Pada konferensi tersebut, diumumkan keputusan Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan tentang pengangkatan jabatan Kepala Kantor, Wakil Kepala Kantor, dan kepala serta wakil kepala departemen khusus Departemen.
Setelah bergabung dengan Departemen Pendidikan dan Pelatihan provinsi Ha Giang (lama), Departemen Pendidikan dan Pelatihan Tuyen Quang memiliki 8 unit dan departemen khusus termasuk: Kantor, Departemen Organisasi dan Personalia, Departemen Perencanaan - Keuangan, Departemen Pendidikan Prasekolah, Departemen Pendidikan Umum, Departemen Manajemen Mutu Pendidikan, Departemen Pendidikan Kejuruan - Pendidikan Berkelanjutan dan Siswa - Sains, Teknologi dan Informasi.
Penataan dan pengumuman keputusan kepegawaian Dinas Pendidikan dan Pelatihan pascapenggabungan Provinsi Tuyen Quang dan Provinsi Ha Giang akan membantu jajaran baru Dinas Pendidikan dan Pelatihan untuk segera beroperasi. Selanjutnya, pedoman, kebijakan, resolusi, dan rencana Partai, Negara, dan provinsi di bidang pendidikan dan pelatihan dapat diimplementasikan secara efektif, sehingga berkontribusi pada peningkatan kinerja manajemen dan kualitas pendidikan dan pelatihan provinsi di masa mendatang.
Dalam sambutannya saat memberikan pembagian tugas kepada pimpinan instansi dan unit, para pimpinan Dinas Pendidikan dan Pelatihan berpesan agar para kader pada jabatan yang baru diembannya terus meningkatkan kemampuan, kelebihan dan pengalaman, menjunjung tinggi rasa tanggung jawab, senantiasa belajar, menambah wawasan dan meningkatkan kualifikasi profesionalisme, serta terus bersatu padu dengan Dinas Pendidikan dan Pelatihan, fokus dalam memimpin dan mengarahkan dalam menyelesaikan seluruh tugas yang diberikan.
Dari sana, secara efektif melaksanakan kebijakan inovasi, meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan, meningkatkan kualitas sumber daya manusia untuk memenuhi persyaratan pembangunan tanah air dan negara dalam tahap pembangunan baru.
Sumber: https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-tuyen-quang-cong-bo-quyet-dinh-bo-nhiem-can-bo-post738866.html
Komentar (0)