Penarikan asuransi sosial satu kali terutama diperuntukkan bagi pekerja.
Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial menyatakan bahwa sebelum tahun 2019, rata-rata 500.000 orang menarik diri dari asuransi mereka setiap tahun. Namun, pada tahun 2023, jumlah ini akan meningkat menjadi 900.000 orang. Jumlah orang yang meninggalkan asuransi sosial hampir sama dengan jumlah peserta baru.
Realitas di atas dianggap oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial sebagai risiko terhadap sistem jaminan sosial karena di masa mendatang, banyak orang lanjut usia tidak memperoleh pensiun.
Mayoritas penerima bantuan sosial satu kali itu adalah para pekerja, sedangkan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri jumlahnya sangat sedikit.
Bapak Nguyen Van Quang (44 tahun) di Thanh Hoa, telah bekerja di sebuah perusahaan manufaktur listrik di Kawasan Industri Tu Son ( Bac Ninh ) selama hampir 12 tahun. Istrinya, yang bekerja di perusahaan yang sama, juga berusia 40 tahun dan telah bekerja selama hampir 18 tahun.
Menurut Bapak Quang, kebanyakan orang di atas 40 tahun, terutama perempuan, tidak dapat terus bekerja di perusahaan, terutama karena usia mereka yang sudah lanjut, kesehatan mereka yang menurun, dan mereka harus bekerja lembur serta bekerja dalam banyak shift, yang sangat melelahkan. Banyak orang yang tidak dapat memenuhi persyaratan perusahaan terpaksa berhenti bekerja dan segera mencabut asuransi sosial mereka.
Bapak Quang bercerita bahwa setiap orang ingin memiliki gaji saat pensiun, tetapi istrinya mulai bekerja sebagai buruh pabrik pada usia 22 tahun, dan pada usia 40 tahun ia telah membayar iuran jaminan sosial selama 18 tahun. Oleh karena itu, jika ia berhenti bekerja sekarang, ia akan menganggur dan harus menunggu hampir 20 tahun untuk mendapatkan pensiun.
Ia menjelaskan, menganggur dan harus menunggu lama untuk bisa mendapatkan pensiun itu sangat berat, sebab hidup penuh dengan kekhawatiran, sehingga ia hanya bisa mengandalkan iuran jaminan sosial satu kali saja.
Ibu Nguyen Thi Linh (32 tahun), seorang pekerja perakitan aksesori elektronik untuk sebuah perusahaan Korea di Bac Ninh, menceritakan bahwa perusahaannya hanya memiliki sedikit perempuan yang bekerja hingga usia 40 tahun.
Meski sudah hampir 10 tahun menjadi pekerja, ia sudah bertekad, jika nanti sudah tua nanti dan terpaksa berhenti dari pekerjaannya serta belum dapat memperoleh pekerjaan baru, ia akan memilih untuk mencabut asuransi sosialnya saat itu juga agar punya modal untuk berusaha.
Ibu Linh mengatakan bahwa pekerja hanya dapat bekerja maksimal 20 tahun, dan ketika mereka kehilangan pekerjaan, mereka tidak dapat menemukan pekerjaan baru dan harus menunggu 15-20 tahun lagi untuk mencapai usia pensiun, yang terlalu lama. Sementara itu, jika mereka pensiun dini, 2% dari dana pensiun mereka akan dipotong setiap tahun, sehingga manfaatnya sangat rendah, tidak cukup untuk hidup.
Oleh karena itu, untuk menjaga jaminan sosial, usia pensiun sebaiknya dikurangi agar pekerja non-negara, yaitu pekerja perempuan berusia 50 tahun dan pekerja laki-laki berusia 55 tahun, menerima pensiun maksimum 75%. Pengaturan pekerja perempuan berusia 58 tahun dan pekerja laki-laki berusia 62 tahun sebaiknya hanya diperuntukkan bagi pejabat negara.
Ciptakan lapangan kerja dan pendapatan yang stabil untuk mencegah penarikan dana asuransi sosial satu kali
Mantan Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, Pham Minh Huan, mengatakan bahwa dengan rencana untuk mempertahankan peraturan yang berlaku, jumlah orang yang menarik asuransi sosial sekaligus akan tetap meningkat. Tingkat pertanggungan asuransi sosial akan meningkat sangat lambat. Ketika dua orang memasuki sistem asuransi sosial, satu orang akan menarik diri. Kenyataan ini akan membuat jaring pengaman sosial menjadi sangat tipis.
Menurut Bapak Huan, ketika para pekerja menghadapi kesulitan hidup, banyak orang tidak tahu harus ke mana, sehingga mereka hanya melihat pembayaran jaminan sosial dan bergegas menariknya sekaligus.
Oleh karena itu, solusi langsungnya adalah menciptakan lapangan kerja dan pendapatan yang stabil bagi para pekerja. Dalam jangka panjang, kebijakan negara harus bertujuan untuk mendorong para pekerja agar tetap membayar iuran asuransi sosial sukarela dengan mudah saat mereka tidak bekerja, agar memiliki cukup waktu untuk menerima pensiun.
Khususnya, pihak berwenang perlu memperhitungkan adanya kebijakan kredit untuk membantu pekerja yang mengalami kesulitan meminjam dengan suku bunga rendah. Dengan demikian, mereka dapat menutupi biaya hidup sementara dan tidak perlu memikirkan untuk segera mencabut asuransi sosial mereka.
Perwakilan Konfederasi Buruh Vietnam mengatakan bahwa kebijakan asuransi sosial harus bertujuan untuk mengurangi masa pembayaran asuransi sosial menjadi 15 tahun atau bahkan lebih rendah untuk menerima pensiun. Dengan mengurangi masa pembayaran, tingkat pensiun setidaknya harus menjamin standar hidup minimum.
Oleh karena itu, dalam perubahan Undang-Undang Jaminan Sosial, perlu dilakukan penyesuaian ke arah pembagian manfaat pensiun, penyesuaian ke arah agar penerima upah rendah memiliki tingkat penyesuaian yang lebih tinggi, sehingga pensiun sekurang-kurangnya harus dapat menjamin taraf hidup minimum.
Pilih opsi penarikan satu kali dengan banyak keuntungan
Terkait regulasi mengenai manfaat jaminan sosial sekali bayar yang diusulkan oleh badan perumus untuk dimasukkan ke dalam Undang-Undang Jaminan Sosial yang telah direvisi, dalam pidatonya di Majelis Nasional pada 23 November, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Dao Ngoc Dung mengatakan bahwa rencana pengaturan penarikan jaminan sosial sekali bayar harus memiliki dua tujuan dasar. Pertama, memenuhi kebutuhan sah peserta jaminan sosial yang berhak menarik jaminan sosial.
Yang kedua adalah berupaya mempertahankan pekerja dalam sistem, memastikan jaminan sosial dan perawatan, sehingga orang-orang memiliki pensiun dan menjamin kehidupan mereka saat mereka pensiun.
Bapak Dung mengatakan bahwa badan perancang akan mengikuti arahan perancangan kebijakan yang lebih menguntungkan.
Rencana tersebut akan terus disesuaikan ke arah yang memberikan hak kepada karyawan untuk menarik asuransi sosial pada satu waktu, terlepas dari apakah mereka membayar asuransi sebelum atau sesudah undang-undang tersebut berlaku.
Menanggapi pendapat sejumlah delegasi yang hanya memperbolehkan pegawai menarik 8% iuran jaminan sosial, atau mengusulkan menahan 14% iuran pemberi kerja, Menteri menyebutkan opsi 2, di mana pegawai hanya dapat menarik 50% dan menahan sisanya yang 50%.
Menteri Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas, dan Sosial menjelaskan, 50% dari periode pembayaran jaminan sosial yang dicadangkan akan dicatat dalam buku jaminan sosial agar pekerja tetap dapat menikmati manfaatnya.
Ketika kembali berpartisipasi dalam asuransi sosial, karyawan akan mendapatkan perpanjangan masa iuran. Jika tidak berpartisipasi lagi dalam asuransi sosial, karyawan akan menerima tunjangan bulanan saat mencapai usia pensiun.
Rencana ini memastikan hak peserta untuk menerima manfaat asuransi sosial satu kali, dan adil antara peserta sebelum dan sesudah undang-undang berlaku.
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)