Les statistiques du ministère de la Planification et de l'Investissement montrent que d'ici fin 2024, le pays comptera plus de 940 000 entreprises en activité, dont près de 98 % sont des petites et moyennes entreprises (PME). Représentant près de 98 % du nombre total d'entreprises en activité , les PME sont confrontées à de nombreux obstacles, allant des finances et des ressources humaines à leur capacité à participer à la chaîne d'approvisionnement mondiale.
Depuis fin 2024, de nombreuses entreprises ont procédé à une restructuration proactive et rationalisée de leurs opérations afin d'optimiser leurs coûts et d'améliorer leur efficacité opérationnelle. Ce processus d'ajustement a entraîné des modifications de la structure du personnel pour s'adapter à la situation réelle.
Consciente des difficultés rencontrées par les entreprises, VPBank poursuit le déploiement de son offre de services de paie, offrant une assurance chômage à ses salariés, avec un montant de versement pouvant atteindre 500 millions de VND par an. Ce service d'assurance est un produit issu d'une collaboration entre VPBank et MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (filiale de Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Japon). Les clients particuliers disposant d'un compte salaire chez VPBank et figurant sur la liste des salariés de l'entreprise souhaitant utiliser l'offre de services de paie pour la première fois bénéficieront immédiatement des prestations d'assurance chômage, calculées en fonction de leurs revenus.
VPBank prend en charge l'intégralité des prestations d'assurance des salariés de l'entreprise, sans frais supplémentaires pour l'entreprise. Les salariés bénéficient simultanément de l'assurance chômage de l'État et de l'assurance chômage fournie par VPBank. Les prestations d'assurance offertes par VPBank comprennent : le décès ; l'invalidité totale/permanente suite à un accident ; l'indemnité d'hospitalisation suite à un accident (maximum 60 jours/an) ; l'indemnité pour perte de revenus suite à un accident ; l'indemnité chômage en cas de faillite de l'entreprise et l'indemnité chômage en cas de réduction d'effectifs ou de licenciements massifs.
En plus de créer davantage d'avantages pour les employés, les entreprises qui s'inscrivent pour utiliser ce forfait de services bénéficieront de nombreuses incitations financières intéressantes telles que : des virements internes et interbancaires en ligne gratuits pour les transactions de paiement des salaires, jusqu'à 70 % de réduction sur les frais de transaction au guichet ; 1 an de forfait de factures électroniques gratuit ; un cours complet de PDG en ligne pour les propriétaires d'entreprise ; 12 mois d'expérience de service client prioritaire VPBank pour les chefs d'entreprise...
Pour les employés des entreprises, VPBank propose également de nombreuses solutions financières attractives. VPBank propose notamment la tenue gratuite du compte salaire, sans solde minimum requis ; les employés peuvent recevoir des avances sur salaire avant la date de paiement de l'entreprise ; une carte de débit internationale leur permettant de retirer de l'argent gratuitement à tous les distributeurs automatiques de billets du pays ; l'ouverture de carte et les frais annuels sont gratuits la première année pour toute inscription à une carte de crédit VPBank, avec un bonus de remboursement pouvant atteindre 15 % sur les dépenses ; un rendement de 3,5 % par an sur l'argent inutilisé lors de l'inscription à Super Profit avec un compte salaire… et bien d'autres programmes d'incitation constamment mis à jour.
De plus, si les clients ont besoin de découverts ou de prêts hypothécaires, VPBank propose également de nombreux programmes d'incitation attrayants tels qu'une limite de découvert jusqu'à 80 millions de VND et une réduction du taux d'intérêt de 2 % en fonction du revenu du client ou une limite hypothécaire jusqu'à 85 % de la valeur de la maison/voiture et des taux d'intérêt compétitifs.
Cette offre de services constituera une solution financière offrant un double avantage aux entreprises : elle les aidera à maîtriser leurs flux de trésorerie liés au paiement des salaires, tout en créant des avantages supplémentaires pour les employés, les incitant à rester fidèles à leur entreprise. Pour plus d'informations, veuillez consulter :
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank
Phuong Dung
Source : https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html
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