Kita perlu fokus pada pembelajaran, bukan pada jenis gelar universitas yang kita miliki...

[iklan_1]
Menurut peneliti dan penerjemah Nguyen Quoc Vuong, kaum muda perlu berfokus pada pembelajaran nyata, mempelajari konten praktis yang sesuai dengan kemampuan siswa dan kebutuhan masyarakat daripada peduli tentang jenis gelar universitas, apakah itu sekolah besar atau kecil...

Menurut peneliti dan penerjemah Nguyen Quoc Vuong, kaum muda hendaknya tidak peduli dengan jenis gelar universitas yang mereka miliki, apakah mereka masuk universitas atau perguruan tinggi, tetapi harus mempelajari pengetahuan praktis yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat.

Gelar bukan merupakan faktor penentu

Memilih untuk melanjutkan ke universitas atau sekolah kejuruan, memasuki pasar kerja tanpa pelatihan… adalah jalur yang berbeda bagi setiap kandidat setelah lulus SMA. Bagaimana pendapat Anda tentang pilihan karier anak muda saat ini?

Saya pikir universitas bukanlah satu-satunya jalan menuju kesuksesan dalam karier dan kehidupan. Kehidupan itu sangat beragam, kebutuhan, kemampuan, dan kecenderungan mahasiswa dan generasi muda pun sangat beragam.

Peluang untuk berkarier, yang memungkinkan hidup mandiri dan bahagia, datang dari berbagai bidang dan ruang. Pelajar dan kaum muda dapat meraihnya dengan berbagai cara. Mereka dapat menemukan peluang tersebut saat mempelajari suatu keahlian, kuliah, atau belajar sambil bekerja dengan berpartisipasi dalam kegiatan ketenagakerjaan dan produksi segera setelah lulus SMA.

Di masa lalu, perekonomian Vietnam sebagian besar berbasis negara dan pertanian skala kecil. Situasinya berbeda sekarang. Meskipun perekonomian Vietnam tidak dapat dibandingkan dengan banyak negara di kawasan ini dan dunia, dibandingkan dengan 20-25 tahun yang lalu, perekonomian Vietnam telah menjadi jauh lebih kaya dan lebih terbuka. Berkat hal itu, peluang bagi kaum muda juga lebih banyak, lebih beragam, dan lebih kaya. Mereka juga memiliki lebih banyak kesempatan untuk belajar di luar sekolah atau belajar sambil bekerja.

Pada kenyataannya, para pengusaha tidak lagi memberi perhatian terlalu besar pada gelar universitas. Jadi, menurut Anda, bagaimana kita perlu mengubah cara berpikir kita tentang kuliah di universitas atau mempelajari suatu keterampilan?

Untuk pekerjaan tertentu, gelar universitas merupakan standar minimum untuk mendapatkan pekerjaan karena diwajibkan oleh hukum atau peraturan industri. Namun, ada banyak pekerjaan di mana gelar bukanlah faktor wajib.

Untuk profesi yang mensyaratkan gelar sebagai standar, gelar hanyalah "tiket" untuk masuk. Semuanya harus ditunjukkan dalam pekerjaan nyata, yaitu kemampuan nyata dari orang yang direkrut.

Oleh karena itu, kaum muda, keluarga, dan sekolah perlu berfokus pada pembelajaran nyata. Mereka perlu mempelajari konten praktis yang sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan masyarakat, alih-alih memikirkan jenis gelar, universitas atau perguruan tinggi, sekolah besar atau sekolah kecil... Sektor ekonomi swasta saat ini sangat dinamis dengan banyaknya perusahaan kecil dan menengah. Hal ini merupakan "lahan" yang baik bagi kaum muda untuk menguji kemampuan mereka yang sesungguhnya.

Dalam hal ini, gelar bukanlah faktor penentu. Jika Anda tidak menempuh jalur akademis untuk menjadi dosen, pakar senior, akademisi, dll., sebaiknya jangan terlalu menekankan gelar. Anak muda dapat bekerja sambil kuliah dan mendapatkan gelar setelah bekerja di bidang tersebut dan mengumpulkan pengalaman. Artinya, mereka dapat kembali ke universitas untuk mempelajari profesi yang mereka tekuni dan mendapatkan gelar. Hal itu sepenuhnya normal dalam masyarakat pembelajar.

Jangan memilih karir yang mudah

Banyak anak muda yang tidak memiliki tujuan yang jelas, setelah lulus kuliah, mereka masih ragu akan masa depannya. Apa salahnya, atau mungkin karena bimbingan dan orientasi karier yang buruk?

Menurut saya, ada banyak alasan, di antaranya psikologi sosial dan konteks sosial juga memiliki pengaruh yang besar. Tradisi ujian, informasi dari media, nilai-nilai komunitas, dan keluarga, semuanya memengaruhi pilihan anak muda. Bukan hanya mahasiswa yang memilih universitas, fakultas, dan jurusan dengan mudah lalu "belajar gratis" untuk mendapatkan gelar, bahkan dalam hal pelatihan vokasi, banyak mahasiswa juga memilihnya dengan mudah dan tanpa tujuan.

Artinya, ketika tidak terdidik dengan baik dalam berpikir dan berkehendak, serta memiliki nilai-nilai yang sehat tentang belajar dan bekerja, baik lulus SMA dan langsung bekerja, melanjutkan ke sekolah kejuruan, atau kuliah, kaum muda melakukannya dengan pola pikir yang dangkal. Mereka acuh tak acuh, menunggu waktu habis, dan berharap "gelar akan menyelesaikan segalanya". Oleh karena itu, kisah di sini lebih besar daripada mempelajari suatu keahlian atau kuliah. Ini adalah kisah tentang pendidikan, tentang nilai-nilai, tentang filsafat pendidikan...

Dalam konteks integrasi saat ini, apakah kerja sama dalam pelatihan antara sekolah dan perusahaan asing (dengan industri terkait yang sesuai) merupakan pilihan yang layak?

Itulah yang perlu dilakukan. Setelah perusahaan mempekerjakan pekerja, sekolah perlu mengetahui apa yang diharapkan perusahaan dari pekerjanya. Bermitra dengan perusahaan akan membantu sekolah menyediakan lebih banyak pelatihan praktis dan siswa akan memiliki gambaran yang lebih baik tentang karier mereka.

Mahasiswa yang berprestasi bahkan dapat mencari pekerjaan dan menghasilkan uang dari berbagai bisnis selama masa studi mereka. Sebagai imbalannya, bisnis juga dapat merekrut dan mempertahankan mahasiswa berprestasi dan peserta pelatihan yang sesuai. Kedua belah pihak mendapatkan keuntungan dari metode ini.

Biarkan aku bertanggung jawab atas hidupku

Apa yang perlu dipelajari calon mahasiswa dan orang tua tentang memilih sekolah dan karier selama musim penerimaan mahasiswa baru? Bagaimana kita harus mengubah pola pikir kita tentang gelar?

Pendidikan vokasi di sekolah umum perlu diinovasi dan dipromosikan dengan konten dan metode yang tepat, baik di bidang utama maupun ekstrakurikuler. Selain itu, keluarga perlu memiliki banyak saluran lain untuk membantu anak-anak mereka, seperti membaca buku, mencari informasi di internet, dan mendapatkan informasi dari perusahaan, sekolah, dan sebagainya.

Orang tua tidak dapat mengambil keputusan untuk anak-anak mereka karena mereka harus bertanggung jawab atas hidup mereka sendiri. Oleh karena itu, yang seharusnya dilakukan orang tua adalah memberikan banyak pengalaman kepada anak-anak mereka, membaca buku, dan mengakses informasi multidimensi untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang masyarakat. Dari sana, mereka akan memiliki pilihan sekolah, karier, dan jalur yang tepat setelah lulus SMA. Orang tua seharusnya melihat nilai sejati dari belajar dan bekerja, alih-alih menyukai kemewahan gelar atau gelar yang hanya ilusi.

Setiap musim penerimaan, para ahli selalu menekankan orientasi karier kepada para kandidat, mendefinisikan jalur pengembangan diri secara jelas, dan tidak mengejar karier yang "menarik". Menurut Anda, apa solusi untuk situasi pengangguran lulusan saat ini?

Saya pikir ada dua alasan mengapa lulusan menganggur. Pertama, kondisi ekonomi tidak cukup kuat untuk menciptakan banyak lapangan kerja bagi lulusan. Kedua, banyak lapangan kerja tetapi lulusannya tidak memenuhi persyaratan.

Faktanya, saya melihat perusahaan dan organisasi perekrutan sering mengeluh bahwa mereka tidak dapat merekrut personel yang sesuai karena kemampuan kandidat yang kurang memadai. Ketika lulusan universitas memiliki latar belakang budaya umum dan keterampilan profesional khusus yang tidak lebih baik daripada mereka yang tidak berkuliah, mereka pasti akan menganggur.

Realitas ini menuntut siswa untuk benar-benar fokus belajar saat bersekolah, memanfaatkan setiap kesempatan belajar di dalam dan di luar sekolah sebaik mungkin agar memiliki keterampilan profesional terbaik, dan mampu bekerja secara profesional. Meskipun beberapa profesi menjadi "populer" pada suatu waktu, bukan berarti profesi tersebut akan terus "populer". Meskipun demikian, apakah kemampuan siswa sesuai atau tidak, adalah hal yang berbeda.

Dalam studi dan pekerjaan, pilihlah karier yang paling mampu Anda tekuni, yang paling Anda minati, yang paling profesional, dan yang paling kompetitif, daripada memilih karier yang banyak diminati orang. Jika banyak yang berminat, artinya persaingannya juga banyak.

Jika Anda tidak memiliki keunggulan dalam kompetisi tersebut, Anda akan gagal. Akan lebih tepat untuk memilih karier yang Anda kuasai. Bagi lulusan yang sedang menganggur, masih banyak peluang. Jika Anda menyadari bahwa apa yang telah Anda pelajari tidak berguna, beranikan diri untuk menyerah dan mempelajari karier lain.

Di masyarakat saat ini, peluang belajar terbuka lebar dengan buku, perpustakaan, internet… Yang penting adalah konsentrasi, filosofi belajar yang tepat, dan ketekunan yang gigih. Jika semua faktor ini terpenuhi, tidak akan pernah ada lulusan yang menganggur.

Terima kasih!

Peneliti pendidikan dan penerjemah Nguyen Quoc Vuong telah menerjemahkan dan menulis sekitar 90 buku tentang pendidikan, sejarah, dan budaya. Beberapa buku yang populer antara lain:

- Buku terjemahan: Reformasi pendidikan Vietnam, Karakter nasional, Kebahagiaan dalam kehidupan sehari-hari...

- Buku yang ditulis: Membaca buku dan perjalanan sulit sejauh seribu mil, Apa yang dapat dipelajari pendidikan Vietnam dari Jepang, Sejarah tidak membosankan seperti yang Anda pikirkan, Memikirkan pendidikan Vietnam dalam perjalanan panjang, Menemukan filosofi pendidikan Vietnam...

Penghargaan: Good Book Award 2020 untuk buku Apa yang Dapat Dipelajari Pendidikan Vietnam dari Jepang.

[iklan_2]
Sumber