「アジアで働くのに最適な企業」 - HR Asia アジアで働くのに最適な企業賞 (HRAA) は、アジア地域の国々で優れた人事ポリシー、優れた労働環境、高いレベルの従業員エンゲージメントを備えた組織を認定し、表彰するために毎年開催される権威ある国際賞です。
ベトコムバンクがこの賞を受賞するのは2年連続となり、組織委員会から5/5賞のすべてのカテゴリーを受賞するという栄誉に浴し、人材管理と人材開発における同行の先駆的立場を継続的に確認しました。
主な賞: 「アジアで最も働きがいのある職場」1つ 特別賞は4つあります。具体的には、「HR Asia ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン賞 - 最も優れたダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン政策を持つ企業」、「HR Asia Most Caring Company Awards - 従業員への配慮が最も優れた企業」、「HR Asia Sustainable Workplace Awards - 持続可能な労働環境を持つ企業」、「HR Asia Tech Empowerment Awards - テクノロジーをリードする企業」です。
ベトコムバンクは、2025年の「アジアで最も働きがいのある会社」賞の組織委員会からすべての賞のカテゴリーを受賞したことを光栄に思います。写真:VC
特に注目すべきは、新しいテクノロジー賞「HR Asia Tech Empowerment Awards」により、Vietcombank が 2025 年に獲得した賞の総数は 2024 年より 1 つ増えたことです。
2024年から2025年にかけて2年連続で授与されたHRAA賞と、組織委員会から授与された「ハルモニア」ゴールドカップは、持続可能で専門的、団結力のある人間的な労働環境の構築と創造に協力してきた24,000人を超えるベトコムバンクの役員および従業員全員に対する価値ある表彰です。
これは、ベトコムバンクの取締役会が常に人的要素を評価・促進し、「人材の質の面でトップクラスの銀行」になるという戦略目標を掲げ、人材管理と開発に関する方針を効果的に実行するという強い決意を明確に示すものでもあります。
国内外の幅広い事業ネットワークと、現代的なビジネス環境、高度な統合、民族や年齢の多様性を備えた有能で対応力のある人員のチームを擁し、多様で公平かつ包括的な労働環境を構築することは、目標であるだけでなく取り組みでもあり、ベトコムバンクの成功の鍵となります。
ベトコムバンクでは、従業員があらゆるレベルでつながり、学び、成長し、統合するための有利な環境が常に提供されており、明確で透明性の高いキャリア開発の機会も提供されています。ベトコムバンクの取締役会は、大衆組織と連携し、従業員の物質的および精神的な生活を常に配慮しています。給与制度と福利厚生は市場と比較して優れており、競争力があります。
ベトコムバンクの従業員の平均収入は長年にわたり増加しており、常に市場をリードしています。また、ベトコムバンクは、健康的なライフスタイルを促進する社内交流活動、 スポーツ、文化プログラムの導入においても先駆的な役割を果たしており、心身の健康の向上に貢献し、従業員のワークライフバランスの実現を支援しています。
「人的」要素に加え、「テクノロジー」要素も、ベトコムバンクの事業運営における飛躍的な発展に貢献する重要な要素です。人材管理・育成プロセスの「デジタル化」を先導し、多くのインタラクティブチャネルの開発と新技術の適用に注力することで、デジタル変革における継続的な革新と創造を実現し、市場の技術トレンドに対応することで、ベトコムバンクは多くの新商品・サービスを開発し、多階層のニーズに応え、銀行全体のデジタルエコシステムに貢献しています。これにより、現代的で創造的な職場環境を構築し、従業員と顧客に最高の価値を提供することを目指しています。
HR ASIA誌によって2024年から2025年にかけて2年連続で「アジアの最も働きがいのある職場」に選ばれたことは、雇用主の評判とブランド価値、労働市場におけるベトコムバンクの地位の向上に貢献する上で大きな意義があり、エンゲージメントの強化、優秀な人材の誘致と維持を支援し、ベトコムバンクがベトナムの主要銀行としての地位を維持するための内部的な強さを生み出し、地域と世界における地位を徐々に向上させています。
出典: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-nam-2025-10384422.html
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