雇用の安定は失業保険政策の中核目標(イラスト写真)。
パンデミック後の経済変動と労働市場の多様化という状況において、失業保険(UI)政策は労働者にとっての確固たる支えとしての役割を改めて認識しています。UI政策の同時的、柔軟かつ人道的な実施は、労働者が当面の困難を乗り越えるのに役立つだけでなく、生活の安定と積極的な労働市場への復帰を早期に実現するための条件を整えます。
「救命浮輪」
失業保険給付は、失業者にとって単なる一時的な経済的支援ではなく、貧困に陥ることを防いで生活を維持し、新たな雇用機会を得るための「命綱」なのです。
ハムロン区在住のレ・ティ・マイさんは、かつて衣料品会社で会計士として働いていました。「会社が人員削減をしたとき、私は非常に困惑しました。しかし、省雇用サービスセンターの迅速な指導のおかげで、3か月間失業手当を受け取ることができ、その後、応用会計コースを紹介してもらい、家具会社で以前よりも高い給料の新しい仕事を見つけることができました。」
イエンディン村のファム・ヴァン・ディン氏の物語は、その好例です。2023年末に勤務していた運送会社が受注を減らしたため解雇された後、彼は4ヶ月間、約1400万ドンの失業保険給付金を受け取りました。特に、彼は自動車修理の技術習得を支援し、現在は故郷で小さな工房を経営しています。
それだけでなく、失業保険を受給している多くの労働者は、新たなスキルを習得し、スキルを拡張し、転職する機会も得ています。その好例が、ホアンホア村のトラン・ティ・ハンさんです。彼女はかつて電子機器の組立作業員でしたが、会社の生産体制再編により職を失いました。しかし、彼女は落胆するどころか、省の雇用サービスセンターでバーテンダーの勉強に登録しました。現在、彼女は自宅で小さなコーヒーショップを開き、収入を得るだけでなく、近隣の2人の雇用も創出しています。「失業が、本当に好きなことを始めるきっかけになるとは思っていませんでした」とハンさんは語りました。
失業保険政策は、タイムリーな経済支援と、市場変動への労働者の適応力の促進という二重の効果をもたらしていることがわかります。保険金の支払期間に応じて月額200万~400万ドンの補助金に加え、キャリアカウンセリングパッケージ、無料の職業紹介、職業訓練が提供され、何千人もの労働者が自立とキャリアの確立に向けた確固たる基盤を築くことができました。
人道的な政策を広める「鍵」
実例から見ると、失業保険は一時的な経済的支援源であるだけでなく、労働者が転職し、スキルを習得し、再び就職口を見つけるための「踏み台」にもなっていることがわかります。職業訓練の受給、支払い、支援を柔軟に行うことで、失業保険政策は徐々に信頼できる支援となり、社会保障の確保に貢献するとともに、労働者が市場の変化に積極的に適応する動機付けを生み出しています。
労働者たちはタインホア省雇用サービスセンターに雇用情報や失業保険制度について学びに来ます。
失業保険政策を国民に身近なものにするため、省雇用サービスセンターは具体的な年間広報計画を積極的に策定し、計画的に実施しています。広報活動は、就職フェア、企業、センターでのチラシ配布、地域への宣伝ポスター掲示、新聞やセンターの電子情報ポータルへのニュース記事掲載、電話、メール、ファンページ、zaloによる相談・質問対応など、多様な形態で行われています。さらに、センターは常設の案内板を設置し、本部に事務手続きを分かりやすく掲示し、文書やガイドを印刷して労働者に直接配布しています。
解決策の同時実施により、2025年上半期に省全体で失業保険加入者数は43万2,559人に達し、計画の97.91%に達し、2024年の同時期と比べて11.5%以上増加しました。そのうち、8,337人に失業給付受給決定が出されました。これらの成果は、各レベル・各部門の抜本的かつ柔軟な指導と、雇用サービスセンターシステムの努力によるものです。失業保険の規定は定期的に更新され、手続きは改善され、書類処理時間は短縮され、申請・受領・決済にIT技術が活用され、労働者にとって最大限の利便性が確保されています。
しかし、依然として一部の労働者、特に非公式労働者や季節労働者の中には、失業保険に関心を持たない者もいます。一部の企業は従業員の失業保険への加入を積極的に行っておらず、解雇された際に給付金を受け取れない事態に陥っています。一部の地域では、依然として形式的な広報活動が続いています…
失業保険政策は単なる給付手段ではなく、人材育成と持続可能な労働市場の構築において、徐々に戦略的な役割を担いつつあります。あらゆる階層、あらゆるセクター、そして労働者自身の積極的な参加により、失業保険は社会経済の変動に対する真に強固な「盾」となっています。
文と写真:トラン・ハン
出典: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm
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