“AI akan menjadi perpanjangan, namun manusia tetap menjadi faktor penentu utama”

NDO - Menegaskan di Kongres Penjualan dan Pemasaran Nasional VSMCamp, Wakil PresidenFPT Education, Hoang Nam Tien, menegaskan bahwa di era AI, setiap individu membutuhkan "asisten AI" untuk mendukung pembelajaran dan perkembangan. AI akan menjadi perpanjangan, tetapi manusia tetap menjadi faktor penentu utama.

Hari ini, 23 November, Kongres Penjualan dan Pemasaran Nasional VSMCamp dan KTT Direktur Penjualan dan Pemasaran CSMOSummit 2024 berakhir setelah dua hari penyelenggaraan yang padat dengan hampir 50 presentasi dan sesi-sesi besar maupun kecil. Acara ini terus menandai musim yang sukses dengan menarik hampir 1.000 peserta, serta ratusan artikel berita yang dimuat di media.

Sorotan yang mengesankan

Musim kedelapan menampilkan jumlah konten terbesar yang pernah ada, dengan hampir 50 panel, pidato utama, dan diskusi menarik dari pembicara dan pakar terkemuka.

Kelompok pakar akademis merupakan profesor dan peneliti dari berbagai universitas terkemuka yang berkolaborasi dan bertukar pikiran di Universitas VinUni; sementara kelompok pakar dan pembicara dari sektor bisnis merupakan presiden, direktur, perwakilan korporasi dan perusahaan yang bergerak di berbagai bidang di Vietnam, perusahaan agensi, korporasi, dan perusahaan multinasional seperti: Autogri, FPT Education, Dong A Solutions, NEWING, interstellar, Le Bros, VPERIA, Elite PR School, F88, Swinburne Vietnam, The Nation Consultancy, VCCorp, CAO Fine Jewelry, NielsenIQ, Le & Associates, Phuc Sinh Group, Association of High-Quality Vietnamese Goods Enterprises, TalentPool, Indochina Research, ACCESSTRADE, DeepB...

Musim kedelapan menampilkan jumlah konten terbesar yang pernah ada, dengan hampir 50 panel, pidato utama, dan diskusi menarik dari pembicara dan pakar terkemuka.

VSMCamp & CSMOSummit 2024 juga memberikan gambaran panorama masa depan komunikasi - pemasaran dalam tren pembangunan berkelanjutan, di mana nilai-nilai kemanusiaan ditempatkan di pusat dan teknologi berperan sebagai penggerak kreativitas dan inovasi.

Dengan tema “FORWARD+ Strategi penjualan dan pemasaran di era pembangunan berkelanjutan”, acara ini mempertemukan para pakar, pemimpin, dan pemikir inovatif terkemuka untuk mengeksplorasi strategi dalam mengoptimalkan merek dan model bisnis dalam konteks dunia yang bergejolak.

Melalui diskusi mendalam dan berbagi pengalaman praktis, VSMCamp & CSMOSummit 2024 tidak hanya memberikan pengetahuan, tetapi juga membuka pendekatan baru, mendorong bisnis menuju keseimbangan antara keuntungan dan tanggung jawab sosial. Ini sungguh merupakan platform penting untuk membantu para manajer senior tidak hanya mengidentifikasi tren global tetapi juga menerapkannya dengan percaya diri dalam perjalanan pembangunan berkelanjutan.

Dalam revolusi AI, manusia masih menjadi faktor penentu

Sebagai pembicara pertama, Profesor Laurent El Ghaoui, Wakil Presiden Bidang Riset dan Inovasi, VinUni menghadirkan terobosan berbagi, yang berfokus pada 7 pertanyaan inti yang menghubungkan keberlanjutan, kecerdasan buatan (AI), dan efisiensi. Beliau menekankan kompleksitas isu keberlanjutan ketika bersinggungan dengan teknologi, masyarakat, dan manusia.

Dari sudut pandang seorang teknolog, Profesor Laurent El Ghaoui tidak hanya mengajukan pertanyaan penting tentang cara memahami tantangan dan peluang dalam menanggapi perubahan iklim, tetapi juga memberikan saran khusus tentang peran AI dalam mengoptimalkan proses, mengukur efisiensi, dan membangun solusi praktis untuk Vietnam.

Profesor Laurent El Ghaoui - Wakil Presiden yang bertanggung jawab atas Penelitian dan Inovasi, VinUni

Ia menekankan pentingnya mengukur kinerja riil, sembari mendorong para pelaku bisnis Vietnam untuk memanfaatkan inovasi dan kerja sama internasional guna membangun ekosistem berkelanjutan dan meningkatkan citra negara di peta dunia.

Sebagai salah satu sesi diskusi yang paling dinantikan pada kongres tahun ini, presentasi dengan topik "Pembangunan berkelanjutan di era AI" oleh Bapak Hoang Nam Tien, Wakil Presiden FPT Education, berhasil menarik perhatian para hadirin.

Bapak Tien membuka perspektif mendalam tentang dampak AI pada industri dan masyarakat, sambil menekankan peran pendidikan dalam mempersiapkan masa depan.

Wakil Presiden FPT Education menekankan bahwa di era AI, setiap individu membutuhkan "asisten AI" untuk mendukung pembelajaran dan perkembangan. Masa depan masyarakat, menurut Bapak Tien, tidak hanya bergantung pada penerimaan AI, tetapi juga pada kreativitas, emosi, dan rasa ingin tahu manusia. AI akan menjadi perpanjangan, tetapi manusia tetap menjadi faktor penentu utama.

Di Kongres Penjualan dan Pemasaran Nasional VSMCamp, Wakil Presiden FPT Education, Hoang Nam Tien, menegaskan bahwa di era AI, setiap individu membutuhkan "asisten AI" untuk mendukung pembelajaran dan pengembangan. AI akan menjadi perpanjangan, tetapi manusia tetap menjadi faktor penentu utama.

Bapak Tien juga menyebutkan perubahan dalam metode pengajaran dan gaya belajar. Di dunia di mana AI dapat menangani tugas-tugas intelektual, apakah belajar menulis atau keterampilan tradisional masih bermakna? Oleh karena itu, "melupakan" dan "mempelajari kembali" menjadi kunci untuk bertahan dan berkembang di era AI.

Terakhir, Bapak Tien mengajak kepada semua pihak, khususnya generasi muda untuk memiliki pola pikir baru, senantiasa belajar dan mengembangkan kemampuan berpikir kritis agar tidak tertinggal dalam revolusi AI.

Adaptasi adalah fondasi bagi pembangunan bisnis yang berkelanjutan

“Adaptasi bukan hanya faktor vital, tetapi juga fondasi bagi bisnis untuk berkembang secara berkelanjutan dalam segala fluktuasi” - itulah pesan utama yang disampaikan oleh Ibu Nguyen Thi Minh Giang - Pendiri & CEO, Newing, dalam pidatonya “Membangun organisasi yang adaptif untuk pembangunan berkelanjutan”.

Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun bekerja dengan ratusan bisnis, dia menyampaikan bahwa kemampuan beradaptasi organisasi bukan hanya tentang menambah sumber daya tetapi juga tentang perampingan dan pemusatan perhatian pada inti.

Ibu Giang menekankan bahwa organisasi yang gesit membutuhkan tiga elemen kunci: kepemimpinan inovatif di semua tingkatan, terutama manajemen menengah; budaya organisasi yang dibentuk oleh kebiasaan kerja sehari-hari, dengan komunikasi dan koordinasi yang efektif; dan sistem manajemen yang mendorong inovasi melalui pola pikir berkembang, yang menciptakan rasa aman secara psikologis bagi karyawan. Hanya ketika elemen-elemen ini digabungkan, sebuah bisnis dapat mencapai integritas struktural—di mana semua departemen, proses, dan strategi bekerja menuju tujuan bersama, membantu organisasi tidak hanya bertahan tetapi juga berkembang di masa yang penuh gejolak.

Ibu Nguyen Thi Minh Giang - Pendiri & CEO, Newing

Jadi dalam dunia bisnis yang mudah berubah, bagaimana bisnis tidak hanya bertahan tetapi juga berkembang secara berkelanjutan, mengatasi tantangan dan mencapai pertumbuhan yang luar biasa?

Presentasi oleh Bapak Hoang Viet Ha - Direktur Swinburne Vietnam, dengan topik "Mempromosikan pertumbuhan pesat melalui nilai-nilai budaya inti" membuka perspektif mendalam tentang hubungan antara budaya perusahaan dan pembangunan berkelanjutan.

Ia menekankan bahwa dalam pasar yang terus berubah, kesuksesan jangka panjang tidak hanya bergantung pada teknologi atau produk, tetapi juga pada pemeliharaan dan promosi nilai-nilai budaya inti. Faktor-faktor seperti semangat pionir, obsesi terhadap pelanggan, dan pola pikir pemilik akan menjadi kunci untuk membantu bisnis tidak hanya tumbuh pesat tetapi juga berkembang pesat melalui berbagai siklus.

Bapak Hoang Viet Ha - Direktur Swinburne Vietnam.

Ia menegaskan bahwa budaya perusahaan merupakan faktor yang tak tergantikan meskipun terjadi perubahan teknologi yang pesat, dan bahwa perusahaan yang mempertahankan fondasi budaya yang kokoh akan memiliki peluang untuk bertahan dan berkembang secara berkelanjutan. Namun, tantangan terbesarnya adalah bagaimana menginspirasi dan melestarikan nilai-nilai ini melalui generasi pemimpin, sambil terus berkreasi dan fleksibel dalam dunia bisnis yang penuh gejolak.

Komunikasi adalah jembatan yang membantu bisnis mempertahankan nilai-nilai inti.

"Mewarisi Warisan - Pengembangan Berkelanjutan" merupakan dialog inspiratif tentang hubungan antargenerasi dan pentingnya menjaga serta mengembangkan nilai-nilai warisan dalam konteks masyarakat modern. Sesi dialog ini dihadiri oleh Jurnalis Vu Kim Hanh - Presiden Asosiasi Perusahaan Barang Berkualitas Tinggi Vietnam, bersama putranya, Bapak Nguyen Tan Kien Phuoc - Pendiri dan CEO Maybe Group dan LostBird, serta Bapak Le Quoc Vinh - Presiden Le Bros dan Wakil Presiden CSMO Vietnam.

Para pembicara berbagi perspektif yang berbeda-beda, tetapi semuanya sepakat bahwa komunikasi tidak hanya alat untuk memperbarui informasi, tetapi juga jembatan untuk membantu bisnis mengakses dan mempertahankan nilai-nilai inti, sambil memperluas pengaruhnya terhadap masyarakat, terutama dalam konteks perkembangan teknologi yang semakin kuat.

Foto: Panitia Penyelenggara.

Bapak Nguyen Tan Kien Phuoc juga berbagi tentang perjalanan kewirausahaannya dan memulai podcast sebagai cara untuk menghubungkan generasi tua dan generasi muda. Beliau percaya bahwa hanya dengan memahami alasan dan motivasi generasi tua, kita dapat mewarisi dan mengembangkan nilai-nilai yang telah mereka bangun dengan kerja keras.

Melanjutkan warisan bukanlah perjalanan yang mudah, tetapi jika setiap generasi mampu bersikap fleksibel, sabar, dan saling memahami, warisan yang akan diwariskan bukan hanya pemeliharaan, tetapi juga pengembangan nilai-nilai berkelanjutan yang kuat. Dari sana, setiap individu, setiap bisnis, dan seluruh negeri dapat mencapai tingkatan baru, menghubungkan masa lalu dan masa depan, melanjutkan warisan, dan berkembang secara berkelanjutan.

Sesi pagi kedua diakhiri dengan diskusi terbuka bertema "Pembangunan Berkelanjutan - Strategi Bisnis atau Pilihan Etis?", yang menghadirkan para pakar dan pembicara: Ibu Nguyen Thi Minh Giang - Pendiri & CEO, Newing; Prof. Laurent El Ghaoui - Wakil Presiden Bidang Riset dan Inovasi, VinUni; Bapak Hoang Viet Ha - Direktur Swinburne Vietnam; dan Ibu Nguyen Quynh Trang - Salah satu pendiri OnAir, Wakil Presiden CSMO Vietnam.

Para pakar dan pembicara berbagi pandangan mereka tentang perlunya mengubah pola pikir kepemimpinan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, mendorong kreativitas, dan pembangunan berkelanjutan. Mereka juga menegaskan bahwa budaya perusahaan harus selalu dipertahankan dan disesuaikan dengan perkembangan zaman, untuk mendukung strategi jangka panjang dan menjunjung tinggi nilai-nilai inti.

Secara khusus, para pembicara juga menekankan bahwa di era perubahan saat ini, keterampilan dapat dilatih, tetapi pemikiran kepemimpinan merupakan faktor kunci yang menentukan keberhasilan dan perkembangan bisnis yang kuat. Diskusi ini tidak hanya memberikan strategi yang bermanfaat tetapi juga menginspirasi para wirausaha muda untuk menciptakan masa depan yang berkelanjutan bagi bisnis mereka.

Bagaimana cara menguasai permainan pemasaran?

Apa yang akan Anda lakukan setelah mencapai puncak karier pemasaran Anda? Dalam pidatonya yang berjudul "Menguasai Permainan Pemasaran: Cetak Biru Karier Anda", Ibu Nguyen Quynh Trang - Salah satu pendiri OnAir dan Wakil Presiden CSMO Vietnam - mengajukan pertanyaan yang menantang tentang masa depan CMO - sebuah posisi yang membutuhkan kapasitas luar biasa tetapi memiliki masa jabatan tersingkat di antara para pemimpin tingkat C.

Ibu Quynh Trang menyampaikan bahwa kunci membangun karier yang berkelanjutan adalah terus belajar, mengembangkan merek pribadi, menjaga daya tahan, dan memperluas jaringan pertemanannya. Dengan arahan baru setelah masa jabatannya sebagai CMO, seperti menjadi pakar independen (solopreneur), pelatih, atau pendiri, pesannya sangat jelas: "Keberlanjutan adalah ketika Anda bersinar secara mandiri, tanpa bergantung pada siapa pun."

Ibu Nguyen Quynh Trang - Salah satu pendiri OnAir, Wakil Presiden CSMO Vietnam.

"Kualitas Vietnam bukan hanya identitas tetapi juga keunggulan kompetitif dalam manajemen modern" - pidato "Membentuk Kualitas Vietnam dalam Manajemen Modern" - Ibu Do Thuy Duong - Pendiri & CEO TalentPool, menyoroti bagaimana budaya dan identitas Vietnam dapat menjadi sumber kekuatan dalam konteks bisnis global.

Ibu Duong menekankan bahwa budaya bukan sekadar teori abstrak, melainkan “keterampilan bertahan hidup” - cara orang Vietnam berkomunikasi, bekerja sama, dan memanfaatkan nilai-nilai inti seperti aspirasi, disiplin, ketahanan, kemampuan beradaptasi, dan optimisme.

Ia juga menekankan bahwa kekuatan tidak terletak pada individu, melainkan pada kemampuan bisnis untuk menciptakan pengaruh, menyebarkan identitas, dan membangun merek nasional. Dengan visi global namun tetap berlandaskan strategi lokal, ia mengajak organisasi untuk mengubah budaya menjadi keunggulan kompetitif, menghubungkan nilai-nilai individu dengan kekuatan kolektif, sehingga membangun merek nasional.

Bapak Bui Quy Phong - Pendiri DeepB, Wakil Presiden CSMO Vietnam, dengan tema "Kepercayaan merek untuk pembangunan berkelanjutan" menegaskan bahwa kepercayaan adalah fondasi bagi merek untuk menjangkau lebih jauh, melampaui batas pengenalan umum.

Dalam konteks konsumerisme yang menyumbang 50-60% PDB, ia menganalisis perubahan perilaku pelanggan, dari "mencari" nilai-nilai dasar, menjadi "menginginkan" pengalaman yang dipersonalisasi, dan akhirnya "menjadi bagian"—sebuah keyakinan yang kuat dan berkelanjutan terhadap merek. Kepercayaan bukan hanya janji yang dibuat oleh merek, tetapi juga komitmen jangka panjang dalam cara merek berdialog, mendampingi, dan memberdayakan pelanggan.

Tuan Bui Quy Phong - Pendiri DeepB, Wakil Presiden CSMO Vietnam.

Bapak Phong menekankan bahwa untuk berkembang secara berkelanjutan, merek perlu mengubah peran pelanggan dari konsumen menjadi “warga negara” – sebuah hubungan yang bertanggung jawab dan kuat dengan masyarakat.

Khususnya, pada sore hari tanggal 23 November, Komunitas Penjualan & Pemasaran untuk Pembangunan Berkelanjutan (SM4S) mengumumkan program aksi komunitas, termasuk: Laporan rencana aksi "Komunitas Penjualan & Pemasaran untuk Pembangunan Berkelanjutan" dan Kompetisi Marcom untuk Pembangunan.

Menjelang acara tahun ini, Komunitas Penjualan & Pemasaran menyampaikan tujuan utamanya untuk menghubungkan bisnis menuju pembangunan berkelanjutan, saling mendukung, dan mempromosikan kegiatan bisnis. Dari sana, mereka menetapkan misi untuk meningkatkan kesadaran, mempraktikkan kegiatan bisnis, dan memecahkan tantangan dalam perjalanan pembangunan berkelanjutan.

Dewan Eksekutif juga meminta perwakilan bisnis untuk menandatangani dan bergabung dengan Komunitas Penjualan & Pemasaran untuk pembangunan berkelanjutan di masa depan.

Tuan Le Quoc Vinh - Ketua Le Bros, Wakil Ketua CSMO Vietnam.

Berbicara di akhir rangkaian acara tahunan terbesar yang diselenggarakan oleh CSMO Vietnam dan Le Bros, Bapak Le Quoc Vinh - Ketua Le Bros, Wakil Ketua CSMO Vietnam, menyampaikan: “Pembangunan berkelanjutan bukan hanya tentang tekanan eksternal, atau mengganti nilai-nilai lama dengan yang baru. Penting untuk memandang keberlanjutan secara keseluruhan, termasuk hubungan antara manusia, lingkungan, dan bisnis. Keberlanjutan sejati hanya dapat dibangun ketika kita menciptakan nilai-nilai jangka panjang, yang didasarkan pada pemahaman dan keselarasan antara elemen-elemen inti dalam kehidupan dan pekerjaan.”

VSMCamp & CSMOSummit 2024 dengan tema "FORWARD+ Strategi penjualan dan pemasaran di era pembangunan berkelanjutan" telah berakhir dan meninggalkan banyak kenangan indah; sekaligus membuka harapan tentang tema tersebut di musim berikutnya, yang terus mengukuhkan posisinya sebagai arena bergengsi dan paling dinantikan tahun ini bagi komunitas penjualan dan pemasaran Vietnam.

Sumber: https://nhandan.vn/ai-se-la-canh-tay-noi-dai-nhung-con-nguoi-van-la-yeu-to-cot-loi-quyet-dinh-post846572.html