第2回ホーチミン市就職フェアで143人の医師が採用

[広告_1]

Các y bác sĩ tham gia ngày hội việc làm lần 2 do Sở Y tế TP.HCM tổ chức tại Trung tâm y tế quận 8 vào ngày 2-8 - Ảnh: TIẾN QUỐC — 8月2日、ホーチミン市保健局が第8区医療センターで開催した第2回就職フェアに医師と看護師が参加した。写真：TIEN QUOC

第2回就職フェアは、8月2日にホーチミン市保健局が第8区医療センターで開催しました。保健局管轄下の53の公的機関、トゥドゥック市内の区医療センターおよび郡が参加し、350人以上の求人を募集しました。

医師を採用した後、どうやって確保するか？

小児病院1、トゥドゥ病院、フンヴォン病院、眼科病院など、多くの大規模病院が若手医師の採用活動に参加しました。同日午前、小児病院1は2名の医師を募集しました。同病院は、求人フェアに参加した病院の中で、最初に採用枠を満たした病院となりました。

クアンナム省出身の29歳のド・トラン・コン・トロン医師は、トゥドゥック地域総合病院で18か月間勤務したばかりで、この病院の救急科で働くために採用されたと語った。

病院とは対照的に、郡やトゥドゥック市の医療センターでは医師の採用に多くの困難を抱えています。

カンザー地区医療センターは、第2回就職フェアに際し、少なくとも8つの基本職を募集し、最大目標を40人の従業員とすることを予想していたが、午前10時近くになっても、カンザー地区医療センターの採用カウンターには、まだ医師が1人も採用されていなかった。

カンザー地区医療センターのトラン・ミン・バオ・ティ所長は、センターが現在多くの職種で人材を必要としていることを伝えるために就職フェアに来たと語った。

「最初の就職フェアでは、センターは18人の採用目標を設定しましたが、採用には至りませんでした。その後、6人の医師を採用したものの、しばらくすると4人が辞めてしまい、今は2人しか残っていません」とティさんは打ち明けた。

トゥドゥック郡医療センターのグエン・ヴァン・チュック院長は、トゥドゥック郡医療センターは20名の採用が必要だと述べた。チュック院長は、昨年は1名しか採用できなかったのに対し、今年は医療ステーションで働く医師を3名採用できたことを大変嬉しく思っていると述べた。

これら 3 人の医師はいずれも以前これらの診療所で勤務経験があり、勤務期間を終えた後にこの職に応募した。

143人の医師を採用

就職フェアに出席したホーチミン市保健局長のタン・チ・トゥオン准教授は、市内の病院やセンターにおける今年の医師採用需要は350人を超えていると述べた。しかし、今年実施されている保健所付属病院における実務研修パイロットプログラムの第2期コースには、わずか120人ほどしか医師が集まっていない。

この就職フェアの新しい点は、既に医師免許は持っているものの、これまで就業機会がなかった医師にも参加登録してもらえるように拡大したことです。現在、100名以上の医師が就職フェアへの参加登録をしています。

トゥオン氏は、市長官に会ってアイデアを出し、意見を求めた日のことを思い出した。それは、新卒医師が18ヶ月間研修先を見つけるのではなく、市が病院や診療所で研修できる仕組みを作るべきだというものだ。そうすれば、若い医師たちはより多くの経験を積み、公衆衛生についてより深く理解できるようになる。そして、この仕組みは就職フェアには欠かせない。現在、この仕組みがあるのはホーチミン市だけだ。

8月2日午後、ホーチミン市保健局の情報によると、第2回就職フェアでは、採用された医師143名のうち51名が草の根医療分野での長期勤務を選択しました。注目すべきは、公式就職フェア開催前に、3名の若い女性医師が保健ステーション（トゥドゥック市医療センター内）への勤務登録を行ったことです。