Construire une équipe de direction solide et intègre

Dans son discours, le Secrétaire général a insisté sur la nécessité de ne pas laisser de côté les personnes véritablement vertueuses, talentueuses et qualifiées, et de ne pas laisser entrer au 14e Comité exécutif central ceux qui présentent l'une des six lacunes mentionnées. De nombreux cadres et membres du Parti ont soutenu cette mesure et ont estimé qu'il était indispensable de constituer une équipe dirigeante intègre et solide.

Base de « l'identification »

De nombreux cadres et membres du Parti estiment que le discours du Secrétaire général a une grande influence et une grande importance dans le travail actuel des cadres. Conformément aux instructions, chaque membre du Comité central du Parti, élu par le peuple et jouissant de la confiance du peuple, doit faire preuve de fermeté dans son idéologie, ses positions et ses qualités politiques , maintenir une éthique révolutionnaire et un mode de vie exemplaire, avoir une conscience et des actions justes et joindre le geste à la parole. En particulier, les membres du Comité central occupant des postes de direction au sein des comités du Parti des agences et des localités doivent être exemplaires, appliquer strictement les interdits du Parti et, parallèlement, inspecter, superviser et contrôler régulièrement la gestion des cadres et des membres du Parti concernant l'évolution de leur idéologie politique , de leur éthique et de leur mode de vie, en fonction des facteurs et des comportements qui surviennent.

Le secrétaire du Parti de la commune de Lung Cu, district de Dong Van (Ha Giang), Giang Mi Say, a hautement apprécié les instructions données par le secrétaire général Nguyen Phu Trong dans son discours. Selon M. Giang Mi Say, l'un des principaux défauts mentionnés par le secrétaire général dans son discours était : le manque de volonté politique ; le manque de constance dans la ligne et les points de vue du Parti ; l'opportunisme politique, l'ambition de pouvoir, la flatterie, le lobbying, la corruption, la bureaucratie, le localisme, le lobbying pour des intérêts individuels, des factions et des groupes ; le manque d'opinions politiques, le manque de défense du bien et le manque de lutte contre le mal.

Selon le secrétaire du Parti de la commune de Lung Cu, les membres du Comité central du Parti sont des personnalités exceptionnelles qui ont occupé de nombreux postes et ont grandi au niveau local. Par conséquent, lorsqu'ils se voient confier des responsabilités importantes, ils doivent faire preuve de sens des responsabilités, et l'esprit politique est considéré comme un facteur important qui détermine les qualifications et les actions dans la gestion du travail. De plus, la violation des principes du centralisme démocratique, du populisme, de l'autoritarisme et de l'arbitraire, l'injustice dans l'évaluation et l'utilisation des cadres, et la répression de ceux qui combattent et critiquent ouvertement sont également considérées comme des manquements qu'un cadre central est absolument interdit de commettre.

À propos de ce contenu, l'avocat Ha Huy Tu, directeur du Centre de conseil juridique pour les pauvres et le développement communautaire (Association des avocats du Vietnam), a déclaré que le discours du secrétaire général Nguyen Phu Trong, président du sous-comité du personnel du 14e Congrès national du Parti, était à la fois très général et détaillé, précis et facile à appliquer. Le discours n'évite pas les problèmes pratiques, mais les aborde directement : « Notre personnel actuel est nombreux, mais pas vraiment performant ; la situation d'excédent et de pénurie de personnel persiste dans de nombreux endroits ; la connectivité entre les niveaux et les secteurs reste limitée. »

Selon l'avocat, les six défauts mentionnés dans le discours sont également destinés à être « identifiés » par les masses, et en même temps, c'est aussi un « filtre » pour éliminer ceux qui sont indignes, immoraux et sans talent.

Le directeur du Centre de conseil juridique pour les pauvres et le développement communautaire a analysé que, ces dernières années, la lutte contre les crimes économiques et la corruption a démontré que les individus présentant l'une des six lacunes mentionnées dans le discours auraient de lourdes conséquences pour le pays et la population. Par ailleurs, le discours s'est appuyé sur l'expérience des mandats précédents pour présenter de manière très précise et exhaustive le contenu, les méthodes et les modalités de travail de l'équipe du personnel du 14e Congrès national du Parti. Ces éléments s'appliquent non seulement au 14e Congrès national du Parti, mais également aux congrès suivants, et constituent une stratégie globale pour le travail du personnel du pays dans les années à venir.

« Il s'agit de la valeur fondamentale, ainsi que de la norme, de la mesure et du critère d'évaluation applicables au travail du personnel de haut niveau du Parti et de l'État. De plus, d'autres organisations et individus peuvent s'inspirer de ce discours et l'appliquer dans le processus de recrutement, d'évaluation, d'organisation et de classification du personnel afin d'élever la gestion du personnel à un niveau supérieur », a souligné l'avocat Ha Huy Tu.

La structure du discours du Secrétaire général Nguyen Phu Trong est rigoureuse et logique. La section 4, intitulée « Notre responsabilité », souligne que la préparation du personnel pour le XIVe Congrès national du Parti n'est pas seulement la tâche du Sous-comité du personnel, du Bureau politique, du Secrétariat et du Comité exécutif central, mais aussi une mission importante de l'ensemble du système politique, des comités, organisations, services, unités et localités du Parti.

« Je suis profondément impressionné par le style d'écriture du secrétaire général Nguyen Phu Trong ; bien que l'écriture sur le travail du personnel soit d'une importance particulière, la « clé » des « clés », le style d'écriture est très simple, facile à entrer dans le cœur des gens, et est approuvé et soutenu par toutes les classes de personnes », a partagé l'avocat Ha Huy Tu.

Donnez l’exemple, pratiquez ce que vous prêchez

Afin d'éviter les six défauts, M. Vu Mi Ho, secrétaire de la cellule du Parti du village de Then Van, commune de Lung Cu, district de Dong Van, province de Ha Giang, a déclaré que les membres du Comité central du Parti sont des personnes prestigieuses, jouissant de la confiance de la population, et que leurs paroles doivent donc aller de pair avec leurs actes, donnant l'exemple de la pratique de l'éthique – une qualité nécessaire pour tout membre du Parti. Par conséquent, les membres du Comité central du Parti doivent donner l'exemple de la pratique de l'éthique, dire ce qu'ils font ; doivent appliquer strictement les directives et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État ; dans le même temps, diriger les cadres et les membres du Parti pour diffuser et guider la population vers une compréhension correcte des politiques du Parti ; lorsque les propositions de travail doivent être très spécifiques, détaillées, non générales, non bureaucratiques, parlant beaucoup mais faisant peu ou parlant mais ne faisant pas.

Le secrétaire de la cellule du Parti du village de Then Van estime que la vertu et le talent des cadres et des membres du Parti, en particulier ceux occupant des postes de direction élevés, ont toujours été particulièrement appréciés par le Président Ho Chi Minh. Par conséquent, chaque membre du Comité central du Parti doit faire preuve de sérieux, d'initiative et de conscience professionnelle dans l'étude et la maîtrise des points de vue du marxisme-léninisme, de la pensée de Ho Chi Minh, des orientations et des points de vue du Parti, ainsi que des politiques et lois de l'État ; posséder une connaissance approfondie de l'économie, de la politique, de la culture, de la société, de la défense nationale, de la sécurité et des affaires étrangères, améliorer régulièrement l'efficacité de l'organisation des activités pratiques et être proactif dans l'exécution de ses tâches professionnelles. C'est seulement ainsi que chaque membre du Parti et du Comité central du Parti pourra progresser, mûrir et être véritablement digne d'être un « leader et un véritable serviteur loyal du peuple ».

« L'autocritique et la critique sont essentielles pour construire et renforcer la solidarité et l'unité au sein du Parti. Par conséquent, chaque membre du Parti et du Comité central doit faire preuve d'un véritable exemple d'autocritique et de critique, s'examiner, écouter les opinions de ses camarades, collègues et de chacun afin de s'évaluer objectivement et rigoureusement », a souligné M. Vu Mi Ho.

(VNA)

Source: https://baoninhbinh.org.vn/xay-dung-doi-ngu-lanh-dao-trong-sach-vung-manh/d20240402113157581.htm