卒業前に学生が経験を積む4つの方法

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卒業後すぐに数年間の経験を積むには、学生はアルバイトをしたり、クラブに参加したり、インターンシップに参加したり、自分でビジネスを始めたりして事前に準備する必要があります。

30歳のブイ・ミン・ドゥックさんは、米国マサチューセッツ州クラーク大学でコミュニケーション学の修士課程に在籍しています。10年以上にわたり、様々な企業や団体で経験を積んできたドゥックさんが、新卒者が就職活動に向けて経験を積むための4つの方法を紹介します。

最近、多くの採用企業は新卒採用に経験を求めたり、経験者を優遇したりしています。では、新卒は彼らに何を提供できるのでしょうか？

アルバイトは最初の解決策です。確固たる専門知識がない場合、家庭教師、販売員、レストランやカフェでの接客などが人気のアルバイトです。専門知識が深まったら、関連のある仕事を探しましょう。デザインやコンテンツ制作といった専門分野では、多くの学生が在学中に「フリーランス」（時間や場所に縛られない仕事）に自信を持って取り組むことができます。

企業は専攻に関連した経験を持つ候補者を優先することが多いですが、ウェイターやコーヒーメーカーなどの仕事の経験も、現実に触れ、多くの人と出会い、お金の価値を理解する機会が多いため、やはり良い経験だと私は考えています。

アルバイトをするか、勉強に集中するかは、人それぞれです。大学時代は、家庭教師やフリーランスの仕事に加え、残りの時間は勉強に集中し、団体やクラブ活動にも参加していました。

アメリカで学ぶベトナム人学生、ブイ・ミン・ドゥックさん。写真：キャラクター提供 — アメリカで学ぶベトナム人学生、ブイ・ミン・ドゥックさん。写真：*キャラクター提供*

インターンシップは、学生が経験を積むためのもう一つの方法です。多くの企業はインターン生に無給、あるいは最低賃金しか支払わないため、自分の専門分野で仕事を探すよりもインターンシップの方が簡単です。

私の意見としては、プログラムで必須のインターンシップ期間（通常は4年生の2学期）まで待つべきではありません。インターンシップを早めに計画することで、卒業後すぐに1～2年の経験を積むことができます。多くの大企業が学生向けに夏季インターンシッププログラムを実施しています。これは、企業が潜在的な候補者を探す方法でもあります。

3つ目は、学生クラブへの参加です。以前と比べて、これらの活動は夏のボランティア活動や献血活動に限定されなくなりました。学生のリーダーシップ、プロジェクト運営、専門知識を育成する活動が増えています。これを通じて、学生は人間関係を鍛え、広げることができます。

これらの場所での経験は、企業でのインターンシップよりも価値があると感じることがあります。例えば、外国人に無料ツアーを提供するクラブに参加したことで、英語力と複雑な状況への対応力が向上しました。別のクラブでは、プロジェクトマネジメントスキル、パートナーとの連携、イベント企画などのトレーニングを受けました。

4つ目は、個人的なプロジェクトや起業を通して経験を積むことです。自分のプロジェクトに責任を持たなければならないため、これは最も価値のある実践的な経験だと思います。

経験を豊かにするための仕事や活動の選択は、人それぞれのニーズ、時間、能力によって異なります。しかし、同じ仕事でも、人それぞれ考え方や経験が異なることを忘れないでください。時には、必ずしも「華やかな」仕事や大企業で貴重な経験を積むのではなく、自分が学んだことを雇用主にどのように示すかが重要になることもあります。

以前、旅行会社に就職する際に、63省市すべてを旅した経験について話しました。その経験は、ベトナムの観光業を包括的に捉え、それぞれの土地の文化、人々、生活をより深く理解するのに役立ちました。誰もがこのような経験をできるわけではありません。重要なのは、採用担当者をいかに説得できるかです。

ブイ・ミン・ドゥック

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