5,000人の労働者が労働停止：省党委員会の指示、労働者はまだ工場に戻っていない

ベト・グローリー・カンパニー・リミテッド（ゲアン省ディエンチャウ郡ディエンチュオン村に所在）の従業員5,000人以上による集団ストライキは、同社経営陣が10月6日に職場復帰するよう通告したにもかかわらず、6日目に入った。

10月5日の2回目の発表で、ベトグローリー株式会社のトップは次のように述べた。「労働者が出勤しない場合は、10月2日から自由休暇とみなされます。5日間の自由休暇後、会社は、使用者が労働契約を一方的に解除する権利に関する労働法第36条第1項e号の規定に従って手続きを実行します。」

ダン・トリの記者によると、10月7日の朝、数千人の労働者が会社の門の前に集まっていたものの、工場内に入って仕事をしたのはほんの数人だった。数千人の労働者が工場敷地の前に集まり、道路の両側に立った。

これに先立ち、10月5日、ゲアン省党委員会常務委員会は公式文書を発出し、省人民委員会党委員会、省人民委員会の指導者に対し、省労働連合会と連携し、関係部門、機関、単位、地方を指導して、規則に従い上記のストライキ事件を調整し、迅速かつ効果的に解決するよう指示し、ストライキと作業停止の現象が拡大、長期化したり、安全と秩序に関する複雑な「ホットスポット」を作ったりしないようにするよう指示した。

10月7日の朝、当局は収入を確保し、通常の業務運営を維持するために、労働者の職場復帰を促す広報活動と動員を継続した。朝の勤務開始時点で、1,500人を超える企業関係者と労働者が工場に入った。

多くの労働者は、今回の大規模なストライキは会社に基本給の引き上げを要求するためではないと述べた。

当社が従業員に支払っている現在の給与は、国が定める地域最低賃金を上回っていることは承知しており、この困難な時期における当社への同情も表明します。しかし、燃料手当、食事手当、勤続手当など、従業員手当は低すぎるため、改善が必要です。しかし、会社の発表ではこの点について具体的な言及がありません。

「私たちは昼食代として2万ドンの援助を受けているが、平均的な食事の最低価格は2万5000ドンだ」と労働者は記者団に語った。

勤続年数2年目以降、月額6万ドン（勤続年数1年目以降）の勤続手当は不当だと多くの労働者が考えています。労働者によると、勤続手当は勤務時間に応じて増額されるべきであり、現状のままでは均等化できないとのことです。

さらに、従業員が部門やラインの管理者から尊重されず、精神的虐待を受けることが多いことに不満を表明した人が多かった。

会社は労働基準の制定プロセスと現行の労働基準について説明しているにもかかわらず、労働者はこれらの基準が高すぎると考えています。実際、労働者は労働時間を延長せざるを得ない状況にあり、基準を満たすことは困難です。

従業員らは8時半ごろまで会社の門前に集まり、その後徐々に解散した。

「会社幹部には、労働者の請願をどう解決するかについて具体的な発表を求めます。労働者は長く会社に留まりたいと思っていますが、彼らの権利は保障され、徹底的に解決されなければなりません」と、ある労働者は訴えた。

何千人もの労働者がベト・グローリー社を去る際、交通警察は社の前で交通を誘導し、規制し、交通の流れを確保する必要があった。

9時頃、労働者たちは会社の門の前で完全に解散しました。

こうして、10月2日の昼食以来、ベトグローリー社での数千人の労働者が集団で仕事を停止する事件は6日目に続いている。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-tinh-uy-chi-dao-cong-nhan-van-chua-vao-xuong-20231007115059954.htm