Promouvoir la transformation numérique dans les activités syndicales

Application de la science et de la technologie à la transformation numérique

Non loin de la tendance de la transformation numérique qui se déroule fortement dans tous les domaines, la Fédération provinciale du travail (FFL) s'efforce également de créer des changements forts, complets et révolutionnaires basés sur des plateformes technologiques numériques , contribuant à améliorer la qualité et l'efficacité des opérations, répondant aux exigences de la nouvelle situation.

Pour s’adapter aux changements de la révolution industrielle 4.0, la transformation numérique du syndicat est considérée comme l’une des solutions nouvelles et optimales ; contribuant à un meilleur service et répondant aux demandes plus élevées des membres du syndicat et des travailleurs.

Appliquer les technologies de l'information pour effectuer des tâches

Le Anh Hung, directeur adjoint du Comité de travail des syndicats (Fédération provinciale du travail), a déclaré : « Après la fusion, la province compte désormais 676 syndicats de base, totalisant 57 914 adhérents. La Fédération provinciale du travail restructure et réorganise actuellement sa structure organisationnelle, innove dans ses activités et améliore la qualité de ses cadres syndicaux. La transformation numérique est considérée comme l'une des avancées majeures du mandat. Elle vise à créer des changements globaux et profonds dans les domaines d'activité des syndicats, en s'appuyant sur la plateforme numérique associée à la réforme administrative, et à améliorer la capacité d'exploitation et d'application des technologies de l'information pour servir concrètement et efficacement les activités des syndicats à tous les niveaux. »

La Fédération Provinciale du Travail applique fortement les technologies de l'information à ses activités, notamment dans les domaines de la direction, du fonctionnement, de la gestion financière et de la gestion des membres du syndicat ; en promouvant la propagande et la mobilisation sur le site Web et à travers les réseaux sociaux tels que Zalo, Facebook, Youtube... avec des contenus fréquemment mis à jour et des formes adaptées, attirant un grand nombre de membres du syndicat, de travailleurs et de fonctionnaires pour accéder et partager rapidement des informations utiles.

L'usine de vêtements Veston applique la science et la technologie aux lignes de production automatiques.

Mme Nguyen Thuc Uyen, membre du syndicat du Tribunal populaire provincial, a expliqué que le territoire provincial étant vaste, la transformation numérique est d'une grande aide. Nous créons des canaux de communication en ligne sur les réseaux sociaux pour échanger des informations, partager des expériences et mettre à jour rapidement les activités, les documents, les instructions et les règlements du syndicat.

M. Do Truong Thi, du service administratif et des ressources humaines de l'usine de confection Veston (société par actions An Hung), a confié : « Actuellement, l'usine se concentre sur la formation et la sécurité des travailleurs. Elle propose des formations visant à améliorer les compétences technologiques afin d'aider les membres du syndicat et les travailleurs à s'adapter aux changements de l'environnement de travail moderne. »

Selon le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Ngoc Huyen, la mise en œuvre du programme d'action de la délégation du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam « sur la mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique sur les avancées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale » ; la transformation numérique dans le travail syndical est actuellement déterminée à être mise en œuvre de manière globale et complète dans tous les domaines d'activité des syndicats à tous les niveaux. L'équipe de responsables syndicaux identifie la transformation numérique comme une tâche importante et régulière ; promouvant fortement le rôle des syndicats dans la participation à la transformation numérique. Les syndicats à tous les niveaux exploitent et utilisent efficacement les canaux de propagande modernes et les réseaux sociaux pour servir le travail de propagande auprès des travailleurs et des fonctionnaires.

Opérations innovantes de l'espace « traditionnel » à l'espace numérique

La transformation numérique des activités du syndicat est un élément essentiel du programme national de transformation numérique. Afin de réussir sa mise en œuvre, conformément au plan n° 003/KH-UBND du 18 juillet 2025 du Comité populaire provincial de Dak Lak relatif à la mise en œuvre du mouvement d'émulation « Tout le pays rivalise dans l'innovation et la transformation numérique », le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail vient de publier un plan de mise en œuvre du mouvement d'émulation « Tout le pays rivalise dans l'innovation et la transformation numérique » et « Éducation numérique pour les masses » au sein du système syndical provincial. L'objectif est de diffuser, de susciter un changement profond de conscience, de renforcer le sens des responsabilités, de créer une atmosphère de compétition dynamique, de mobiliser et d'encourager les membres du syndicat et les travailleurs à promouvoir la tradition d'émulation patriotique, l'autonomie, la créativité, la recherche, l'étude, la contribution d'idées, la proposition d'initiatives et de solutions pour appliquer la science, la technologie et la transformation numérique afin d'améliorer la productivité, l'efficacité et la qualité du travail.

Les fonctionnaires et les fonctionnaires du tribunal populaire provincial recherchent des informations en ligne et mettent à jour rapidement les activités des syndicats de l'industrie.

Ce concours vise à promouvoir et à sensibiliser les membres des syndicats et les travailleurs à la signification, au rôle et à l'importance du développement scientifique et technologique, de l'innovation et de la transformation numérique nationale, en lien avec l'étude des réflexions du Président Hô Chi Minh sur le développement scientifique et technologique. Il vise également à promouvoir les points de vue, les objectifs, les cibles, les tâches et les solutions des résolutions n° 57-NQ/TW et 71/NQ-CP, ainsi que les résolutions, les programmes d'action, les missions de l'organisation syndicale et les objectifs de développement socio-économique des secteurs et des localités. Les cadres, les membres des syndicats et les travailleurs concourent pour étudier, se former, actualiser et améliorer leurs connaissances et compétences en matière de transformation numérique. Ils concourent également pour appliquer et exploiter les plateformes numériques, les technologies numériques et l'intelligence artificielle au travail, contribuant ainsi à améliorer la productivité et l'efficacité du travail. Promouvoir la transformation numérique, l'application des sciences, des technologies et de l'innovation dans les activités syndicales.

Les dirigeants syndicaux à tous les niveaux doivent innover dans leur réflexion, leurs méthodes de leadership et de gestion, ainsi que dans leurs modèles opérationnels et de gestion, du traditionnel au numérique, en s'appuyant sur les données numériques. Investir dans le développement des infrastructures scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique au sein des syndicats à tous les niveaux, en particulier dans les infrastructures et technologies numériques, selon les principes de modernité, de synchronisation, de sécurité, de sûreté, d'efficacité et de réduction du gaspillage. Améliorer la qualité et l'efficacité de la critique sociale sur les mécanismes et les politiques de développement scientifique et technologique, d'innovation et de transformation numérique ; renforcer la coordination et la supervision de la mise en œuvre des politiques et directives du Parti et des lois de l'État sur les questions connexes. Élaborer des conventions collectives de travail avec l'accord des chefs d'entreprise sur la diffusion et la formation aux compétences numériques des membres et des travailleurs des syndicats, etc.

Mme Nguyen Ngoc Huyen a affirmé que l'organisation de mouvements d'émulation est une tâche importante qui doit être déployée régulièrement et largement auprès des membres et des différents niveaux syndicaux, avec des méthodes flexibles, adaptées et faciles à mettre en œuvre, des objectifs précis et un contenu pratique. Il faut combiner le contenu d'émulation du mouvement « Innovation, créativité et efficacité dans les activités syndicales » avec celui du mouvement « Tout le pays est en compétition pour l'innovation et la transformation numérique » et « Éducation numérique pour les masses », afin de garantir son adéquation aux conditions et aux exigences de la nouvelle période. La Fédération provinciale du travail encouragera l'application des technologies de l'information et exploitera les avantages des réseaux sociaux pour diversifier les formes et les mesures de propagande, de persuasion et de rassemblement des travailleurs au sein du Syndicat vietnamien. Parallèlement, elle utilisera activement des logiciels de gestion numérique pour la gestion des membres syndicaux, garantissant ainsi une mise à jour et une compréhension régulières de l'évolution de la situation des membres syndicaux, des travailleurs et des fonctionnaires de la province.

Français Au cours de la période 2025-2027, toute la province s'efforcera que 100 % des responsables syndicaux à temps plein soient formés, dotés de compétences, aient des connaissances en matière de transformation numérique et fassent bon usage des plateformes numériques pour servir leur travail ; 100 % des documents, matériels et données de l'organisation syndicale soient traités et stockés sur des plateformes numériques (à l'exception des documents confidentiels) ; 100 % des syndicats de base s'organisent pour répondre au mouvement d'émulation et disposent de plans de mise en œuvre et d'objectifs spécifiques ; 80 % ou plus des syndicats de base ont au moins 01 modèle d'application de la technologie numérique et de l'innovation dans les activités syndicales ; 80 % ou plus des membres des syndicats et des travailleurs sont propagés, formés et encadrés dans les connaissances de base de la technologie numérique, les compétences numériques et peuvent utiliser des appareils intelligents pour servir la production, les affaires et améliorer la productivité du travail ; 80 % des conventions collectives de travail incluent du contenu sur la formation à la transformation numérique pour les membres des syndicats et les travailleurs...

Kim Chi

Source : https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/