A jó történetek elmesélése az állásinterjúkon növeli az esélyeidet a felvételre.

Előfordult már veled, hogy egy állásinterjún úgy távoztál, hogy „remekül sikerült”, csak hogy aztán megcsúszz egy banánhéjon?

Hiába van elegendő tapasztalatod, képességed és nagyszerű profilod, mégsem tudod felkelteni a munkaadó figyelmét. Miért? A válasz talán nem a képességeidben rejlik, hanem abban, hogyan meséled el a saját történetedet.

Miért fontos egy történet egy állásinterjún?

Egy állásinterjún a munkaadók nemcsak a megfelelő készségekkel rendelkező jelölteket keresik, hanem azokat is, akik meggyőzően tudják ezeket a készségeket közvetíteni. Ezért van az, hogy egy történetnek – még egy rövidnek is – sokkal nagyobb súllyal van súllyal bíró ereje, mint a válaszok listájának.

Egy jó történet segít világosan bemutatni a képességeidet, a gondolkodásmódodat és a személyes értékeidet konkrét cselekedeteken keresztül. Ez a történet életre kelti a képességeidet, és érzelmi kapcsolatot teremt az interjúztatóval, amit a száraz számok vagy az elért eredmények aligha tudnak megtenni.

Más szóval, ha a profilod az „önéletrajzod”, akkor a történeted a „személyi igazolványod”, amely segít a munkaadóknak felismerni, hogy nemcsak alkalmas vagy a munkára, hanem méltó is vagy egy hosszú távú társra.

Hogyan meséljünk el helyesen egy történetet? Használjuk a STAR-formulát

Nem kell született történetmesélőnek lenned, csak ismerned kell a STAR formulát – az egyik egyszerű, de rendkívül hatékony módszert arra, hogy összefüggő és lenyűgöző módon mutasd be a történeted.

A STAR a következőket jelenti:

S – Szituáció: A kontextus, amellyel szembesülsz;

T – Feladat: Az Ön szerepe vagy felelőssége az adott helyzetben;

A – Akció: Mit tett a probléma megoldása érdekében;

R – Eredmény: Mi a végeredmény, a legjobban mérhető?

Például: „Egy nemrégiben lezajlott marketingkampányban (Szituáció) feladatom volt közösségi média tartalmak létrehozása egy új termék ismertségének növelése érdekében (Feladat). Részletesen megterveztem a tartalmat, A/B tesztelést végeztem a leghatékonyabb üzenet kiválasztásához, és szorosan együttműködtem a tervezőcsapattal a vizuális megjelenés egységesítése érdekében (Akció). Ennek eredményeként az elköteleződés mindössze 2 hét alatt megháromszorozódott, és a rajongói oldal több mint 2000 új követőt szerzett (Eredmény).”

A STAR-formulával nemcsak egy összefüggő, logikus történetet mesélsz el, hanem világosan megmutatod a munkaadónak, hogyan oldod meg a problémákat, hogyan gondolkodsz, és mivel járulsz hozzá. Ez az, ami igazán érdekli őket.

Tippek a jobb történetmeséléshez az interjúkban

Ahhoz, hogy egy állásinterjún egy olyan történetet mesélj el, ami valóban „pontokat szerez” a munkaadó szemében, nemcsak jó tartalomra van szükséged, hanem arra is, hogyan kell elmesélni. Íme néhány apró, de rendkívül hasznos tipp:

Válaszd ki a megfelelő történetet: Rangsorold azokat a helyzeteket, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a megpályázott álláshoz, világosan bemutatva a munkáltató által keresett készségeket vagy hozzáállást.

Kerüld a mellébeszélést és a kerülgetést: Nem számít, mennyire jó a történeted, ha túl hosszú vagy témán kívül esik, a közönséged könnyen unatkozni fog. Térj egyenesen a lényegre, és a történeted legyen tömör és világos.

Ne csak a történetet meséld el, hanem azt is, hogyan teremtesz értéket: A munkaadók nem csak azt akarják tudni, hogy mit tettél, hanem azt is, hogy miért fontos, és hogyan segíti a szervezetet.

Légy őszinte: Egy őszinte történet, amelyben nehézségek és tanulságok is szerepelnek, mindig hihetőbb, mint a túlságosan is tökéletes eredmények.

Először gyakorolj: Nem mindig könnyű gördülékenyen mesélni. Gyakorolhatsz egy tükör előtt, vagy elmondhatod egy barátodnak, hogy igazítsd a mondanivalódat.

Az interjún a történetmesélés nem a „színjátszásról” szól, hanem arról, hogy intelligensen és őszintén megoszd, mit tapasztaltál, mit tanultál, és mit tudsz hozzájárulni. Amikor tudod, hogyan meséld el a megfelelő történetet, a megfelelő időben és a megfelelő módon, akkor nemcsak magadról beszélsz, hanem a munkaadónak is megmutatod, miért érdemled meg, hogy a csapatukban legyél.

Szóval, mielőtt a következő állásinterjúdra mész, szánj időt arra, hogy kiválaszts néhány értékes saját történetet. És ne feledd, nem kell nagyszerű előadónak lenned, elég, ha őszinte, lebilincselő és értékes történetmesélő vagy, hogy változást hozz.

Trang Tran (QT)

Forrás: https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm