として社会保険、健康保険、失業保険の支払いを滞納しているか、または支払いを逃れており、労働者の権利に影響を与えている状況を懸念し、ビントゥイ地区労働連合会の副会長である有権者のマイ・ティ・キム・クエン氏は、「労働者の権利を解決するために、社会保険、健康保険、失業保険の支払いを滞納している、または支払いを逃れている企業に対処するための強力な措置を講じる、もしくは労働者が適時に権利を享受できるように支援する政策を講じるべきだ」と提案した。

ニンキエウ地区労働組合連合会のファム・ティ・ハ・アン議員は、「雇用法案（改正）では、『失業保険の受給期間が144ヶ月を超える場合』は失業手当の支給対象とならないと規定されている。これは労働者の心理に大きな影響を及ぼし、失業手当を受け取るために仕事を辞める労働者が増え、労働市場に混乱が生じ、企業の生産・経営に悪影響を及ぼすだろう」と述べた。

投票者のファム・ティ・ハ・アン氏は次のように提案した。「国会は、144か月を超える社会保険料の支払い期間を次回の失業給付に算入するよう規定すべきである。」

トイライ地区労働組合連合の有権者によると、雇用法案（改正）では失業給付の支給額が60%と定められており、これでは労働者とその家族の生活が保障されない。そこで労働者は、失業給付の支給額を60%から75%（年金の最高額に相当）に引き上げ、労働者が失業または失業した際に最低限の生活が送れるよう支援する条件を整備することを望んでいる。国会と政府に対し、失業中の労働者の生活保障のため、失業給付の支給額を75%に引き上げるよう提案する。

カントー市労働・傷病兵・社会問題局の代表者は、有権者が関心を持つ同局の管轄範囲内のいくつかの問題について話し合い、説明を行った。

有権者の意見を聞いた後、各市部局の代表者は、それぞれの管轄下にある有権者の勧告の一部を受け取り、回答し、内容を明確にするために協議しました。国会議員の代表者も、給与政策に関する有権者の勧告の一部の内容について説明・明確化し、雇用法（改正）草案への反映を検討・提案する予定です。

カントー市の国会代表団の代表は、有権者の意見と提言を記録して十分に統合し、規則に従って検討と解決のために国会、政府、関連省庁および部門に送付すると述べた。

同日午後、カントー市警察において、カントー市国会議員代表団は、引き続き、コミューン警察、区警察、町警察の警官や兵士、およびカントー市内の草の根レベルでの治安維持活動に携わる部隊との会合を開いた。

ここで代表団は、以下の具体的な内容に関する有権者の意見や提言も記録した。パートタイムのコミューン警察部隊が基層治安秩序維持活動に参加する部隊に異動する際の継続勤務年数の計算および理由付き退職時の方針。基層治安秩序維持部隊に対する任意の社会保険支援のレベル。基層治安秩序維持部隊に対する手当の支給遅延および月例夜間パトロール支援。市内の住民に対するVneIDによる司法記録の発行手順について。家庭および地域社会における任意の薬物リハビリ登録がより効果的に実施されるようにするための解決策。モデル区警察の治安、秩序、都市文明政策を成功裏に実施し、今後、各地域でコミューンが新農村、先進新農村、モデル新農村の基準を満たすように維持するための解決策。

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出典: https://daidoanket.vn/can-tho-can-co-bien-phap-xu-ly-nhung-doanh-nghiep-no-tron-dong-bhxh-10295989.html