バイヤスドルフ・ベトナムが「2024年アジアで最も働きがいのある会社」に選出

Beiersdorf Vietnam は、HR Asia Magazine が主催する「アジアで最も働きがいのある会社」賞を受賞した優秀な企業のひとつです。

HRアジア - 「アジアで最も働きがいのある企業」は、HRアジア誌が毎年主催する国際的な賞です。ポジティブな職場環境の創出、思いやりのある文化の醸成、優れた人事ポリシーの導入、そして従業員にとって意義のある福利厚生の提供において、先駆的な企業を表彰します。今年のテーマは「多様性、公平性、そして包摂性を称える」であり、HRアジアは人間的価値の促進における先駆的な役割を示し、アジア全域の企業の持続可能な発展のための確固たる基盤を築いています。

バイヤスドルフの核となる哲学

「バイヤスドルフ・ベトナムは、2024年に『アジアで最も働きがいのある会社』に選ばれたことを誇りに思います。これは、一人ひとりの意見に耳を傾け、尊重し、自分らしくあり、包括的に成長できる職場環境の構築に向けたバイヤスドルフ・ベトナムの継続的な努力が認められたものです」とバイヤスドルフ・ベトナムの代表者は語りました。

バイヤスドルフ・ベトナムは、140年以上の歴史を持つスキンケア分野のリーディンググループであるバイヤスドルフ・グローバル・グループの一員です。バイヤスドルフ・ベトナムでは、「ケアはすべてを変える」というスローガンを掲げ、従業員のケア、地域社会への貢献、環境保護など、あらゆる活動の指針としています。これらはすべて、より持続可能で意義のある未来を目指しています。

「『チームを超えた一体感 ― 連帯こそが成功の共有を生む』という精神に基づき、連帯に基づく文化を築くことを誇りに思います。これは、仕事における協力だけでなく、互いを理解し支え合うことで、一人ひとりが集団の力、結束の力を感じることができることを意味します。この精神こそが、私たちが前進し、変化をもたらす成功を達成する上で支えてきたのです」と、バイヤスドルフ・ベトナムの代表者は断言しました。

さらに、バイヤスドルフ・ベトナムは、従業員一人ひとりを常に特別な個人として捉え、それぞれの価値観と可能性を持っていると述べています。だからこそ、当社は常に、違いを尊重し、個人の意見を積極的に発信し、一人ひとりが最高の自分を表現することを奨励する職場環境を整備しています。

「Win With Care（ケアで勝つ）」という理念のもと、誠実なケアがバイヤスドルフのあらゆる活動の中核を成しています。同社は、従業員一人ひとりが価値を感じ、自信を持ち、それぞれの道を歩んでいけるよう、専門性だけでなく、精神的、肉体的な面でも、従業員の総合的な成長に継続的に投資しています。

新しい価値を創造する旅

バイヤスドルフ・ベトナムは、今後の同社の歩みは、社員一人ひとりが尊重され、寄り添われ、帰属意識を持てる共通の家を築くことだと述べています。「ケアカルチャー - 思いやりと分かち合いの文化」を基盤に、多様性と個性が尊重される職場環境を構築し、一人ひとりが自信を持って潜在能力を発揮し、自分らしいキャリアを築くことができるよう支援していきます。

「ケアはすべてを変える」という精神のもと、バイヤスドルフベトナムは、日々の業務が共通の発展の道のりにおける意義ある一歩となるよう、新たな価値を創造し続けることに尽力しています。

「バイヤスドルフでは、つながりは文化的価値だけでなく、一人ひとりがグループにとって不可欠な一員であることを自覚し、心からの思いやりと安心感から生まれると信じています。バイヤスドルフは未来を見据え、お客様だけでなく地域社会、そして未来の世代のために持続可能な価値を提供するために、常に革新と共存に努めてまいります」と、同社代表は断言しました。

ビック・ダオ

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出典: https://vietnamnet.vn/beiersdorf-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-2361510.html