健康と美容のグローバルブランドであるアムウェイ ベトナムは、職場文化の構築において世界的に評価の高い米国の調査コンサルティング組織 Great Place To Work® から初めて「Excellent Workplace」認定を受けたことを光栄に思います。
「Excellent Workplace」認証は、優れた従業員エクスペリエンスの創出を優先する企業を表彰するもので、世界60カ国以上のさまざまな分野の企業や事業に付与されています。
アムウェイ・ベトナムは、同社の優れた業績を記念して2024年の親睦旅行を実施しました。
30年以上の経験を持つGreat Place to Work認証は、世界中の従業員と企業から認められており、職場における優れた従業員エクスペリエンスを評価するための世界的なベンチマークとなっています。毎年、60カ国以上で10,000社を超える企業がGreat Place to Work認証に応募しています。
アムウェイ ベトナム チームは、Great Place To Work® の厳格な評価プロセスに合格し、職場環境における 5 つの重要な要素である信頼性、尊重、公平性、誇り、友情に焦点を当てた 70 以上の質問で構成される Trust Index® 調査を完了しました。同時に、「カルチャー ブリーフ」を実施し、成長マインドセット文化の開発戦略とイノベーション、およびアムウェイが人材を育成し、イノベーションと創造性を促進し、エンゲージメント活動を通じて多様で公平かつ包括的な職場環境を構築する方法の具体的な証拠を共有および提供しました。
アムウェイ・ベトナムは、従業員総数の65%以上がTrust Index調査に参加し、総回答の65%が肯定的であるという最低要件を満たしていましたが、調査に参加した従業員総数の約80%、93%以上の肯定的回答、そして25項目中24項目で90%以上の満足度という目標を達成しました。この印象的な調査結果は、アムウェイが優れた職場環境であり、従業員が常に会社の評判に誇りを持っていること、そして会社がもたらす地域社会への貢献と社会的責任という共通の価値観に誇りを持っていることを明確に示しています。
調査結果では、性別や民族に関係なく、従業員の 96% が公平な扱いに満足していることも示され、職場環境における多様性、平等、包摂の精神を推進するためのアムウェイのたゆまぬ努力が実証されました。
特に、アムウェイ従業員の96%が、ベトナム・アムウェイ取締役会のリーダーシップ、ビジョン、専門知識、そして意思決定に満足し、強い信頼を寄せています。多くの従業員は、取締役会が常に誠実さと倫理観を事業において堅持していると考えています。これは、アムウェイがベトナムで15年以上にわたり成功を収め、消費者からパートナーとして選ばれ続けるための指針となっています。
従業員の93%は、充実した医療制度、魅力的で適切な報酬制度、そして従業員の私生活をサポートする福利厚生制度を理由に、アムウェイを理想的な職場と考えています。これは、従業員がアムウェイに長期在籍し、周囲の人々にアムウェイを理想的な職場として推奨する理由でもあります。
アムウェイは、才能豊かでプロフェッショナルな人材を惹きつけ、チームを構築するだけでなく、豊富なリソースをサポートする戦略の構築にも力を入れています。これにより、従業員はトレーニングや学習機会を通じて専門能力を向上させることができます。また、各個人が将来に投資する機会を確保し、フレンドリーで効果的な人材管理システムを構築することで、従業員が個人の能力と潜在能力を最大限に活用できるように支援します。
アムウェイは、現代的で刺激的な職場環境を備え、オープンでフレンドリー、プロフェッショナルでありながら若々しくダイナミックな環境で入社し働くすべての従業員に最高の経験を提供するよう常に努めています。
アムウェイ・ベトナム・インドネシア・フィリピン地域の人事部長、ファン・グエン・ニャット・タオ氏は次のように述べています。「Great Place To Work®の「働きがいのある会社」として業界で唯一表彰されたことを光栄に思います。この栄誉は、経営陣のあらゆるレベルの粘り強さ、そして顧客、販売代理店、そしてパートナーに最高の価値を提供しようとする従業員の熱心な仕事への情熱と卓越したコミットメントのおかげです。この認定は、アムウェイが適切な人材維持戦略を持ち、共に成長し成功するためのモチベーションを高めていることの証です。」
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