Hô-Chi-Minh-Ville recrute d'excellents diplômés et de jeunes scientifiques pour devenir enseignants

Concours de recrutement des enseignants du Département de l'éducation et de la formation de Hô-Chi-Minh-Ville en juillet dernier

Recrutement de 43 excellents diplômés

Selon M. Tong Phuoc Loc, le recrutement des enseignants parmi les excellents diplômés est effectué conformément à la décision n° 3373 du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville et à l'avis n° 5697 du ministère de l'Intérieur sur le recrutement des fonctionnaires et des employés publics de Ho Chi Minh-Ville parmi les excellents diplômés et les jeunes scientifiques en 2023.

En conséquence, la demande totale de recrutement de fonctionnaires dans les unités d'enseignement public parmi les excellents diplômés est de 43 cibles pour les filières pédagogiques : technologies de l'information, anglais, musique , beaux-arts, mathématiques, physique, chimie, biologie, littérature, histoire, géographie, éducation physique, défense nationale et éducation à la sécurité.

Les candidats s'inscrivent à l'examen du 30 octobre au 28 novembre et doivent satisfaire aux normes de l'article 2 du décret n° 140/2017 du gouvernement :

Les étudiants diplômés d'une université avec d'excellents diplômes en pédagogie d'une université nationale ou étrangère, reconnus comme équivalents aux diplômes et certificats conformément aux dispositions de la loi, ayant d'excellents résultats académiques et de formation dans toutes les années d'études universitaires, étant âgés de 16 à 30 ans (au moment de la soumission de la candidature) et répondant à l'un des critères suivants :

• A remporté un 3e prix ou plus dans l'un des concours provinciaux de sélection d'excellents élèves, a remporté un prix d'encouragement ou plus dans les concours nationaux de sélection d'excellents élèves ou un certificat de mérite ou plus dans les concours internationaux de sélection d'excellents élèves, dans l'une des sciences naturelles (mathématiques, physique, chimie, biologie, informatique) et des sciences sociales (littérature, histoire, géographie, langues étrangères) au cours des études secondaires.
• A remporté le 3e prix ou plus dans des concours nationaux ou internationaux de sciences et de technologie au lycée ou à l'université.
• A remporté le 3e prix ou plus dans une compétition olympique individuelle dans l'une des matières suivantes : mathématiques, physique, chimie, mécanique, informatique ou autres majeures au cours des études universitaires, reconnues par le ministère de l'Éducation et de la Formation.

Le Conseil de recrutement de Hô Chi Minh-Ville examinera les résultats académiques et de recherche du candidat (le cas échéant) selon les critères ci-dessus et l'interrogera sur ses qualifications et compétences professionnelles. L'entretien dure 30 minutes et la note est calculée sur 100 points.

Les candidats retenus ont obtenu un score d'entretien de 50 points ou plus, classés du plus élevé au plus bas jusqu'à ce que le quota soit rempli.

Candidats à un concours de recrutement d'enseignants

Comment affecter d'excellents diplômés à un emploi ?

M. Tong Phuoc Loc a déclaré que le ministère de l'Éducation et de la Formation s'est inscrit auprès du ministère de l'Intérieur pour recruter des enseignants pour les filières ci-dessus en raison du manque de professeurs de musique et d'art.

Dans le même temps, il faut recruter d'excellents diplômés en mathématiques, physique, chimie, etc. pour créer une source d'enseignants capables de servir le travail d'enseignement et de formation des étudiants des excellentes équipes d'étudiants de la ville pour participer à des compétitions nationales et internationales.

Ainsi, « le travail de recrutement d'enseignants parmi d'excellents diplômés attirera des étudiants ayant de hautes qualifications, des capacités professionnelles, de bonnes qualités morales, répondant aux besoins et aux exigences du travail, aptes au poste de travail pour compléter le personnel afin de répondre aux exigences et aux tâches assignées et créer une source de personnel dans les unités de service public du secteur de l'éducation », selon M. Loc.

Une fois les résultats du concours de recrutement des enseignants publiés, le ministère de l'Éducation et de la Formation examinera les candidatures retenues et affectera les candidats retenus pour compléter les effectifs des écoles en pénurie d'enseignants après le recrutement de l'année scolaire 2023-2024. Parallèlement, il formera les élèves issus des équipes d'excellence de la ville afin qu'ils puissent participer à des compétitions nationales et internationales.

Le responsable du recrutement des enseignants au ministère de l'Éducation et de la Formation a souligné que l'affectation des candidats retenus aux services de la fonction publique sera étudiée et calculée en fonction de leur situation, des besoins de l'unité d'accueil et des conditions de développement de leurs compétences pédagogiques. Les candidats retenus bénéficieront de politiques et de régimes adaptés à leurs capacités et à leurs atouts.

Lien source: https://thanhnien.vn/tphcm-xet-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-can-bo-khoa-hoc-tre-lam-giao-vien-18523102416080251.htm