Le 27 novembre, la Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville (HCF) a fait rapport sur les relations de travail à Ho Chi Minh-Ville en 2023. En conséquence, cette agence a évalué la situation du travail comme stable.
6 licenciements de moins qu'en 2022
Les statistiques du 1er novembre à aujourd'hui montrent que Hô-Chi-Minh-Ville a connu sept arrêts de travail collectifs impliquant environ 1 769 personnes. Ce nombre représente une baisse de 6 cas et de 4 168 personnes par rapport à l'année dernière.
La plupart des incidents se sont produits dans des entreprises à capitaux étrangers (IDE), pour des raisons telles que l'entreprise n'ayant pas divulgué rapidement la prime du Têt 2023, n'ayant toujours pas payé les salaires ou ne les ayant pas payés conformément à la réglementation, n'ayant pas augmenté les salaires conformément aux conventions collectives de travail...
La situation des relations de travail à Hô-Chi-Minh-Ville en 2023 est stable
Selon la Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville, en raison de l'impact de l' économie mondiale, les commandes de production ont diminué, ce qui a entraîné des difficultés commerciales pour les entreprises, en particulier celles du secteur de la chaussure et du vêtement.
Certaines entreprises ont dû accepter de résilier les contrats de travail de leurs employés. Dans une entreprise du district de Binh Tan, depuis le début de l'année, 9 284 travailleurs ont perdu leur emploi. Certaines entreprises ont dû accorder des congés à leurs employés ou leur accorder des samedis de congé chaque semaine.
Jusqu'à présent, la majorité des travailleurs ont confiance dans la production. Cependant, on prévoit que la production et les activités commerciales des entreprises continueront d'être difficiles en raison de l'instabilité des commandes ; la vie, l'emploi et les revenus des travailleurs continueront d'être affectés.
Surveiller les salaires et les primes, appréhender la situation du travail à temps
La Fédération du Travail de Ho Chi Minh-Ville prévoit que la situation des relations de travail à la fin de 2023 et pendant le Nouvel An lunaire de Giap Thin en 2024 présente toujours un risque potentiel de conflits du travail et d'arrêts de travail collectifs en raison de questions de salaire, de prime du Têt, d'assurance sociale, etc.
Il convient de noter qu’il y aura des différences dans le niveau des bonus dans les entreprises comptant de nombreux travailleurs, au sein d’une même société.
La prévision de la situation de production des entreprises sera confrontée à de nombreuses difficultés dans un avenir proche.
Par conséquent, d'ici la fin de 2023, la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville se coordonnera avec les agences compétentes pour inspecter et superviser la mise en œuvre des politiques sur les salaires et les primes du Têt pour les employés ; participera à la supervision de la mise en œuvre des politiques sur les heures supplémentaires, la construction des échelles salariales...
Parallèlement, il faut rapidement comprendre les réflexions et les aspirations des travailleurs afin de trouver des solutions. En particulier, mettre en œuvre efficacement les plans pour le Nouvel An lunaire 2023, avec pour devise « Le Têt arrive à tous les syndiqués et à tous les travailleurs », en accordant la priorité aux travailleurs dont les heures de travail sont réduites ou qui perdent leur emploi en raison de réductions de commandes ou de licenciements.
Aperçu rapide 12h00 le 27 novembre : Panorama des actualités
Au cours de l’année écoulée, les syndicats de Hô Chi Minh-Ville à tous les niveaux ont activement coordonné leurs efforts avec les propriétaires d’entreprises pour se concentrer sur la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs de la région, contribuant ainsi à la stabilisation des relations de travail à Hô Chi Minh-Ville.
Parallèlement, des politiques de réglementation de la démocratie de proximité sont mises en œuvre, et des conventions collectives de travail (accords conclus par voie de négociation collective et signés par écrit par les parties) sont en cours d'application, tant qualitativement que quantitativement, et leur application effective est assurée. Ces accords amélioreront les droits des travailleurs (PV). Par exemple, en 2023, Hô-Chi-Minh-Ville a enregistré 1 174 nouvelles conventions collectives, portant le nombre total de conventions collectives à 10 272.
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![[Photo] Le membre permanent du Secrétariat Tran Cam Tu a présidé une réunion avec les comités du Parti, les bureaux, les comités du Parti, les agences et les organisations centrales.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/1/b8922706fa384bbdadd4513b68879951)
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